"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования.

Мы лидеры в области реализации проектов на базе АБХМ Термакс, градирен и чиллеров под маркой NCT (собственного производства).

Наша миссия: "Мы разрабатываем, производим и продаем оборудование охлаждения высокого качества для повышения эффективности процессов и улучшения качества жизни".

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины.

Ищем ведущего менеджера по обучению и развитию!

Дополнительные бонусы в соц.пакете:

13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
ДМС после полугода работы;
Поездка на море для сотрудников офиса в случае перевыполнения плана;
Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
Оплата обучающих курсов;
Компенсация ГСМ при использовании личного автомобиля в служебных целях;
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины;
Доплата за наставничество;
Доплата за «приведи друга»;
Доплата за замещение руководителя;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
Возможность поработать дома при лёгких недомоганиях;
Еженедельная «сладкая пятница»;
Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Настольный теннис прямо в офисе;
Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
Развозка для работников производства;
Бесплатное питание для работников производства;
Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
Суши пати при подписании крупного контракта;
Массажное кресло для сотрудников;
Возможность участия в программе по развитию лидерства;
Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
Возможность прохождения сессий с психологом;
Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
Корпоративный групповой спорт;
Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании;
В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары;
Предоставление значительных премий участникам комплексных проектов в

Обязанности:

Анализ потребностей в обучении;
Разработка учебных материалов и программ;
Проведение тренингов и мастер-классов, Советов руководителей, встреч;
Оценка эффективности обучения, проведение опросов, корректирующих действий, для повышения продуктивности и мотивации сотрудников;
Взаимодействие с внешними поставщиками образовательных услуг, организация внутренних и внешних обучений;
Составление ИПР сотрудников, помощь в составлении годовых целей сотрудников;
Ведение внутренней образовательной платформы (умение пользоваться Ispring будет Вашим преимуществом);
Обновление материалов на платформе, создание курсов и презентаций, учет пользователей и прописывание из образовательных треков;
Контроль и своевременная проверка знаний сотрудников по продукту компании, продажам, Soft skills, регламенты компании и т.д.

Требования:

Высшее образование, желательно педагогическое или психологическое;
Опыт в обучении персонала (адаптация, наставничество, менторинг и т.п.);
Опыт разработки и проведения обучающих программ (курсы, тренинги и т.д.);
Отличные коммуникативные навыки, высокая скорость, организованность, гибкость, эмоциональная устойчивость и грамотность;
Уверенный пользователь: MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
Гибкость, открытость новому и желание развиваться.

Условия:

График работы 5/2 с 09:30 до 18:00, офисный формат работы!;
Корпоративная мобильная связь и все необходимое оборудование для комфортной работы.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом на финальном интервью.

Важно: ты должен разбираться в обучении на уровне профессионала.
Ты знаешь, как выявить потребность, создать программу и довести дело до конца.
Обучение для тебя — это рост бизнеса и людей, а не просто лекции.

Если про тебя — пиши!

Собеседование проводится в несколько этапов:
1. Телефонное интервью
2. Видео интервью
3. Очное интервью с руководителем.

Работа в компании «Энергия Холода» это:

участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее)
обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций)

Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.

Компания приветствует энергичных, нацеленных на достижение высоких результатов специалистов. Мы рады новым талантам! Вместе мы достигнем большего!

Работа ведущим менеджером по развитию в Санкт-Петербурге