Работа HR-партнером в Москве от прямых работодателей

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду HR-партнера Коммерческого департамента. ... Ваша основная задача — быть надежным HR-партнером для руководителей Коммерческого департамента: помогать ... МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: опыт работы в HR от 2-х лет в роли HR-партнера / HRG / HR-менеджера / рекрутмент-партнера ...

Обязанности: собирать и анализировать HR-данные (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ, ... структура затрат на персонал и др.); строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их ... Требования: опыт работы HR BP от 3 лет; понимание ключевых HR-метрик и HR процессов; уверенное владение ...

Ищем в команду HR-поддержки бизнеса middle HR Business Partner для команд в направлениях IT (data & ... Чем предстоит заниматься – Быть партнером для бизнеса: понимать и транслировать стратегию компании, внедрять ... и сопровождать решения, которые помогают достигать цели – Быть партнером для руководителей по вопросам ...

Мы ищем опытного Senior HR Business Partner, который умеет быть партнером бизнесу: понимать стратегию ... функции, переводить ее в HR-решения и говорить с руководителями на языке бизнес-метрик, эффективности ... Полный цикл HR-поддержки курируемых функций: от ежедневных кадровых и организационных вопросов до решения ...

Мы ищем HR BP в Департамент Управление стратегии и финансов. ... опыта работы в роли HR BP или на аналогичной позиции; Понимаете основные HR процессы; Умеете трансформировать ... запрос стейкхолдера в HR задачи, не противоречащие HR процессам; Уверенное знание Excel, power point ...

Мы ищем HR BP в направление Транспортной логистики и внутреннего контроля. ... кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); Консультировать сотрудников по hr ... Вы нам подходите, если: У вас есть опыт работы в HR от 3 до 5 лет: желателен опыт в сфере ритейла или ...

Что нужно делать Быть стратегическим HR-партнером для руководителей бизнес-направлений. ... Мы ждём, что ты имеешь Опыт работы в роли HR Business Partner / HR-партнера от 3–5 лет. ... Нам важно, чтобы ты Не просто «обслуживал» бизнес, а был его партнером.

Выступать полноценным партнером по построению команды с нуля, беря на себя всю ответственность за качество ... Классическая HR-база.

Мы ищем HR бизнес-партнера, который станет для руководителей подразделений надежным партнером, а для ... отдела и компании Что для нас важно • Опыт работы HR бизнес-партнером от 3 лет, в зоне ответственности ... Если вам близка роль, в которой HR напрямую влияет на результаты бизнеса, откликайтесь.

... HR BP, который станет партнёром для сотрудников и руководителей розничного и офисного направлений. ... Ваша миссия: поддерживать эффективную работу HR-процессов, быть надёжным партнёром для руководителей ... О чем эта роль в организации: Это возможность не просто сопровождать HR-процессы, а стать настоящим партнёром ...

... qLead— digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно ... В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду! ... Что мы ожидаем от тебя: — Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно на позиции HRBP или в смежной ...

Меня зовут Ира, я HR Director ONY. ONY — агентство культурной трансформации брендов. ... Быть партнёром для бизнеса, руководителей и сотрудников Ты будешь работать с несколькими направлениями ... Вести HR-проекты и помогать изменениям приживаться Участвовать в развитии HR-системы ONY и брать на себя ...

... рамках целей компании; Участвовать в планировании и контроле ФОТ; Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам ... крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом; Знание основных блоков HR ...

Наша команда в поисках коллеги HR бизнес-партнера. ... Мы ожидаем от тебя: От 2-х лет опыт работы на позициях HR бизнес-партнера с численностью команд 100 сотрудников ... ; Опыт работы в IT отрасли; Глубокие знания всех этапов HR - цикла; Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов ...

Мы строим платежный бизнес вокруг доверия: между нами и клиентами, между партнерами, внутри команды. ... Сейчас мы ищем HR-партнер/Рекрутер. ... Но нам нужен не человек, который просто хорошо выполняет HR-функцию.

Желательно из интеграторов; Системное мышление и стратегический подход; Высокая экспертиза в основных блоках HR ...

Чем предстоит заниматься Управлять HR-функцией по выделенному бизнес-направлению; Определять и планировать ... инвестиционных программ в сфере управления персоналом; Лидировать проекты по совершенствованию всех HR ... Наши ожидания: Высшее образование; Опыт работы HR-партнером в компаниях федерального уровня от 2 лет ...

Позиция Главного эксперта / Младшего HR партнера на работу с бизнес-линией Малого и Микробизнеса на период ... Чем предстоит заниматься: Операционная поддержка внедрения HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение ... бизнес партнер/ HR generalist/ эксперт в одной из функций в HR Отличное знание Excel, Word, Excel, Power ...

... HR-бренд: страницы компании, материалы для кандидатов, присутствие на площадках. ... Развитие внутреннего HR-продукта (Naran Talents): поддержка и доработка через AI-инструменты (Lovable ... Возможность построить HR-функцию с нуля в быстрорастущей международной компании.

Мы ищем HR бизнес-партнера, который станет ключевым HR-партнером для руководителей подразделений и поможет ... HR-партнерство с руководителями быть основным HR-партнером для руководителей закрепленных подразделений ... Что для нас важно высшее образование; опыт работы в HR от 5 лет; опыт в роли HR BP / Senior HR Generalist ...

... HR Business Partner в подразделение издательства Эксмо Ищем HR Business Partner, который станет настоящим ... партнёром для бизнеса: будет не просто закрывать HR-задачи, а влиять на то, как растёт и развивается ... Чем предстоит заниматься: Поддерживать подразделение по всем HR-направлениям: планирование численности ...

Компания-владелец сети крупных региональных ТРЦ по всей России ищет себе в команду HR-партнера. ... Обязанности: Организация и контроль полного цикла HR-процессов, включая: Подбор персонала Оформление, ... Опыт в HR от 3–5 лет, включая управленческие роли (руководитель отдела/направления, старший HR, заместитель ...

... поддержка достижения бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами Поддержка реализации HR ... оценки эффективности, KPI по персоналу, бенчмаркинг по отрасли, поддержка процесса формирование бюджета HR ... корпоративных регламентов и правил, помощь в решении конфликтных ситуаций Участие в проектной деятельности HR ...

... HR бизнес-партнер (HR BP) Вдохновляет идея создавать уникальную корпоративную культуру и быть частью ... Быть драйвером изменений и развития HR-функции в компании. ... Навыки внедрения и оптимизации HR-процессов.

Blueprint, коммуникационное агентство Lunar HARE и консультационное агентство Dot Comms, находится в поиске HR ... бизнес-партнера. ... Требования: опыт работы HR BP с широким функционалом от 3х лет; опыт работы в медиа, креативных индустриях ...