HR-G | HR-BP (HR Generalist | HR Business Partner)

Вакансия: HR-G / HR-BP (с функциями подбора)

Компания: группа компаний - лидер рынка РФ в сфере производства и торговли (B2B). Ведём активное развитие на европейском направлении — в работе много международного подбора и хантинга. Работа в команде собственника - не в одной из фирм. По сути в управляющей компании.

Локация: офис в районе метро «Ладожская».
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оформление: по ТК РФ или по договору ГПХ - обсуждается индивидуально.

.

Ключевые требования (обязательно)

• Английский язык - не ниже B2. Язык - рабочий инструмент: потребуется вести коммуникации и проводить собеседования на английском. Готовность подтвердить уровень в ходе отбора - обязательна.
• Опыт хантинга и закрытия сложных вакансий. Ищем специалиста, который умеет выходить на целевых кандидатов напрямую и доводить сложные закрытия до оффера.
• Подтверждённый опыт подбора топ‑менеджмента и коммерческих специалистов (продажи, развитие, ключевые роли (ком. диры/ген. диры и т.д.)).

.

Чем предстоит заниматься

• Вести точечный подбор и международный хантинг: выстраивать стратегию поиска, работать с «пассивными» кандидатами, вести переговоры и закрывать сложные позиции.
• Управлять полным циклом подбора: от согласования профиля должности до выхода сотрудника и контроля метрик.
• Работать с KPI по подбору: отслеживать эффективность каналов, анализировать воронку, предлагать улучшения.
• Понимать принципы онбординга: определять подходящие инструменты адаптации под специфику ролей и команд (даже если не реализуете процесс напрямую).
• Принимать самостоятельные решения и нести ответственность за результат без постоянного согласования шагов с руководством.

.

Что мы ценим в кандидате

• Высокую экспертность и «насмотренность» на уровне HR‑директора: умение оценивать кандидатов по комплексу признаков, видеть риски и сильные стороны.
• Системность и самоорганизованность: способность расставлять приоритеты, держать несколько сложных вакансий в работе и не терять фокус.
• Проактивность и стремление к развитию: интерес к HR‑трендам, готовность тестировать новые подходы и улучшать процессы.
• Умение мыслить стратегически и предлагать решения, а не только исполнять задачи.

.

Условия работы

• Зарплата: от 200 000 руб.
• Квартальные бонусы по результатам работы.
• Интересные задачи: подбор на статусные и дефицитные позиции, в том числе в международном контуре.
• Возможность влиять на процессы и внедрять собственные решения в рамках команды.

.

Откликайтесь!