Работа HR-консультантом в Москве

Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией ... Обязанности: Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления ... Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети.

Сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен ... Умение «переводить» HR-инициативы в результат. ... Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.

А со временем (за 5-6 месяцев) вырастет до полноценного штатного HR. ... Идеально, если вы уже занимались базовым подбором сотрудников (но это необязательно: если вы новичок в HR ... у вас уже есть опыт в подборе, мы готовы обсуждать альтернативный оффер; Карьерный рост до штатного HR ...

... 70% рабочего времени - подбор кандидатов, 20% - адаптация новых сотрудников, 10% - работа с прочими HR-проектами ... подразделениями, организовывать корпоративные мероприятия и обучения; Выполнение прочих поручений руководства по HR-направлению ...

... наймом: искал людей, подрядчиков, договаривался и доводил до результата, но при этом был не в роли HR ... Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью Возможно, именно с тобой мы продолжим строить ... Илана, руководитель HR-отдела) ...

Ключевые задачи: HR поддержка департаментов организации. ... Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет. ... Навыки операционного управления HR-процессами.

... вклад в реализацию HR-стратегии компании. ... HR-процессов (наём, адаптацию, перформанс-ревью). ... Вам нужно будет выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса.

Мы ищем сильного рекрутера в команду, не классического HR-администратора.

Мы в поисках Бизнес-аналитика в команду HR Tech. ... Мы развиваем HR-платформу Wildberries - цифровую инфраструктуру для более 1 миллиона сотрудников. ... HR Tech - это экосистема продуктов, которая закрывает весь путь сотрудника внутри компании: кадровые ...

В связи с активным расширением, мы ищем HR-специалиста, который станет частью нашей команды и поможет ... Ответственность, инициативность и желание развиваться в HR-сфере. ... Если ты хочешь стать частью нашей команды, развиваться в HR и влиять на успех компании, жми кнопку "Откликнуться ...

Планируем рост дальше и ищем в команду HR-специалиста с готовность расти в HR BP. ... системный HR в операционном бизнесе. ... Это не «кадровое делопроизводство» и не «офисный HR».

Сейчас в наш дружный коллектив на долгосрочное сотрудничество мы ищем «HR менеджер» Обязанности: Разработка ... Требования: Интерес развиваться в HR сфере; Опыт найма от 3-х лет; Понимание основного функционала и ... методик HR специалиста; Отличные коммуникативные навыки; Системность; Ответственность.

Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как твои HR-решения реально влияют на бизнес? ... Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями Работа в HR-департаменте, включающем в ... Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и предлагать решения РАБОТА ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ...

... HR-менеджер / HR Generalist Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом ... HR-поддержку команды. ... Требования: Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.

Ищем дизайнера, который возьмёт на себя визуальную коммуникацию HR-направления. ... Что предстоит делать: Развивать визуальный язык HR-направления в рамках общего бренда Разрабатывать визуальные ... материалы для HR-соцсетей с учётом форматов и особенностей контента в ленте Оформлять внутренние коммуникации ...

Сейчас мы находимся на новом этапе роста, и поэтому ищем вовлеченного и системного HR-менеджера, который ... системой оценки результатов; Работу в офисе 5/2; Возможность влиять на внутренние процессы и выстраивать HR-функцию ... коммуникаций; Опыт организации мероприятий; Навыки работы с обратной связью и конфликтами; Базовая HR-аналитика ...

Российская Компания открывает вакансию HR - менеджера (удалённо) Сейчас мы находимся на этапе активного ... формирования команды и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы найма и адаптации ... Возможность напрямую влиять на построение HR-функции в растущей компании.

Сейчас мы в поиске человека на роль HR Business Partner (IT), который станет полноценным партнером для ... и data-driven решения: • Анализировать HR-метрики (текучесть, вовлеченность, эффективность команд) и ... BP / HR Generalist / HR Lead (от 1 года) Опыт работы с IT-командами (разработка, продуктовые команды ...

Сопровождение операционного департамента во всем цикле работы с персоналом; Выстраивание эффективных HR-процессов ... Требования: Аналогичный опыт работы; Понимание бизнес-процессов и процессов HR; Высокий уровень коммуникационных ...

Не просто HR — а HRG с полным циклом: от найма до аттестации, от дисциплины до расчёта мотивации. ... Условия: График 5/2, офис в центре Москвы, с 10 до 19 Конкурентная заработная плата Реальная роль №1 по HR ... Откликайся, если: Не боишься объёма и ответственности, умеешь держать порядок в хаосе, любишь, когда HR ...

Ежеквартальный сбор, проверка и консолидация HR- и финансовых показателей от бизнес-подразделений (численность ... участие в проекте по дальнейшему развитию и улучшению (автоматизации) процесса сбора, обработки и анализа HR ... Опыт работы с HR-метриками и построением аналитических отчётов.

Пульс — HR-платформа Сбера, которая насчитывает более 300 тысяч пользователей.

Сейчас мы ищем HR маркетолога, который поможет нам усиливать внешний HR-бренд компании, развивать каналы ... Команду, которая ценит инициативу, скорость и системный подход Чем предстоит заниматься: Развивать HR ... , HR-маркетинге или развитии каналов привлечения Ты работал(а) только в классическом рекрутменте без ...

... HR у нас — это не сервисная функция, а партнёр бизнеса, который напрямую влияет на рост, загрузку и результат ... HR-проекты и изменения Ведение HR-проектов (процессы, автоматизация, программы) Внедрение изменений в ... командах Оценка эффективности инициатив Требования Опыт работы HR BP / HR Lead от 3+ лет (в IT) Сильный ...

Обязанности: Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, привлечение и удержание ... , формирование гибких адаптивных HR-моделей и систем, расширение использования цифровых решений и HR-аналитики ... и практик управления персоналом, а также современных тенденций в сфере HR; Подтвержденный опыт успешного ...