Работа HR-партнером в Москве

Меня зовут Ира, я HR Director ONY. ONY — агентство культурной трансформации брендов. ... Быть партнёром для бизнеса, руководителей и сотрудников Ты будешь работать с несколькими направлениями ... Вести HR-проекты и помогать изменениям приживаться Участвовать в развитии HR-системы ONY и брать на себя ...

Чем тебе предстоит заниматься: Быть стратегическим партнером бизнеса: сопровождать руководителей и команды ... руководителям выстраивать прозрачные организационные структуры, роли и зоны ответственности; Выступать единым HR-партнером ... выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента); Скидки и бенефиты от наших партнёров ...

... HR-бизнес-партнер (HR BP) Вдохновляешься идеей создавать сильные команды и формировать корпоративную ... В Lerteco мы ищем HR-бизнес-партнера, который станет связующим звеном между сотрудниками и бизнесом, ... линейных специалистов и ТОП-менеджеров, участие в формировании кадрового резерва Разработка и внедрение HR-стратегий ...

... рамках целей компании; Участвовать в планировании и контроле ФОТ; Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам ... компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом; Знание основных блоков HR ...

Ждем в команду HR-менеджера, человека, который хочет не просто закрывать вакансии, а расти в HR, понимать ... поиск нестандартным способом; интерес к рынку, людям и сильным профессионалам в индустрии; понимание HR-метрик ... предлагаем: график 5/2, с 9:00 до 18:00 в новом офисе; погружение в реальный производственный бизнес, где HR ...

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR ... руководства и внутренних клиентов по всем вопросам управления персоналом; Работа во взаимодействии с HR ... партнером центрального офиса по синхронизации и выстраивании стратегии HR; Поддержка ключевых процессов ...

Младший HR BP с сильным уклоном в аналитику. ... Основной фокус — работа с HR-показателями, выгрузками, сводной отчетностью и расчетами. ... Обязанности Сопровождкение командр по HR-циклу Подготовка HR-метрик по запросам бизнеса Расчеты мотивации ...

Обязанности: Проведение HR-аналитики; Подготовке HR-документации; Участие в проведении собеседований, ... в процессах найма и адаптации, оценке деятельности сотрудников и HR проектах; Ознакомление с мотивацией ...

У нас открыта вакансия HR бизнес-партнера Вам предстоит: сопровождать и поддерживать HR-директоров 4 ... Мы ожидаем, что у Вас есть: высшее образование опыт работы HR BP/Директором по персоналу/Консультантом ... или аналитиком в HR-консалтинге не менее 5 лет опыт работы в промышленном/производственном секторе опыт ...

Обязанности: Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: Кадровое администрирование ... Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности.

... работников Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности (КПЭ) Мониторинг ключевых HR-метрик ... Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом) Опыт работы в позиции HR ... бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе ...

В нашей команде открыта вакансия "HR Бизнес-партнер (HR BP)" Ключевые задачи: 1. ... Обеспечение HR поддержки по назначенным подразделениям компании 2.

Фокус — на выстраивании партнёрских отношений с каждым департаментом, по всем HR вопросам. ... Готовить аналитические записки с выводами и предложениями по корректировке HR‑практик. ... стратегических HR-инициатив; Обеспечение оперативного решения ежедневных HR-вопросов.

... вопросам рекрутмента, обучения, адаптации содействовать руководителям уровня СЕО-3 во внедрении новых HR ... компетенций непрерывная работа на построение эффективных организационных структур продукта развитие HR ... спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие комьюнити по интересам скидки от партнеров ...

... том числе проведение коммуникационных сессий для информирования сотрудников; Участие в автоматизации HR-процессов ... Требования: Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера или HR-менеджером— от 3 лет; Желателен опыт работы ...

Ведущий куратор направления HR (с перспективой опциона) Мы строим платформу нового поколения, объединяющую ... работодателей, HR, кандидатов и партнеров в единую экосистему найма. ... работа Свободный график работы Возможность собрать собственную команду За успешное трудоустройство HR ...

Сопровождение операционного департамента во всем цикле работы с персоналом; Выстраивание эффективных HR-процессов ... Требования: Аналогичный опыт работы; Понимание бизнес-процессов и процессов HR; Высокий уровень коммуникационных ... Баррикадная; Бесплатное питание; Корпоративную скидку в наших ресторанах и спецпредложения у компаний-партнеров ...

... ; Контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ; Сбор, анализ и интерпретация HR-метрик ... перед первыми лицами компании; Умение работать с HR-метриками и строить понятную аналитику для бизнеса ... доступ к необходимым ресурсам; Расширенная программа страхования для сотрудников; Скидки и бонусы от партнеров ...

Мы в поисках бизнес-партнёра по персоналу для операционного направления (165 клубов/локаций в 60 городах ... , 30+ стейкхолдеров) Предлагаем: Быть партнёром по управлению персоналом для операционного блока сети ... Что для нас важно в твоём опыте: Опыт работы HR бизнес‑партнёром в сетевом бизнесе: розница, horeca, ...

Сейчас мы усиливаем HR-команду. ... Ключевые задачи: обеспечение организационной эффективности и HR-поддержки коммерческой функции; стратегическое ... партнерство руководителей по вопросам подбора, мотивации, развития и организационных изменений; внедрение HR-практик ...

... ; Работа с HR-брендом (брендирование страницы на сайтах по поиску работы, работа с отзывами сотрудников ... Требования: Высшее образование; Опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или Senior HR Generalist от ... Парк Культуры; Скидки на страхование для членов семьи; Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие ...

Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

Мы ищем HR BP в направление автоматизации. ... кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); Консультировать сотрудников по hr ...

Обязанности: Консультирование руководителей: Выступать экспертом по всем HR-вопросам: от мотивации и ... Системность и проекты: Участвовать в систематизации HR-процессов, разработке внутренних регламентов и ... Опыт: От 2х лет на позиции HRBP или HR Generalist с полным циклом управления.

В связи с развитием и активным ростом приглашаем на работу HR бизнес-партнера. Задачи: 1. ... Проведение выездных HR-аудитов: – Оценка текущих HR-практик, анализ результатов и выработка рекомендаций ... Сбор и анализ HR-метрик: – Систематический сбор данных по ключевым HR-метрикам (текучесть, вовлеченность ...