HR-бизнес-партнер / HR BP (в Липецк)

Приглашаем вас присоединиться к команде, которая стоит у истоков создания самого безопасного и сбалансированного питания для детей!

Ключевые задачи

• Выстраивание стратегического и операционного партнёрства с руководителями производственного комплекса, поддержка достижения бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами
• Поддержка реализации HR стратегии компании
• Управление затратами на персонал
• Оптимизация бизнес-процессов, участие в проектах изменений
• Администрирование процессов изменений по сотрудникам, постановка задач в центры экспертиз
• Разработка и реализация мероприятий по вовлеченности персонала совместно с руководителями структурных подразделений
• Управление процессами оценки эффективности, KPI по персоналу, бенчмаркинг по отрасли, поддержка процесса формирование бюджета HR совместно с руководителями подразделений
• Внедрение и совершенствование процессов подбора, адаптации и удержания персонала, обучения и развития, наставничества
• Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных и корпоративных регламентов
• Управление ключевыми метриками HR по своей зоне ответственности
• Поддержка бизнеса по всем вопросам, связанными с персоналом компании
• Поддержка сотрудников по вопросам корпоративных регламентов и правил, помощь в решении конфликтных ситуаций
• Участие в проектной деятельности HR, развитие корпоративной культуры

Мы ожидаем

• Высшее образование
• Опыт работы в должности Senior HRBP/ HRBP / HRD или схожей позиции
• Опыт работы в производственной / логистической компании
• Сильные навыки системного мышления, аналитики, коммуникации и влияния на уровне топ-менеджмента
• Умение работать в кросс-функциональных командах
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и внимательность к деталям

Мы предлагаем

• Стабильная работа в крупной российской компании – лидере отечественного рынка детского питания
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График 5/2, с 8:00 до 17:00 , пт. - до 15:45
• Испытательный срок: 3 месяца
• Удаленный формат работы - 1 день в неделю после испытательного срок
• ДМС (+ стоматология + льготные условия при подключении родственников), страхование от несчастных случаев - после испытательного срока
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный транспорт
• Релокация в г. Липецк (компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников)

Корпоративная культура и социальная поддержка

• Материальная поддержка как в радостные, так и в трудные моменты жизни

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб, поддержка корпоративного спорта (турниры - по настольному теннису, футболу и т.п.)

• Доступ к корпоративной электронной библиотеке, к порталу психологической помощи ЯСНО

• Доступ к платформе промокодов Best Benefits на скидки для всех сотрудников

• Корпоративные мероприятия для сотрудников, подарки детям, поддержка молодых родителей - наборы продукции «Фруто Няня», клубы по интересам, конкурсы, спортивные мероприятия и пр.

• Компенсация летнего отдыха для детей сотрудников

РАБОТА В КОМПАНИИ, КОТОРОЙ ВЫ БУДЕТЕ ГОРДИТЬСЯ!