Работа HR generalist в Санкт-Петербурге

Про компании поговорили, теперь на сцену выхожу я: Зовут Андрей, глава HR направления нашей группы компаний ... этап найма, а затем возьмёт на себя развитие внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и других HR ... У меня уже есть видение HR направления и проекты, которые хочется реализовать.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы) ; Сдача отчетов в СФР, Статистику, Центр занятости; Частичное ведение воинского учета. Ведение табеля учета рабочего времени; По...

Сейчас мы находимся в поиске HR-менеджера! ... Корпоративный телефон и связь; Годовые премии и ежегодные индексации; Возможность влиять на развитие HR-функции ... Для нас важно: 
 Знание ТК РФ; Опыт работы HR/HRG от 3-х лет (опыт работы в сфере строительства будет ...

... HR-менеджер / HR Generalist Мы ищем HR-менеджера в команду онлайн-школы дизайна интерьеров Маши Черной ... Какой опыт нам интересен Мы рассматриваем HR Generalist / HR-менеджера с опытом самостоятельного ведения ... HR-функции.

Вакансия: HR-G / HR-BP (с функциями подбора) Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства ... Что мы ценим в кандидате Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR‑директора: умение оценивать ... Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR‑трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать ...

... Generalist, который будет самостоятельно отвечать за HR-функцию компании. ... Важно: Ищем сильного практикующего HR-generalist / HRBP, способного самостоятельно работать со всем циклом ... HR-задач.

Погрузитесь в динамичную и важную роль HR generalist, где вы будете заниматься полным циклом работы с ... Мы выходим в премиальный сегмент и заново собираем HR-функцию: в сентябре пришёл директор по персоналу ... участие в организации Академии монтажников. - Внутренние коммуникации, опросы, exit-интервью, ДМС. - HR-аналитика ...

... и хочет развиваться дальше — в сторону полноценного HR-generalist или HRBP. ... от первого интервью до развития внутри компании, влиять на процессы и постепенно становиться сильным HR-generalist ... Если вы уже уверенно чувствуете себя в подборе, но хотите выйти за рамки рекрутмента и развиваться как HR-generalist ...

... структуры, согласовывать грейды, штатную численность и изменения штатного расписания; Координировать HR-процессы ... образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных направлений; Опыт работы в HR ... от 3–5 лет, желательно в роли HR-менеджера или специалиста по работе с персоналом в крупной компании ...

Обязанности: Развитие функции HR в удаленном подразделении в соответствии с политиками компании; Коммуникация ... с центральным офисом в РФ по всем HR-вопросам; Поддержание и развитие внутрикорпоративных процессов ... в направлениях подбора и адаптации персонала, обучения и развития, корпоративной культуры и HR-brand ...

... и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников). ... Нам важны Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным ... Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться.

Чем предстоит заниматься: Вести подбор сотрудников и сопровождать кандидатов на всех этапах Организовывать выход и адаптацию новых сотрудников Контролировать выполнение задач и получение обратной связи в период испытательного срока Организовывать оце...

Мы ищем HR-менеджера, который станет «хранителем» офисной культуры и внутренних процессов. ... Мы ожидаем: Опыт в HR от 2 лет, желательно в роли HR generalist, плюс опыт IT-рекрутинга от 1 года. ... Высокая самоорганизация - вы будете единственным HR в офисе (в HR команде 9 человек) Опыт организации ...

... , качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей ... руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR ... Generalist или самостоятельного сопровождения бизнес-подразделений Предпочтителен опыт работы в B2B-компаниях ...

We are looking for a Senior Generalist Game Designer to join the development of an unannounced AAA multiplayer-shooter ... The Senior Generalist Game Designer will design, document, implement, and iterate on core gameplay systems ...

Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ челове...

Мы усиливаем HR-команду в Санкт - Петербурге и ищем сильного HR специалиста, который хочет расти в HR ... направления 🔥 Быстрорастущая компания без лишней бюрократии 🎓 Обучение, наставничество и развитие в HR ... выполнение плана; Имеет опыт подбора менеджеров по продажам — будет преимуществом; Хочет развиваться в HR ...

Сейчас мы развиваем HR направление и нам нужен администратор, который поддержит руководителя в ведении ... Поддержка руководителя в подготовке отчетов и аналитики Требования: Нам важен твой интерес к сфере HR ... если есть опыт работы в Битрикс Условия: Официальное оформление Возможность развить скиллы в области HR ...

Поддержку наставника с опытом руководства HR-агентством.

Хочешь не только находить сильных специалистов, но и участвовать в развитии HR-процессов? ... Участвовать в развитии корпоративной культуры и HR-бренда. ... Хочешь развиваться не только в рекрутменте, но и в других направлениях HR.

Мы ищем сильного и опытного HR Director / Head of HR для управления HR-функцией международной компании ... Director / Head of HR или аналогичной руководящей HR-позиции — обязательно. •⁠ ⁠Подтверждённый опыт ... Что предстоит делать •⁠ ⁠Полностью отвечать за HR-функцию компании и управлять HR-командой. •⁠ ⁠Развивать ...

Мы активно масштабируемся и сейчас ищем в команду HR Business Partner. ... и поддержкой кадровых процессов; подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации ... , понимание best practices рынка; навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика); опыт внедрения изменений ...

Мы ищем человека, который возглавит HR-направление и поможет выстроить работу с командами, опираясь на ... Чем предстоит заниматься Анализировать HR-показатели по компании и отдельным командам, находить причины ... Наши ожидания: У вас есть опыт руководства HR-функцией и работы с руководителями разных подразделений ...

... отклонений, описание выводов Выстраивание краткосрочных и долгосрочных прогнозных моделей на основании HR-метрик ... Требования: Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое) Релевантный опыт работы в HR ...

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера по точечному подбору, который усилит нашу команду, возьмет на себя ...