Работа HR BP удаленно в Москве

Сейчас компания активно растёт, и у нас уже сформировано HR-подразделение, которое закрывает ключевые ... Ищем HR Business Partner (фокус на оценку и развитие) — специалиста, который поможет выстроить системный ... Работа в связке с командами подбора, адаптации и обучения Участие в улучшении HR-процессов на основе ...

Сейчас мы в поиске талантливого и опытного HR BP, который станет частью нашей команды и возглавит одно ... персонала; Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и стандартов поведения; Анализ HR-метрик ... Мы ждем: Опыт работы в E-commerce (обязательное требование); Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно ...

В связи с этим компания ищет HR Business Partner, который возьмет на себя построение HR-функции: выстраивание ... и формирование команды HR-специалистов с распределением зон ответственности под задачи масштабирования ... generalist или HR-бизнес-партнера от 2 лет Опыт в сфере HR от 4 лет Приветствуется опыт работы с маркетплейсами ...

... бюджетирования; ФОТ; различий между выручкообразующими и поддерживающими функциями; Уверенная работа с: HR-аналитикой ...

Формирование привлекательного HR-бренда, который отражает наши ценности и привлекает таланты, включая ... Возможность стать ключевым звеном в HR-стратегии компании.

... к нам-остаются с нами надолго Мы ищем человека, который станет сердцем команды — будет выстраивать HR-направление ... Миссия должности Обеспечить бизнес сильными, подходящими по ценностям сотрудниками и выстроить системный HR-процесс ... Создать сильный HR бренд, транслировать ценности компании, притягивать топов.

... создание единого профиля должности и позиционирования на рынке Участие в создании привлекательного HR ... аттестация с сотрудниками обучения и ресторанами Ведение ручной отчетности (Excel) Работа с отчетностью HR ... нацеленных на улучшение процессов и условий для бизнеса Контроль передачи кадровых документов и закрывающих HR ...

В данный момент мы активно масштабируется и ищем рекрутера или HR BP, который станет частью отдела подбора ...

... контролирующими органами в рамках своей зоны ответственности Критерии оценки кандидата Опыт работы на позиции HR ... Generalist от 3 лет с ведением полного цикла HR-процессов Опыт работы с компаниями разного масштаба ... Практический опыт использования ИИ-инструментов (Chat GPT и аналоги) для автоматизации HR-задач и повышения ...

Требования 3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. ... Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HR‑функции с нуля, HR‑дашборды, распределённые команды ... Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HR‑процессы.

Сейчас мы находимся в поисках Старшего HR BP, который умеет работать в быстро меняющейся среде с высокой ... Быстро и прозрачно переводить бизнес-запросы в конкретные HR-решения. ... Что важно Опыт в роли HR BP в быстрорастущих компаниях от 5 лет (IT, финтех или смежные области) Подтверждённый ...

Сейчас мы ищем стратега и архитектора HR-систем — HR-Директора, который выстроит современные HR-процессы ... Если вы видите HR как точную науку, влияющую на P&L, и хотите строить процессы «с чистого листа» ... (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня) Можете подтвердить кейсами внедрение HR-аналитики, метрик или цифровых ...

Сейчас мы ищем стратега и архитектора HR-систем — HR-Директора, который выстроит современные HR-процессы ... Если вы видите HR как точную науку, влияющую на P&L, и хотите строить процессы «с чистого листа» ... (HRD, Head of HR, HR BP дир. уровня) Можете подтвердить кейсами внедрение HR-аналитики, метрик или цифровых ...

Этапы после отклика: Уточним в чате несколько принципиальных вопросов Проведем онлайн-встречу с HR BP ...

Разработка и внедрение HR-стратегии Построение HR-процессов с нуля с учётом специфики beauty-сферы и ... HR-аналитика и автоматизация Внедрение и поддержка CRM yclients и других HR-инструментов Анализ текучести ... BP / Руководителем HR от 3 лет Опыт управления командой Понимание специфики сервисного бизнеса (beauty ...

Требования: Опыт в роли HR BP / HRD / Head of HR с реальным влиянием на бизнес. ... Умение мыслить не только HR-категориями, но и категориями: результата; бизнеса; производительности; денег ... Готовность быть партнёром фаундеров, а не только исполнителем HR-задач.

Рост до HR BP. Оплата: фикс + бонус за скорость и выход кандидата.

... тебя ждет интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с директором по продажам и HR ... BP --> оффер:) Будем рады знакомству!

... интервью на 1,5 часа с лидом (про Python, SQL, а/b, мат. стат, продуктовый кейс) Финал совместно с HR ... BP.

Рост до Lead Recruiter / HR BP. Оплата: фикс + бонус за скорость и выход кандидата.

... интервью на 1,5 часа с лидом (лайфкодим на SQL и разбираем несколько бизнесовых задач) Финал совместно с HR ... BP.

Опыт работы (желательно): опыт работы в коммерческих структурах от 3–5 лет (HR BP, руководитель); опыт ...

... его нам, шаги: Откликайтесь, сопроводительное письмо крайне приветствуется ➡ первичное знакомство с hr ... bp ➡ небольшое тестовое задание ➡ финальное интервью с владельцем ➡ оффер ➡ вжух и мы коллеги.

... бизнес-ассистента с навыками/амбициями роста до управляющего бизнес-партнера / комьюнити-менеджера / HR ... BP или СМО. ... преимуществом (но не обязательно): Опыт работы ассистентом / комьюнити-менеджером / маркетологом / HR ...

... выхода в команду; Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах; Развитие и поддержка HR-бренда ... компании; Организация и участие в мероприятиях для команды; Ведение HR-отчетности и аналитики; Внедрение ... Наши ожидания: Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников; Понимание современных ...