Работа HR BP в Москве

... в одном из дивизионов Холдинга (более 2 000 чел., несколько заводов), в связи изменением структуры HR ... всех заводах дивизиона; Анализ и оптимизация организационных структур дивизиона; Анализ и оптимизация HR ... системы управления ФОТ на дивизионе, согласно политике УК; Анализ рынка труда; Управление командой HR ...

... задачи в отличном коллективе металлургического дивизиона ; Вам предстоит выполнять задачи: Разработка HR ... Принятие управленческих решений на базе HR-данных; Анализ HR-данных и подготовка отчётности; Разработка ... Проактивность в выработке практических HR-решений.

Ищем опытного HR BP с опытом работы в консалтинговых компаниях. Твои задачи: 1. ... Операционный HR и HR Analytics · Управление данными: подготовка данных для руководства практики по ключевым ... Взаимодействие с головной компанией · сверка данных по персоналу и ФОТ, помощь в подготовке презентаций по HR ...

Мы ищем HR-партнера, который умеет видеть скрытые риски, находить точки роста в командах и процессах ... проактивно и не ждет четких инструкций на каждый шаг; Умеет видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию ... Что важно для этой роли: Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера; Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов ...

Сейчас мы усиливаем HR-функцию и я ищу в команду HR Business Partner в московский офис, который станет ... Кого я вижу в этой роли: Опыт на позиции HR BP от 2х -лет; Знание трудового права; Результативный опыт ... усиливать себя: Участие в профильных и бизнес-конференциях; Сильную корпоративную культуру, в которой HR ...

... законодательства, вопросам адаптации, развития, обучения, мотивации, а также в нестандартных ситуациях; Реализация HR-стратегии ... Разработка совместно с бизнесом организационной структуры и процессов в соответствии со стратегией Компании; HR-аналитика ...

В нашей команде открыта вакансия "HR Бизнес-партнер (HR BP)" Ключевые задачи: 1. ... Обеспечение HR поддержки по назначенным подразделениям компании (производственный блок) 2. ... Взаимодействие и курирование работы HR функций на производственных площадках.

Мы в поисках Стажера на операционные задачи к старшему HR бизнес-партнеру. ... Что для этого требуется: будет плюсом минимальный опыт работы в HR направлении (3-6 мес); хорошие аналитические ...

В связи с развитием внутреннего HR-сервиса мы в поисках HR BP, который будет сопровождать сотрудников ... Что мы ждем от будущего HR BP? ... испытательного срока, eNps и пр) Будет здорово, если у вас есть: Опыт: HR BP (от 3 лет) Успешные кейсы ...

... HR у нас — это не сервисная функция, а партнёр бизнеса, который напрямую влияет на рост, загрузку и результат ... HR-проекты и изменения Ведение HR-проектов (процессы, автоматизация, программы) Внедрение изменений в ... командах Оценка эффективности инициатив Требования Опыт работы HR BP / HR Lead от 3+ лет (в IT) Сильный ...

Что нужно делать: осуществлять полный цикл управления HR процессами в вверенных подразделениях осуществлять ... сопровождение годового HR-цикла и всех HR-инициатив развивать HR практики в компании и лидировать HR-проекты ... сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями осуществлять поддержку и коучинг руководителей по HR ...

Чем предстоит заниматься: Сопровождение бизнеса как HR BP: помогать бизнесу с ежедневными ситуациями ... Профиль успешного кандидата: Общий опыт работы в HR не менее 10 лет; Опыт работы как HR BP и Talent management ... в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет; Знание всех процессов HR; Бизнес-мышление; Ориентация ...

Вам предстоит выстроить HR-систему, которая станет фундаментом для дальнейшего роста компании, работающей ... HR как часть бизнеса: аналитика вовлеченности и эффективности персонала. ... Что ждем от кандидата: Опыт работы в роли HR BP от 2х лет; Опыт самостоятельного ведения всего HR блока ...

Обязанности: Формирование и реализация HR - стратегии в связке с целями компании; Создание и развитие ... HR-функции: КДП, рекрутинг, C&B, обучение и развитие. ... Требования: Опыт в HR от 6 лет, из которых не менее 2 лет на позиции HR BP\ Менеджера по персоналу в ...

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR ... BP). ... BP обязателен; Опыт в Internal Communications обязателен; Релевантный опыт в сфере подбора персонала ...

... развивающуюся компанию, франчайзинговый партнер "Вкусно - и точка" открыт конкурсный набор на позицию HR ... BP партнер. ... (укомплектованность, текучесть, обученность) Требования: опыт работы на позиции HR BP от 2-х лет в ресторанном ...

Обязанности: Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие ... , поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики. ... работать по собственной инициативе; Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR ...

Требования: Опыт в рознице/общепите (HRBP, HRG, региональный HR или директор ресторана/кофейни); Умеете ... (бариста → менеджер); Аудит знаний на точках, контроль LMS, внедрение buddy-наставничества; Разбор HR-метрик ...

Мы ищем сильного HR Business Partner, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя ... комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям. ... Чем предстоит заниматься: Полноценно сопровождать коммерческую функцию (продажи) как HR‑партнёр Управлять ...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: разрабатывать и реализовать HR-стратегии, интегрированные с бизнес-целями компании ... разрабатывать и внедрять HR-проекты по развитию персонала и оптимизации процессов проводить комплексный ... подразделений внедрять системы оценки и оптимизации организационной структуры разрабатывать HR-решения ...

В данный момент мы активно масштабируется и ищем рекрутера или HR BP, который станет частью отдела подбора ...

Вакансия открыта в одном из бизнесов группы компаний. БАГГАЖ (сайт https://baggage.ru/) - это стартап, связанный с развитием логистических услуг по доставке багажа в России. Компания – в стадии активного роста. Численность персонала сейчас – около 30...

Подготовка HR-процессов к открытию новых точек в Эмиратах и других странах. Внедрение HR аналитики. ... Мы ждем от вас Hands-on background в роли HR-generalist/HR BP в динамичных бизнесах, стартапах. ... Международный опыт в HR: участие в открытии офисов за рубежом или поддержка HR процессов в зарубежных ...

Формирование HR-бренда (внутреннего и внешнего). ... Поддержка со стороны HR Team. ✅ Ты нам подойдёшь, если: Есть опыт работы HR BP / HR Generalist от 3 лет ... Профессиональная поддержка HR-команды.

Требования 3+ лет опыта HR‑BP / HR‑generalist в ИТ; управление рекрутерами. ... Будет плюсом: опыт в авиа/тревел 24/7, построении HR‑функции с нуля, HR‑дашборды, распределённые команды ... Конкурентное вознаграждение и реальное влияние на HR‑процессы.