Работа HR-консультантом в Москве

Мы постоянно растём и развиваемся, поэтому сейчас находимся в поиске младшего HR менеджера! ... Performance review; частичное ведение отчётности и документооборота; проактивное участие в проектах HR-отдела ... Мы ждем от кандидата: желание развиваться в сфере HR; грамотная письменная и устная речь; коммуникабельность ...

Стратегические сессии · Участие в стратегических сессиях по построению HR-функции с нуля · Оцифровка ... Опыт работы HR / рекрутером / Talent-менеджером от 2 лет 2. ... Опыт работы с HR-платформами (Platrum или аналоги) 6.

Обязанности: Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов ... и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности ... HR-программ.

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные ... решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. ... Чем предстоит заниматься: собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть ...

... HR-специалист (контроль качества подбора и HR-процессов) Мы ищем специалиста, который поможет нам контролировать ... качество подбора персонала и поддерживать ключевые HR-процессы на высоком уровне. ... Мы ожидаем: Опыт работы в HR от полугода (подбор, оценка, адаптация).

... «ITMS РОССИЯ» ИЩЕТ СТАЖЕРА В HR-ДЕПАРТАМЕНТ (КАДРОВОЕ АДМИНИСТРИРОВАНИЕ) ITMS (International Tobacco ... КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ: Поддержка HR-специалистов в кадровых процессах Работа в HR-системах и трекерах ... административных задач Ведение документооборота МЫ ОЖИДАЕМ: Высшее образование (желательно в сфере HR ...

Зона ответственности: Полный цикл HR-функции в рамках направления личного бренда и медиапроектов (Business ... компании в блоке найма и оформления сотрудников; Обеспечение прозрачности процессов и отчетности по HR ...

Обязанности: Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. ... Работать вместе с нашими менеджерами и креаторами над HR-кейсами для клиентов. ... Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация.

ГК АВТОРУСЬ - успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. У нас 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и Московской области и 19 станций технического обслуживания для розничных и корпоративных клиентов. Обязанности: Ведение полн...

Вам предстоит: Развивать и трансформировать HR-процессы Анализировать текущие HR-процессы и жизненный ... / HR-аналитике / HR-проектах от 1,5 лет Понимание трудового законодательства и практики его применения ... компании Участие в цифровой трансформации HR Работа на стыке бизнеса, HR и технологий Пространство для ...

... HR бизнес-партнера. ... HR-стратегия и проекты Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт Подготовка и защита HR-инициатив ... Автоматизация HR-процессов Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды) Управление ...

ГРУППА КОМПАНИЙ «РЕСАНТА» с 1989 г. занимается продажами электро и бензооборудования бытового назначения брендов РЕСАНТА, HUTER и Вихрь. Наша продукция представлена более чем в 100 городах России, Казахстана и других странах СНГ. Мы предлагаем: Офици...

Требуется руководитель подбора в агентство по подбору персонала с опытом работы в аналогичной должности. Мне нужен человек который сам умеет закрыть самую сложную вакансию, а также организовать процесс закрытия. Мы оказываем услуги б2б Executive sear...

Создаваемые нами Data-продукты являются основой для комплексной HR-аналитики, углубленных исследований ... Обязанности развитие BI и ETL инструментов HR аналитики, на базе opensource решений (Apache Superset, ...

... ; готовность к работе в офисе, 5/2; и конечно желание развиваться в сфере HR и подбора персонала.

Управление жизненным циклом: контроль за внедрением, обновлением и выводом из эксплуатации HR-систем. ... Требования: Умение "переводить" с языка HR на язык разработчиков и обратно. ... Понимание end-to-end HR-цикла (hire-to-retire).

Analytics и метрик эффективности HR; Внедрение и масштабирование КЭДО; Интеграция HR-систем (SAP / CRM ... Мы ожидаем: 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR; Опыт автоматизации массового подбора; Опыт внедрения ... HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.); Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами ...

Благодаря топовой работе HR-отдела, наша команда состоит только из проактивных, амбициозных и энергичных ... Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера! ... Оставляй свой отклик, если ты действительно хочешь развиваться в сфере HR!

Мы растём, усиливаем HR процессы, автоматизируем внутреннюю работу и ищем людей, которые любят порядок ... Сейчас мы ищем Ассистента HR отдела, который поможет команде держать высокий темп, поддерживать процессы ... быстро вырасти внутри HR направления Разнообразные задачи, в которых можно получить сильную практику ...

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Мы в поисках Системного аналитика в команду HR Tech.

Гибридный формат работы, 4 дней в офисе (Москва) Командировки: Ивантеевка, Котлас Возможность выстроить HR-функцию ...

Ищем HR-менеджера, который сделает этот опыт реальностью — от первого касания до момента, когда человек ... культурные моменты Работать с причинами оттока: exit-интервью, анализ, действия Кого ищем 2+ лет в HR ... и бизнес-вакансий — обязателен Работаете с данными и делаете из них выводы AI-инструменты в найме и HR ...

Мы ищем HR Business Partner, который станет ключевым драйвером развития людей, культуры и управленческих ... Команда насчитывает около 150+ сотрудников, и сейчас усиливает HR-функцию, чтобы сделать её полноценным ... Требования: Опыт работы в роли HR BP / ведущего HR / HRD от 3 лет; Сильную экспертизу в развитии корпоративной ...

Что нужно делать: Формировать регулярную отчётность (неделя/месяц/квартал/год) и анализировать отклонения; Готовить и реализовывать предложения по оптимизации текущих форм отчётности; Консолидировать данные, готовить и визуализировать отчётность по к...