HR-партнер

Grand trade — один из ключевых импортеров России и стран СНГ в категориях продовольственных и непродовольственных товаров. Мы успешно работаем на международном рынке импорта более 15 лет и создаем товарное разнообразие, предлагая лучшее, что есть у мира.

Наша команда строит бизнес на ценностях:

1. Быть на одной волне: для нас важно делать бизнес с теми, кто с нами на одной волне. Мы растём, когда растут наши партнёры, клиенты и команда.
2. Предлагать лучшие решения: мы из тех, кто опирается на реальные знания, а не гадает на кофейной гуще. Каждый день мы открываем для себя новое, развивая экспертизу команды. Превращаем знания в решения, которые двигают вперёд нас, наших клиентов и партнёров.
3. Отвечать за то, что делаем: мы не перекладываем – мы берём и делаем. Делаем то, во что верим, даже когда это непросто. Всегда больше, чем должны, потому что «как для себя».
4. Преодолевать границы: мы не ограничиваем себя географией, привычными форматами или страхом ошибки. Границы только в голове. Можно пробовать, можно ошибаться, можно открывать новое. Главное – не бояться и учиться на опыте.
5. Видеть людей за бизнесом: нам важно не только то, что мы делаем, но и как. Мы выбираем работать искренне: уважая тех, кто делает своё дело поколениями, заботясь о команде и поддерживая вклад наших клиентов в развитие страны.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду HR-партнера Коммерческого департамента. Ваша основная задача — быть надежным HR-партнером для руководителей Коммерческого департамента: помогать решать HR-задачи, развивать команды, поддерживать руководителей в работе с сотрудниками и реализовывать HR-решения с учетом задач бизнеса.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая задает стандарты и меняет рынок!

_____________________________________________________________________________________________________

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• возможности профессионального развития;
• открытую демократичную культуру и экспертную команду, ориентированную на общий результат;

• социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• партнерские скидки на платформе Best Benefits;
• обучение английскому языку с корпоративной скидкой;
• официальное оформление по трудовому законодательству РФ;

• заработную плату, которая соответствует уровню рынка труда;

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, формат работы -гибрид.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• взаимодействовать с руководителями Коммерческого департамента по всему спектру HR-вопросов: консультировать по вопросам управления сотрудниками, их мотивации, развития, удержания и т.д.;
• вести полный цикл подбора по закрепленным вакансиям: формировать профиль, искать и оценивать кандидатов, организовывать интервью, сопровождать оффер и выход сотрудника;
• организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников;
• участвовать в решении сложных кадровых и коммуникационных вопросов;
• анализировать HR-показатели и предлагать на их основе решения для руководителей;
• взаимодействовать с коллегами HR-функции для реализации совместных процессов и проектов.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• опыт работы в HR от 2-х лет в роли HR-партнера / HRG / HR-менеджера / рекрутмент-партнера;
• опыт самостоятельного ведения полного цикла рекрутмента;
• хорошее понимание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация и удержание и т.д.;
• умение выстраивать эффективное взаимодействие с руководителями и понимать потребности бизнеса;
• развитые коммуникативные и аналитические навыки;
• системный подход к работе и умение самостоятельно организовывать процессы;
• проактивность и готовность предлагать решения;
• способность работать с большим количеством разноплановых задач в условиях высокой динамики;
• ориентация на результат и умение доводить задачи до конца.

_____________________________________________________________________________________________________

Какие этапы предстоит пройти?

1. общение с HR;
2. встреча-знакомство с будущим руководителем;
3. сбор рекомендаций с согласия кандидата;
4. оффер. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀

⠀LET’S GO!