HR-координатор / Ассистент HR-директора

Коммерческий Департамент – это сердце коммерческой деятельности нашей компании, где мы развиваем ключевые направления и привлекаем лучших специалистов для реализации амбициозных задач. Мы ценим динамику, профессионализм и проактивный подход.

Мы ищем системного, внимательного и проактивного HR-координатора, который станет «правой рукой» HR-директора и надежным мостом между сотрудниками коммерческого блока и централизованным отделом кадров. Если ты любишь порядок в процессах и хочешь развиваться в HR-направлении — мы ждем тебя!

В процессе работы необходимо

Координация кадровых процессов:

• Быть «единым окном» для сотрудников коммерческого департамента по всем кадровым вопросам и процедурам.
• Контроль движения персонала: инициация и сопровождение переводов, изменений должностей, выходов новых сотрудников.
• Работа со штатным расписанием (ШР/ШЕ): проверка соответствия ставок, контроль лимитов, согласование изменений и корректировка штатных единиц.
• Координация проверок кандидатов и действующих сотрудников со Службой Безопасности (СБ).
• Важно: непосредственный ввод данных в 1С осуществляет выделенный специалист ОК, ваша зона ответственности — своевременность, корректность данных и контроль сроков (SLA).

Аналитика и подготовка к совещаниям:

• Сбор данных, подготовка регулярных отчетов по движению персонала и ключевым HR-статусам департамента.
• Подготовка аналитических материалов, справок и презентаций к совещаниям HRD с руководством коммерческого блока.​​​​​​​

​​​​​​​Организационная поддержка HRD:

• Управление календарем встреч руководителя, координация внутренних и внешних коммуникаций.
• Оперативное решение административных вопросов (заказ пропусков, организация парковки, бронирование переговорных комнат, travel-поддержка при необходимости).
• Выполнение точечных и нестандартных поручений HR-директора.

Что будет Вашим преимуществом

• Опыт работы от 1 года на позициях HR-координатора, специалиста по кадровому делопроизводству, ассистента HR-отдела или бизнес-ассистента.
• Понимание HR-процессов: Базовые знания трудового законодательства и логики движения персонала (приемы, переводы, штатное расписание, ставки).
• Внимание к деталям: Твои главные KPI — это 100% точность в документах/статусах и соблюдение дедлайнов.
• Высокая адаптивность и скорость: Умение работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между таблицами, людьми и поручениями руководителя.
• Дипломатичность и грамотность: Отличные коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект, абсолютная этика и конфиденциальность при работе с персональными данными.

ДЛЯ ВАС МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный пакет социальных гарантий, включая ДМС со стоматологией.
• Забота о здоровье и форме: Доступ к корпоративным фитнес-залам, йоге, SPA и массажу с персональными скидками. Поддерживайте себя в отличной форме!
• Идеальные условия для работы: Современный офис с комфортной атмосферой.
• Безграничный рост: Мы активно инвестируем в ваше будущее: предоставляем возможности для повышения компетенций, внедряем лучшие практики и поддерживаем ваш профессиональный рост.
• Нетворкинг и развитие: Доступ к бизнес-мероприятиям, которые помогут расширить профессиональные связи и углубить знания.
• Мягкая адаптация: Процесс онбординга с наставником и руководителем, который поможет вам быстро и комфортно влиться в команду.

Не упустите свой шанс стать частью команды, которая меняет рынок.