Работа HR director в Москве

Ивент агентство ищет HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с сотрудниками Основные ... Опыт формирования HR-процессов практически с нуля.

Наш клиент — международная сеть креативных рекламных агентств — находится в поиске Директора по работе с клиентами. Обязанности: Развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентом. Управление командой аккаунт-менеджеров. Ведение рекламных проек...

В нашу команду требуется HR менеджер в связи с ростом и расширением компании.

В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду! ... Что мы ожидаем от тебя: — Опыт работы в HR-функции от 2 лет, желательно на позиции HRBP или в смежной ... роли; — Понимание HR-процессов: онбординг, адаптация, оценка персонала и выстраивание внутренних процессов ...

В связи с открытием новой компании по международным продажам нишевой премиальной парфюмерии приглашаем региональных директоров по продажам с аналогичным опытом работы. Вы будете отвечать за: разработку и успешную реализацию стратегии продаж на междун...

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — ИТ директор/ IT director ...

... рамках целей компании; Участвовать в планировании и контроле ФОТ; Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам ... крупных компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с линейным персоналом; Знание основных блоков HR ...

Обязанности: Разработка и обновление стратегии банка совместно с Правлением и акционерами. Анализ рынка, конкурентов, финтех-трендов и новых точек роста. Управление стратегическими инициативами: приоритеты, сроки, бюджеты, бизнес-эффект. Оценка новых...

AGIMA — крупнейший интегратор диджитал-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года мы выпустили более 800 крупных проектов. Среди наших заказчиков Avito, Сбер, МегаФон, Финам, АльфаСтрахование, X5 Retail Group, Лемана ПРО, O...

Участие в процессах выстраивания и развития системы адаптации сотрудников Участие в развитии функции HR ... подбора и найма производственного персонала Опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками и развития HR-бренда ... компании Готовность активного вовлечения в процессы выстраивания и развития функции HR Условия: Комфортный ...

... HR Generalist ( в единственном лице): создаём команду мечты в международной компании Ваши задачи: Полный ... корпоративной культуры Участие в проектах по развитию бренда работодателя Консультирование сотрудников по HR-вопросам ... Обязанности: Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международных или торгово-логистических компаниях ...

... сводными таблицами по персоналу (приемы, увольнения, переводы, численность); Обработка выгрузок из HR-систем ... проверка данных (дубликаты, переводы, повторные приемы); Формирование единой базы данных для расчета HR-метрик ... Что будет Вашим преимуществом Опыт работы 1–2 года в аналитике / HR / финансах / операционных ролях; ...

Требования: От 5 лет в маркетинге и опыт в управлении командой; Опыт в affiliate/performance marketing, также рассматриваются iGaming, dating и смежные вертикали; Экспертиза в PR, брендинге, контенте, event-маркетинге и развитии комьюнити; Опыт участ...

Ультиматек в поиске стажера в HR Наш HR находится в трансформации: мы выстраиваем HR-функцию, процессы ... Сейчас мы ищем HR-стажёра, который станет активным участником HR-проектов и сможет развиваться сразу ... , HR-аналитика.

Что нужно делать : Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал ... Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям. ... Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада ...

Сейчас мы ищем в нашу команду HR-менеджера (удаленно), который возьмет на себя направление подбора и ...

Привет! Мы - команда диджитального баинга ГК Игроник, сейчас мы в поисках экспертного лидера, который будет заниматься развитием прозрачных, автоматизированных процессов, стратегических отношений с поставщиками медиа-инвентаря, через управление коман...

Вместе с бизнесом растет команда, поэтому мы ищем Junior HR Business Partner, который усилит HR-функцию ... Параллельно Junior HRBP будет участвовать в других HR-процессах: адаптации сотрудников, работе с командами ... и руководителями, оценке, развитии и внутренних HR-проектах.

Наша команда в поисках коллеги HR бизнес-партнера. ... , донесение инсайтов до менеджеров и совместный запуск улучшений; Участие в проектах HR департамента. ... ; Опыт работы в IT отрасли; Глубокие знания всех этапов HR - цикла; Опыт выстраивания и оптимизации hr-процессов ...

Мы ищем сильного HR-специалиста из Москвы, который параллельно будет ассистентом собственника и будет ... Мы ищем человека, который: Имеет опыт в HR / подборе персонала от 1 года. ... Возможная траектория (от начальной позиции и выше): - HR-менеджер / ассистент - Senior HR / ассистент ...

Классическая HR-база.

... поддержка достижения бизнес-целей через эффективное управление человеческими ресурсами Поддержка реализации HR ... оценки эффективности, KPI по персоналу, бенчмаркинг по отрасли, поддержка процесса формирование бюджета HR ... корпоративных регламентов и правил, помощь в решении конфликтных ситуаций Участие в проектной деятельности HR ...

Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании Коммуникация ... с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов ( ... Подбор персонала, организация и проведение интервью (точечно) HR-поддержка и консультирование сотрудников ...

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR Business Partner , который станет ключевым игроком в нашей ... Ваши основные задачи: Стратегическая поддержка подразделений: Вы будете не просто выполнять функции HR ... : Вы сможете вносить изменения в HR-процессы, обеспечивая эффективную коммуникацию между HR и бизнесом ...

... HR Business Partner в подразделение издательства Эксмо Ищем HR Business Partner, который станет настоящим ... партнёром для бизнеса: будет не просто закрывать HR-задачи, а влиять на то, как растёт и развивается ... Чем предстоит заниматься: Поддерживать подразделение по всем HR-направлениям: планирование численности ...