Работа HR BP в Москве от прямых работодателей

Обязанности: Управление всеми бизнес-процессами в сфере HR (подбор, адаптация, мотивация, обучение, оценка ... персоналом Успешный опыт подбора специалистов разного уровня Успешный опыт адаптации Высокая эмпатия Знание HR ...

Мы создаём продукты на стыке инженерии, медицины и IT и ищем HR-бизнес-партнера, который построит и разовьет ... HR-функцию в компании и поможет нам качественно и количественно масштабировать сильную команду. ... методы подбора, адаптации, оценки и развития персонала; Развитие HR-бренда компании, как привлекательного ...

Обязанности: Регулярная поддержка курируемых подразделений по вопросам HR Переводы работников: подготовка ... СЗ, запрос рынка, рекомендаций, направление на оценку, аргументация позиции HR, согласование, передача ... на реализацию в ОКА Навигирование сотрудников и руководителей по всем HR процессам Сопровождение процесса ...

Стремление развиваться в роли HR партнера. Что тебя ждет: Оформление по ТК РФ.

Приглашаем в свою команду HR бизнес-партнера. ... Ваши задачи: Поддержка бизнес-подразделения по всем HR-направлениям: Адаптация, движение персонала Обучение ... Опыт разработки регламентирующих документов, ЛНА, инструкций по HR функциям приветствуется Знание специфики ...

Ищем стратегического HR BP, который построит HR с нуля и поможет команде работать как единый механизм ... Требования Опыт HR BP от 3 лет (производство, логистика или малый бизнес — плюс). ... Желание быть не просто HR, а бизнес-партнёром с правом влиять на результат.

В стабильную и успешную компанию, лидера Московской онлайн-выпечки, приглашаем HR-бизнес-партнера для ... выстраивания HR-процессов в соответствии со стратегическими целями компании. ... направлений HR.

... организационные изменения в вверенном подразделении; Работает с ресурсными планами; Участвует в централизованных HR-проектах ... от 2-х лет; Знание основных блоков HR; Опыт работы с распределённой командой; Готовность к командировкам ... БУДЕТ ПЛЮСОМ: Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера с ИТ командами или командами по поддержке продаж ...

... современный офис в 5 минутах от метро Возможность влиять: реальная возможность построить и развивать HR-функцию ... , развитие их компетенций и повышение эффективности работы HR-аналитика: построение системы подбора с ... использованием аналитики, управление конверсиями воронки найма Развитие HR-бренда: укрепление имиджа ...

Проводить и анализировать exit-интервью Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... культуры, корпоративные мероприятия и т.д Что нужно для этой работы: Успешный опыт работы на позиции HR ... BP (желательно в IT-компании) Навыки в области управления изменениями, системной работы с талантами ...

... включая сложные кейсы с топ-менеджментом; уверенное применение норм ТК РФ; Умеете формировать и защищать HR-бюджет ...

... командах, фасилитировать сложные кейсы; реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... Что мы ожидаем: успешный опыт работы на позиции HR BP (в IT-компании); навыки в области управления изменениями ... персоналом; понимание бюджетного процесса крупной компании; готовность принимать активное участие в HR-проектах ...

Мы приглашаем HR BP в команду Управления по работе с персоналом! ... ; Взаимодействовать с другими HR-подразделениями (КДП, подбор, T&D); Взаимодействовать с головной ... HR-проектов (например, внедрение корп. портала) и бизнес-инициатив.

Сейчас мы в поиске талантливого специалиста на позицию HRD/HR-директора. ... и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера. ... Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.

Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для ... имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас; Выстроить эффективные и понятные HR-процессы ... (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики; Анализировать HR-данные, ...

... , регламентов и внутренних процедур; собирать и анализировать HR-данные, готовить выводы и предложения ... ; взаимодействовать с рекрутингом, C&B, L&D и другими HR-функциями для поддержки бизнеса. ... в роли HR координатора/ младшего HR BP; вы понимаете базовые HR-процессы: адаптацию, оценку, удержание ...

Анализ HR-метрик (текучесть, вовлечённость), выявление трендов и решений. ... Взаимодействие со смежными HR-командами для удержания и мотивации. ... Умение интерпретировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, удовлетворённость) - выявлять причины изменений ...

Оптимизация HR-процессов и обеспечение их эффективности. ... Умение переводить стратегические бизнес-цели в конкретные HR-программы. ... Умение считать деньги бизнеса и доказывать эффективность HR-решений в цифрах.

... HR бизнес-партнера. ... HR-стратегия и проекты Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт Подготовка и защита HR-инициатив ... Автоматизация HR-процессов Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды) Управление ...

Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией ... Обязанности: Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления ... Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети.

Сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен ... Умение «переводить» HR-инициативы в результат. ... Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Сейчас мы в поисках HR BP для усиления команды HR Universal University. ... HR-анализа и планирования; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде; Навыки работы ... с HR-метриками, аналитикой и отчетностью; Высшее образование в области HR, психологии или управлении ...

Ключевые задачи: HR поддержка департаментов организации. ... Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет. ... Навыки операционного управления HR-процессами.

Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как твои HR-решения реально влияют на бизнес? ... Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями Работа в HR-департаменте, включающем в ... ЕСТЬ: Опыт работы в роли HR BP от 1 года Понимание бизнес-процессов и умение говорить с руководителями ...