HR Business Partner

Будем рады найти нового коллегу – HR Business Partner для работы в московском офисе.

Задачи:

• Быть стратегическим HR-партнёром для руководителей и сотрудников: участвовать в управленческих сессиях, переводить бизнес-цели в people-решения.
• Проводить коуч-сессии с руководителями, помогать с постановкой целей (OKRs/KPIs), обратной связью и развитием команд.
• Сопровождать сложные employee relations: конфликты, увольнения, юридически корректное взаимодействие.
• Сопровождать повышения, переводы, ротации и расширения зоны ответственности сотрудников.
• Участвовать в проектировании оргструктуры.
• Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, performance), использовать data-driven подход для принятия решений.
• Лидировать кросс-функциональные HR-проекты.

Требования:

• Опыт работы в качестве HR Business Partner/HR Generalist в крупных компаниях от 3-х лет.
• Опыт работы в HR от 5-ти лет.
• Умение работать с неопределенностью, быстро переключаться между стратегией и операционкой.
• Развитый эмоциональный интеллект, навыки убеждения и выстраивания доверия с топ-менеджментом.
• Владение современными HR-подходами: OKR, Agile в HR, HR-аналитика, data-driven.
• Проактивность, стратегическое мышление, навыки управления проектами.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Расширенный полис ДМС.
• Доплаты по больничным листам и days off.
• Компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе.
• Компенсацию обедов.
• Подарки и выплаты сотрудникам на значимые даты (первый день в компании, день рождения, свадьба, рождение детей).
• Комнаты отдыха с настолками, приставками, игровыми автоматами/столами.
• Релакс-зоны с массажными креслами Yamaguchi и топовыми кофемашинами.
• От 500 до 1000 ед. игрового золота на аккаунт в игре ежедневно.
• Work-life balance: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.