Работа HR BP в Москве

... к нам-остаются с нами надолго Мы ищем человека, который станет сердцем команды — будет выстраивать HR-направление ... Миссия должности Обеспечить бизнес сильными, подходящими по ценностям сотрудниками и выстроить системный HR-процесс ... Создать сильный HR бренд, транслировать ценности компании, притягивать топов.

Мы ищем талантливого HR Бизнес-партнёра в Инвестиционный блок. ... ЗАНИМАТЬСЯ: Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR ... Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного ...

... полное самостоятельное сопровождение бизнеса (сейчас ~ 90 чел), плотная работа с руководителями по всем HR ... бренд: работа по повышению узнаваемости и привлекательности HR бренда для сотрудников и кандидатов; ... Необходимые знания и навыки: успешный опыт работы в качестве старшего HR BP или директора по персоналу ...

Укрепление корпоративной культуры и HR бренда компании; 3. ... Планирование и бюджетирование HR отдела; 4. ... Аналитика и отчетность: ведение HR-метрик, подготовка аналитических отчетов, оптимизация HR-процессов ...

В стабильную и успешную компанию, лидера Московской онлайн-выпечки, приглашаем HR-бизнес-партнера. ... Требования: -высшее образование; -опыт работы в должности Директор по персоналу/HR-BP не менее 5 лет; ... - экспертные знания всех направлений HR.

О роли Именно от HR зависит состав и качество команды. ... сотрудников в соответствии с ТК РФ; Курирование кадрового делопроизводства и контроль корректности HR-документации ... удалёнными командами; Отличное знание Трудового Кодекса РФ и практики его применения; Понимание полного HR-цикла ...

Какие будут задачи: Быть настоящим партнером для команды и бизнеса: переводить бизнес-цели в HR-решения ... (intern → junior → pro); Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и запускать крутые инициативы ... А это наши ожидания: У тебя есть опыт в роли HR BP / HRG от 3 лет; Глубокое знание ТК РФ; Развитый эмоциональный ...

... задачи в отличном коллективе металлургического дивизиона ; Вам предстоит выполнять задачи: Разработка HR ... Принятие управленческих решений на базе HR-данных; Анализ HR-данных и подготовка отчётности; Разработка ... Проактивность в выработке практических HR-решений.

Мы приглашаем на работу HR BP в производственное подразделение г Наро-фоминск. ... аналитика, инициирование и участие в улучшении HR процессов Контроль укомплектованности, численности ... Ведение отчетности (CRM; гугл таблицы) и участие в регулярных встречах; Участие во внутренних HR проектах ...

Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

... HR BP: Выстраивание партнёрских отношений с бизнес-функциями, консультирование сотрудников и руководителей ... Участие в HR-проектах, работа с программами ЭДО (согласование договоров, оплата счетов). ... Уверенно с HR-системами. Условия: Официальное трудоустройство, штат. Годовой бонус.

В связи с расширением команды, мы ищем HR People Partner (HR BP), способного усилить нашу команду! ... Что мы ожидаем от тебя: — Опыт работы в роли HR-специалиста/менеджера от 1 года; — Умение грамотно вести ... Что мы предлагаем: — Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления в динамичной ...

Вы — единственный HR BP и ответственны за: качество подбора, прохождение испытательного срока, адаптацию ... BP, а не сервисную функцию Прямую работу с собственником и топ-менеджментом Влияние на ключевые кадровые ... / HR BP от 5 лет.

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Создавать HR-процессы и системы «с нуля» под быстрорастущий технологический бизнес. ... Операционное управление: Контролировать все HR-операции. Управлять командой HR-специалистов. ... Владеет современными HR-инструментами и ориентируется на данные (People Analytics, HR-метрики).

В данный момент мы активно масштабируется и ищем рекрутера или HR BP, который станет частью отдела подбора ...

Компания АО "ТрансТелеКом" входит в пятерку ведущих российских операторов связи. Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, яв...

... результатами опросов, замерять nps; Решать спорные ситуации; Разрабатывать и актуализировать внутренние HR-политики ... и процедуры; Консультировать сотрудников по вопросам HR. ... Вы нам подходите, если: Имеете высшее образование; У вас есть опыт работы в HR от 2-х лет; Знаете методы ...

Чем предстоит заниматься: выстраивать партнерство с руководителями направлений как эксперт по HR с глубоким ... пониманием процессов C&B; заниматься анализом HR-метрик (ФОТ, численность, проплаченность, текучесть ... руководителей по трудовому праву и внутренним правилам; решать конфликтные ситуации; контролировать HR-бюджет ...

ЦИФРА – быстрорастущий игрок на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы – ключевой партнёр ведущих застройщиков Крыма и всего юга России. В 2026 году задача компании успешно войти в фазу масштабирования и достичь поставленных целей: по оборот...

... игровая компания, совершающая переход из стартапа в корпоративную структурность, в поисках опытного HR ... BP для построения HR-процессов. ... Основные задачи, стоящие перед нашим кандидатом, включают в себя построение HR-стратегии с упором на ...

Сейчас мы на этапе активного роста и ищем сильного HRD/ HR BP, который возьмёт на себя строительство ... современной HR-системы «под ключ». ... Внедрение и настройка HR-IT систем: ATS, HRM, воронка подбора, база кандидатов, HR-аналитика.

У тебя есть опыт в HRBP или HR от 3 лет, и ты точно понимаешь разницу между операционным HR и стратегическим ... Возможность строить HR-функцию с нуля — без бюрократии и «старой школы». ... После отклика с тобой свяжется HR и задаст несколько коротких вопросов.

Именно поэтому мы ищем сильного HR BP - для нас сейчас это ключевая позиция Кто нам нужен У тебя за плечами ... 5–7 лет в HR, где ты выстраивал команду с нуля или масштабировал в 2-3 раза Идеально, если у тебя есть ...

Требования 3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. ... Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HR‑функции с нуля, HR‑дашборды, распределённые команды ... Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HR‑процессы.