HR-менеджер / Рекрутер

Обязанности

Работа с вакансиями:

• Оформление вакансий на основании продающей сессии.

Корректировка требований совместно с заказчиком при отсутствии релевантных кандидатов.

Работа с завышенными или нереалистичными ожиданиями клиента.

Поиск кандидатов

• Предоставление первых кандидатов в течение 2–3 дней с момента открытия вакансии.

Поиск по внутренней базе.

Размещение вакансий и работа с откликами.

Активный поиск (хантинг, рекомендации, альтернативные источники).

Скрининг и оценка

• Первичный анализ резюме.

Проведение интервью.

Отправка и проверка тестовых заданий.

Дополнительная оценка кандидатов при необходимости.

Формирование списка релевантных кандидатов.

Сопровождение и передача

• Организация собеседований с клиентом.

Передача успешных кандидатов куратору.

Сопровождение кандидата до финального решения.

Ведение базы

• Актуализация базы кандидатов.

Контроль статусов.

Условия

Оклад: 20 000 ₽

Бонус: за каждого ассистента, успешно отработавшего полный месяц

Дополнительная премия: если ассистент отработал более 3 месяцев