HR generalist - менеджер по персоналу

Погрузитесь в динамичную и важную роль HR generalist, где вы будете заниматься полным циклом работы с персоналом и обеспечивать эффективное управление кадрами.

ГК «ЛСУ» проектирует, производит, монтирует и обслуживает лифты.
Мы выходим в премиальный сегмент и заново собираем HR-функцию: в сентябре пришёл директор по персоналу, теперь нужна команда.

Задачи

- КДП полного цикла : Турбо, ЭТК, отчётность, воинский учёт, миграционный учет.
- Адаптация: welcome-встречи, планы входа в должность, наставники, сопровождение испытательного срока.
- Обучение: сбор потребностей, организация обучения, участие в организации Академии монтажников.
- Внутренние коммуникации, опросы, exit-интервью, ДМС.
- HR-аналитика и проекты отдела: оценка, кадровый резерв, стандарты.

Вы нам подходите, если

- самостоятельно вели КДП от 2–3 лет и хорошо знаете ТК РФ и Турбо;
- уже занимались адаптацией, обучением или внутренними коммуникациями и хотите расширить эту часть работы;
- умеете разговаривать и со слесарем в цеху, и с директором.

Плюсом будет опыт в производстве, стройке или монтаже, работа с несколькими юрлицами, Битрикс24.

Что даём

- Белую зарплату оклад + премия и оформление по ТК с первого дня.
- ДМС после испытательного срока.
- Работу напрямую с директором по персоналу и перспективу роста до HRBP.

- Корпоративные обеды

Откликаясь, напишите в двух-трёх предложениях, какой HR-процесс вы запустили или улучшили.