HR-бизнес-партнер (HR BP)

APS Resources ищет HR-директора (HR BP) производственной компаний, который возглавит HR-функцию шести сервисных активов группы на Сахалине: жилищно-бытовое обеспечение, клининг, ремонтные мастерские и цеха в Шахтёрске. В периметре — около 1 300 сотрудников.
Роль предполагает плотное взаимодействие с генеральными директорами шести компаний, HRD по Сахалину, центрами экспертиз и московской командой.

Основная задача — трансформировать HR-функцию активов, обеспечить укомплектованность и бесперебойную работу персонала, выстроить системы мотивации и управления ФОТ.

Основные задачи

1. Управление HR-функцией шести активов

• Организация HR-процессов в разноплановых подразделениях — от клининга до ремонтного производства.

• Обеспечение укомплектованности на уровне 87–100% в зависимости от актива.

• Руководство командой: HR BP, C&B, Junior HR BP.

2. Трансформация HR-функции

• Диагностика текущих процессов и оргструктуры, разработка и защита целевой модели.

• Подготовка ТЗ и обоснование изменений перед руководством и центрами экспертиз.

• Реализация изменений быстро, гибко и с измеримым результатом.

3. Работа с рабочим и вахтовым персоналом

• Снижение текучести рабочего персонала, программы удержания.

• Организация вахтового режима и связанных с ним HR-процессов.

• Подбор и адаптация на производственных площадках.

4. ФОТ, бюджеты и HR-метрики

• Формирование и согласование HR-бюджетов и ФОТ.

• Выстраивание системы HR-метрик и контроль эффективности.

• Разработка систем мотивации и оценки персонала.

5. Корпоративная культура и партнёрство с бизнесом

• Выстраивание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций на площадках.

• Консультирование генеральных директоров по вопросам управления людьми.

• Переговоры и согласование решений с шестью ГД и московским офисом.

Требования к кандидату

• Опыт работы HRD / HR-директором или сильным HR BP, выросшим из своей роли, в производственной, промышленной или добывающей отрасли.

• Опыт построения HR-функции с нуля или глубокой трансформации.

• Опыт работы с рабочим персоналом (blue collar), понимание вахтового метода.

• Опыт управления ФОТ, согласования бюджетов, работы с оргструктурой.

• Сильные переговорные навыки и умение отстаивать свою позицию.

• Нестандартное мышление, адаптивность, системность и любовь к порядку.

Условия:

• Работа в Шахтёрске (о. Сахалин), оформление по ТК РФ

• Релокационный пакет для кандидата и семьи

• Конкурентоспособный уровень дохода

• Масштабные нестандартные задачи и реальное влияние на бизнес