HR-generalist
160 000 - 180 000 ₽
Выше средней на 25%
- Пушкинская
- Технологический институт 1
- Балтийская
Чем предстоит заниматься:
- Вести подбор сотрудников и сопровождать кандидатов на всех этапах
- Организовывать выход и адаптацию новых сотрудников
- Контролировать выполнение задач и получение обратной связи в период испытательного срока
- Организовывать оценку, развитие и обучение сотрудников, контролировать выполнение ИПР
- Проводить встречи с сотрудниками по результатам работы
- Готовить и передавать в бухгалтерию документы по кадровым вопросам
- Вести текущие задачи по работе с персоналом
Что для нас важно в кандидате:
- Успешный опыт подбора, адаптации и обучения персонала
- Умение вести сложные переговоры с сотрудниками
- Опыт работы с ATS - системами
- Уверенная работа с нейросетями
- Самостоятельность и ориентация на результат
- Оконченное высшее образование
- Уверенное владение Word и Excel
Наш оффер:
- Фиксированная часть: оклад 136 000 на руки, 13-я зарплата
- Стимулирующая часть: премии и бенефиты (после прохождения испытательного срока)
Сравнение со средней зарплатой в похожих вакансиях:
110k
176k
90k
135k
300k
Адрес: Россия, Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, 5Е
Опубликована 17 часов назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно100 000 - 150 000 ₽
Погрузитесь в динамичную и важную роль HR generalist, где вы будете заниматься полным циклом работы с ... Мы выходим в премиальный сегмент и заново собираем HR-функцию: в сентябре пришёл директор по персоналу ... участие в организации Академии монтажников. - Внутренние коммуникации, опросы, exit-интервью, ДМС. - HR-аналитика ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Лифтстройуправление- Санкт-Петербург
15 часов назад
... структуры, согласовывать грейды, штатную численность и изменения штатного расписания; Координировать HR-процессы ... образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или смежных направлений; Опыт работы в HR ... от 3–5 лет, желательно в роли HR-менеджера или специалиста по работе с персоналом в крупной компании ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Полюс- Санкт-Петербург
13 часов назад
Партнёрство и диагностика проблем Анализировать HR-показатели и реальные ситуации на точках, находить ... Формировать регламенты и чек-листы по HR-процессам: найм, адаптация, дисциплинарные вопросы, увольнение ... Опыт разработки должностных инструкций и HR-регламентов с нуля.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Мэлон Фэшн Груп- Санкт-Петербург
24 дня назад
120 000 - 150 000 ₽
Рыночная зарплата
... и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников). ... Нам важны Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным ... Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться.
- Полный день
- Опыт от 3 лет
Вадза- Санкт-Петербург
16 дней назад
... , качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей ... руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR ... Generalist или самостоятельного сопровождения бизнес-подразделений Предпочтителен опыт работы в B2B-компаниях ...
- Полный день
- Опыт от 3 лет
КБС- Санкт-Петербург
14 часов назад
Вакансия в подборках
Похожие вакансии
100 000 - 150 000 ₽
ЛифтстройуправлениеМэлон Фэшн Груп120 000 - 150 000 ₽
Вадза