Работа HR-консультантом в Москве от прямых работодателей

Мы — команда, которая помогает компаниям выстраивать HR-функцию: от подбора персонала до запуска целых ... HR-отделов. ... Участвовать в переговорах с собственниками, CEO и HR-директорами Готовить коммерческие предложения ( ...

Стратегическое HR-партнерство: Глубокое погружение в бизнес и полное понимание его специфики; Сбор и ... HR-процессов; Разработка и управление системами материальной и нематериальной мотивации; Разработка ... ; Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5.

Разработка программы адаптации для новых сотрудников, создание Welcome-паков; Проработка и реализация HR ... бюджетом затрат на персонал; Развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации и управление HR ... вопросов кадрового администрирования; Определение резервов для улучшения бизнес-процессов и HR-функций ...

В связи с развитием бизнеса мы ищем в команду Регионального HR бизнес партнера. ... объектов Ведение ключевых HR-метрик (текучесть, найм, адаптация); Формирование дашбордов HR-проекты ... реализации на объектах; Поддержка вовлечённости и командной среды Требования: Опыт от 3 лет в роли HR ...

Частный HR. ... HR-менеджера. - Прозрачные выплаты без задержек. ... «Если любите систематизировать, ищете стабильность и хотите попасть в HR — присылайте резюме!» ...

... руководителями высшего управленческого звена для выстраивания системы succession planning Осуществлять HR-поддержку ... Проводить и анализировать exit-интервью Реализовывать стратегические и операционные проекты команды HR ... культуры, корпоративные мероприятия и т.д Что нужно для этой работы: Успешный опыт работы на позиции HR ...

Выплаты без задержек 👉 Ваш доход напрямую зависит от результата 🧠 Кого мы ищем •У вас есть опыт в HR ... работает на результат, а не просто общается с кандидатами ❌ Кому не подойдёт •Если вы ищете спокойную HR-работу ... виден результат •Понятные KPI •Реальное влияние на рост компании •Возможность вырасти до руководителя HR-отдела ...

Название вакансии: HR-менеджер Сфера: Строительство, производство Занятость: Полная занятость, полный ... Требования: Опыт работы в роли HR-специалиста в компании от 3 лет (обязательно). ... Навыки построения HR-процессов с нуля или реинжиниринга существующих процессов.

Сейчас мы находимся в поиске младшего HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом ... Мы ищем: понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация ... персонала владение инструментами HR-аналитики умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ...

Основные задачи: — Работа с кандидатами по телефону и при личной встрече; — Сопровождать кандидатов до выхода на работу; — Выполнение плановых показателей. Наши ожидания от кандидата: — Хорошие коммуникационные и письменные навыки; — Нацеленность на ...

... с нуля: разработка и внедрение всех HR-процессов, включая адаптацию Цифровизация HR: автоматизация операционных ... и внедрение системы дашбордов для мониторинга ключевых HR-метрик Внедрение инструментов ИИ для ответов ... и рекрутинге от 3 лет Знание современных HR-процессов и инструментов автоматизации Умение работать с ...

Контроль результата: мы оцениваем работу HR по количеству сотрудников, успешно прошедших испытательный ...

Компания MALLTECH - девелопер полного цикла, на рынке с 2004 года, в портфеле компании более 1 млн м2 коммерческой недвижимости. Мы ищем проактивного и самостоятельного коллегу в нашу дружелюбную команду профессионалов. Основные функции: КДП под ключ...

Креатив и стратегия: принимать участие в брейнштормах и креативных сессиях, предлагать идеи по развитию HR-бренда ... плюсом: Опыт фасилитации рабочих встреч или проведения статус-чеков для мини-групп; Искренний интерес к HR-сфере ... full time — на ваш выбор); Полное погружение в процессы и культуру компании; Прикладной опыт в сфере HR-бренда ...

... рынок, процессы компании и быть голосом Заказчика в компании Опыт работы с HR Tech / LMS / ATS / обучающими ... платформами Опыт участия во внедрении сложных систем Понимание бизнес-процессов клиентов (HR, обучение ... B2B-клиентами и сложными проектами Влияние на продукт и развитие решений Команду с сильной экспертизой в HR ...

Обязанности Работа с вакансиями: Оформление вакансий на основании продающей сессии. Корректировка требований совместно с заказчиком при отсутствии релевантных кандидатов. Работа с завышенными или нереалистичными ожиданиями клиента. Поиск кандидатов П...

В связи с активным ростом компании ищем энергичного и про-активного коллегу в наш дружный HR отдел. ... отчётности по процессу подбора и адаптации персонала; Анализ рынка труда (по запросу); Участие в смежных HR-проектах ... коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая вовлечённость в работу; Желание развиваться в HR ...

Команда HR направления подбора в срочных поисках аналитика! ... дашбордов, готовых предоставлять качественную аналитическую поддержку для принятия решений в области HR ... Задачи: HR аналитика (сбор, оценка, построение дашбордов).

Мы растем и ищем в команду проактивного HR-менеджера, для которого рекрутинг — это не просто «закрытие ...

Мы находимся в поиске HR-менеджера, который имеет опыт рекрутинга по всем специализациям в медицинской ...

Группа компаний Смарт оказывает консалтинговые услуги в области получения разрешительной документации, подтверждения соответствия и лицензировании. Холдинг работает в сегменте В2В, сотрудничает с отечественными производителями из пищевой, текстильной...

Название вакансии: HR-менеджер О компании: Группа компаний «Триумф» - объединение российских предприятий ... Кого мы ищем (идеальный портрет): Системного мыслителя, который видит HR как систему взаимосвязанных ... HR-профессионала который увлечен технологиями и хочет выйти за рамки классической роли, чтобы создавать ...

Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для ... имиджем на рынке, чтобы лучшие кандидаты хотели работать именно у нас; Выстроить эффективные и понятные HR-процессы ... (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики; Анализировать HR-данные, ...

Требования: Высшее образование; Опыт работы в HR на разных участках от 5 лет; Опыт работы HR BP от 3лет ... информационных агентствах или госсекторе будет большим плюсом; Практический опыт в построение бизнес процессов в HR ... Обязанности: Работа на всех участках HR функции (до 100 человек); Курирование КДП; Выстраивание HR процессов ...

Требования: Опыт работы в качестве HR Business Partner/HR Generalist в крупных компаниях от 3-х лет. ... Опыт работы в HR от 5-ти лет. ... Владение современными HR-подходами: OKR, Agile в HR, HR-аналитика, data-driven.