HR менеджер

В связи с активным ростом компании ищем энергичного и про-активного коллегу в наш дружный HR отдел.

Что нужно делать:

• Полный цикл подбора персонала (in-house);
• Взаимодействие с внутренним заказчиком, размещение вакансий, активный поиск (прямой/холодный), проведение собеседований;
• Первичная оценка кандидата, организация собеседований с руководителем;
• Сопровождение кандидата на всех этапах он-бординга;
• Активное участие в процессе адаптации и развития сотрудников;
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам управления персоналом;
• Ведение отчётности по процессу подбора и адаптации персонала;
• Анализ рынка труда (по запросу);
• Участие в смежных HR-проектах и корпоративной жизни компании.

Наши пожелания к специалисту:

• Опыт в рекрутинге от 3 лет;
• Опыт работы в IT и телеком компаниях будет преимуществом;
• Навыки подбора в IT - будет плюсом:
• Успешный опыт закрытия вакансий in-house, уровней (Junior, Middle, Senior);
• Опыт работы в Хантфлоу и аналогичных CRM системах;
• Понимание процессов адаптации, обучения и удержания сотрудников;
• Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/тренинги в области подбора персонала;
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокая вовлечённость в работу;
• Желание развиваться в HR направлении.

Что мы предлагаем:

• Современная быстроразвивающаяся IT компания, на рынке более 10 лет;
• Рост и развитие вместе с компанией, как профессионально, так и вертикально;
• Комфортная рабочая атмосфера, дружный коллектив;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• ДМС;
• Страхование жизни от несчастных случаев;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Офис: м. Сокол.