Работа HR director в Москве

Опыт в роли Affiliate Director / Head of Affiliate / Head of Partnerships или на сопоставимой позиции ...

Мы ищем HR BP в направление Транспортной логистики и внутреннего контроля. ... кадровые процессы — приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); Консультировать сотрудников по hr ... Вы нам подходите, если: У вас есть опыт работы в HR от 3 до 5 лет: желателен опыт в сфере ритейла или ...

Обязанности: собирать и анализировать HR-данные (текучесть, найм, вовлечённость, эффективность, ФОТ, ... структура затрат на персонал и др.); строить прогнозы и сценарии на основе HR-данных и передавать их ... Требования: опыт работы HR BP от 3 лет; понимание ключевых HR-метрик и HR процессов; уверенное владение ...

Ищем в команду HR-поддержки бизнеса middle HR Business Partner для команд в направлениях IT (data & ... оценивать последствия, работать с сопротивлением и сохранять работоспособность команды – Работать с HR-аналитикой ... их основе предлагать решения бизнесу Мы ожидаем – Опыт работы HRBP от 2 лет – Опыт решения сложных HR-задач ...

Мы ищем HR BP в Департамент Управление стратегии и финансов. ... опыта работы в роли HR BP или на аналогичной позиции; Понимаете основные HR процессы; Умеете трансформировать ... запрос стейкхолдера в HR задачи, не противоречащие HR процессам; Уверенное знание Excel, power point ...

Сеть магазинов итальянского бренда MARELLA объявляет конкурс на замещение вакантной должности Hr-директора ... Обязанности: Реализация HR-стратегии Компании, кадровая политика; Подбор и адаптация персонала; Кадровое ...

... , HR-аналитикой и другими функциями. ... Мы ждём, что ты имеешь Опыт работы в роли HR Business Partner / HR-партнера от 3–5 лет. ... Опыт работы с HR-аналитикой и метриками.

Мы ищем HR-аналитика, который возьмёт на себя отчётность, HR-метрики и работу с данными, а также поможет ... Если вы готовы: Отчётность и HR-метрики. ... Ведение регулярной и ad-hoc отчётности, расчёт и сопровождение ключевых HR-метрик (численность, текучесть ...

Ищем HR - помощника руководителя в команду, которая строит мечты! ... Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать HR-стратегию компании Привлекать, адаптировать ... Что важно для успеха на этой позиции: Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR ...

Мы в поиске системного HR-лидера, который построит современную HR-функцию «под ключ» и станет ключевым ... Подбор и внедрение оптимальной HR-системы (ATS, HRM) для автоматизации рутинных задач. ... Требования: Опыт - не менее 5–7 лет в HR, из которых минимум 3 года на позиции HRD или Head of HR в компаниях ...

... оценка), актуализация должностных инструкций, взаимодействие с ИТ-системами (ФРМР, ФРМО, внутренние HR‑системы ... Требования к кандидату Опыт в HR от 2 лет, желательно в медицинских или крупных сервисных организациях ...

ИТ-аутстаффингом и информационной безопасностью,в связи с расширением , примем в свою дружную команду HR-эксперта ...

Around it we have built a wider HR consultancy practice (leadership and high-potential assessment, interviewing ... CRM, so nothing is lost and nothing is contacted twice Reaching decision makers Direct approach to HR ... Able to hold a conversation with senior management as an equal, and to talk business before talking HR ...

Мы ищем HR бизнес-партнера, который станет для руководителей подразделений надежным партнером, а для ... : трудовое законодательство РФ, подбор персонала, методы оценки, HR-метрики • Вы следите за трендами ... Если вам близка роль, в которой HR напрямую влияет на результаты бизнеса, откликайтесь.

Международная компания ищет Creative Studio Director (Digital) — руководителя креативного направления ...

Мы — агентство TeamLine HR Strategy. ... Настраивать отчётность и метрики HR‑процессов. ... ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО Опыт в HR от 3 лет — не только рекрутинг, а работа с HR‑процессами в целом.

Мы продолжаем активно развиваться и приглашаем в нашу команду HR-партнера Коммерческого департамента. ... HR-решения с учетом задач бизнеса. ... МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: опыт работы в HR от 2-х лет в роли HR-партнера / HRG / HR-менеджера / рекрутмент-партнера ...

... 🚀 Junior HR / HR Assistant в IT-компанию Ищем человека в нашу HR-команду, который хочет развиваться ... ; — готовить отчётность, выгрузки и HR-аналитику; — участвовать в HR-проектах и развитии Employee Experience ... ; — реальные HR-проекты и возможность профессионального роста.

Мы ищем системного, внимательного и проактивного HR-координатора, который станет «правой рукой» HR-директора ... Выполнение точечных и нестандартных поручений HR-директора. ... делопроизводству, ассистента HR-отдела или бизнес-ассистента.

Обязанности: Стратегическое планирование и постановка целей. Day-to-day коммуникация с клиентами и партнерами по вопросам размещения в Telegram Ads. Формирование и контроль медиапланов. Координация команды. Проверка креативов на соответствие с ТТ Пла...

Кого мы ищем Нам нужен HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек. ... Сейчас в компании активно внедряются изменения в HR-блок — нужен человек, который закроет найм, проведет ... Первичное интервью с HR Собеседование с руководителем Выход на работу.

Мы ищем HR BP / HR Generalist — человека, который объединит две ключевые функции: усиление команды через ... Мы ожидаем от кандидата: - опыт в HR от 2–3 лет активного найма; - опыт закрытия сложных позиций, в первую ...

Центральная пригородная пассажирская компания (ЦППК) – крупнейший перевозчик пассажиров в пригородном железнодорожном сообщении России. Мы стремимся к созданию комфортных условий для наших пассажиров и сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса...

Сейчас мы усиливаем найм и ищем Рекрутера с функциями HR-менеджера. ... сотрудниками, HR-бренд и другие проекты, которые появляются по мере развития компании. ... — адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления.

Компания-владелец сети крупных региональных ТРЦ по всей России ищет себе в команду HR-партнера. ... Обязанности: Организация и контроль полного цикла HR-процессов, включая: Подбор персонала Оформление, ... Опыт в HR от 3–5 лет, включая управленческие роли (руководитель отдела/направления, старший HR, заместитель ...