Работа HR BP в Москве

... включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ; Умеете формировать и защищать HR-бюджет ...

... командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... Что мы ожидаем: успешный опыт работы на позиции HR BP (в IT-компании); навыки в области управления изменениями ... персоналом; понимание бюджетного процесса крупной компании; готовность принимать активное участие в HR-проектах ...

Проводить и анализировать exit-интервью Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... культуры, корпоративные мероприятия и т.д Что нужно для этой работы: Успешный опыт работы на позиции HR ... BP (желательно в IT-компании) Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами ...

Мы в поисках своего HR BP, который заберёт HR-функцию под своё крыло. ... Кого мы ждем: Опыт от 4 лет на позиции HR BP (IT, консалтинг, BIG4 — идеально); Строили HR с нуля или ... Внутренние коммуникации и HR-бренд — управление корпоративным порталом, организация мероприятий, создание ...

Мы приглашаем HR BP в команду Управления по работе с персоналом! ... ; Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D); Взаимодействовать с головной ... HR-проектов (например, внедрение корп. портала) и бизнес-инициатив.

Сейчас мы в поиске талантливого специалиста на позицию HRD/HR-директора. ... и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера. ... Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.

... , регламентов и внутренних процедур; собирать и анализировать HR-данные, готовить выводы и предложения ... ; взаимодействовать с рекрутингом, C&B, L&D и другими HR-функциями для поддержки бизнеса. ... в роли HR координатора/ младшего HR BP; вы понимаете базовые HR-процессы: адаптацию, оценку, удержание ...

Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для ... имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас; Выстроить эффективные и понятные HR-процессы ... (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики; Анализировать HR-данные, ...

Анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость), выявление трендов и решений. ... Взаимодействие со смежными HR-командами для удержания и мотивации. ... Умение интерпретировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) - выявлять причины изменений ...

Сопровождение полного HR цикла на аудитории до 100 человек (фаундер, трейдеры, математики и т.д.). 2. ... Опыт работы в IT компаниях в роли HR-бизнес-партнера от 3 лет. 2. ... HR-собеседование (ок. 60 минут); 3. Собеседование с работодателем 1 этап; 4.

Наш клиент, международная фармацевтическая компания, в поиске HR BP (с функцией C&B) Обязанности: ... поддержка C&B блока Постоянное совершенствование и развитие процессов и политик в компании во всех HR ... блоках Ведение HR-аналитики Требования: Высшее образование Опыт работы в HR от 5-ти лет Глубокое понимание ...

Оптимизация HR-процессов и обеспечение их эффективности. ... Умение переводить стратегические бизнес-цели в конкретные HR-программы. ... Умение считать деньги бизнеса и доказывать эффективность HR-решений в цифрах.

... HR бизнес-партнера. ... HR-стратегия и проекты Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт Подготовка и защита HR-инициатив ... Автоматизация HR-процессов Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды) Управление ...

Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией ... Обязанности: Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления ... Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети.

Сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен ... Умение «переводить» HR-инициативы в результат. ... Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Сейчас мы в поисках HR BP для усиления команды HR Universal University. ... HR-анализа и планирования; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Навыки работы ... с HR-метриками, аналитикой и отчетностью; Высшее образование в области HR, психологии или управлении ...

Ключевые задачи: HR поддержка департаментов организации. ... Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет. ... Навыки операционного управления HR-процессами.

Гибридный формат работы, 4 дней в офисе (Москва) Командировки: Ивантеевка, Котлас Возможность выстроить HR-функцию ...

Сопровождение операционного департамента во всем цикле работы с персоналом; Выстраивание эффективных HR-процессов ... Требования: Аналогичный опыт работы; Понимание бизнес-процессов и процессов HR; Высокий уровень коммуникационных ...

Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как твои HR-решения реально влияют на бизнес? ... Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями Работа в HR-департаменте, включающем в ... ЕСТЬ: Опыт работы в роли HR BP от 1 года Понимание бизнес-процессов и умение говорить с руководителями ...

... бюджетирования; ФОТ; различий между выручкообразующими и поддерживающими функциями; Уверенная работа с: HR-аналитикой ...

Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

Опыт: от 3 лет HR BP / HR Generalist в логистике, e-com, ритейле, с массовым линейным персоналом (от ... 400 + человек). умеете считать бизнес-эффект HR-решений в деньгах. ... Усиление HR-бренда операционного блока как привлекательного места работы.

... показателей) Предложение инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии ... с бизнес-потребностями Профиль идеального кандидата Более 5 лет опыта работы в HR-функции (предпочтителен ... опыт работы на позициях HR Generalist / HRBP, но допустим и опыт в других группах – рекрутмент, L& ...