Операционный менеджер (проджет)

Цель на ближайшие месяцы - выйти на 20-25 млн за цикл (45 дней). Гипотезы и понимание, за счёт чего расти, у нас есть. Не хватает не идей, а системы, в которой эти идеи доходят до результата в срок

Результаты: - выручка 8-12 млн в мес - ежедневные продажи + запусковая модель поверх них - команда 20 человек: отдел продаж (7 менеджеров + РОП), 4 куратора, контент-отдел, подрядчики по трафику - свой IT-сервис (уже на платных подписках) - почти вся выручка на органике

Зона ответственности.

- Цифры. Единый дашборд: план-факт, сквозная воронка от охватов до оплат, юнит-экономика, ДДС и P&L. Данные актуальны и достоверны, отчётность отделов приходит вовремя. Просадку вы видите первым и приходите с объяснением.

- План. Месячная цель разложена на составляющие, а не поставлена на глаз. Еженедельно видно, где отстаём от темпа и за счёт чего догоняем.

- Задачи и темп. Все задачи в одном месте, у каждой срок, приоритет и один ответственный. Спринты 1-2 недели с разбором в конце. Наши идеи вы приземляете и приоритизируете, а не берёте всё сразу.

- Команда. Понятно, кто за что отвечает и как загружен. Ключевые люди и подрядчики привязаны к показателям. На планёрке каждый приходит со своими цифрами, а не вытаскивается вопросами.

- Подпроекты и задачи доходят до реализации, а не остаются в переписке.

Требования:
- опыт операционного или проектного управления в онлайн-школе, инфопроекте или digital-проекте с выручкой от 7-10 млн руб в месяц (в идеале так, но если суммы меньше, то окей)
- опыт именно в связке ежедневные продажи + запуски, а не только запуски
- умение построить аналитику с нуля: план-факт, сквозная воронка, юнит-экономика, P&L. Не «умею смотреть в готовый дашборд», а «строил(а) его сама и внедряла в команду»
- владение системами управления задачами и спринтами (Kanban, Scrum, Notion / Weeek / Trello, что угодно, где вы наводили порядок)
- управленческий, а не исполнительский тип мышления: приходить с решением и приоритетами, а не с вопросом «что делать?»
- дисциплина и дедлайны. Это ключевое. Договорились - сделано в срок или заранее предупредили
- умение спрашивать результат с команды и подрядчиков, спокойно и по делу
- будет плюсом: работа с ИИ в управленческих задачах (сборка таблиц, регламентов, анализ данных)

Кому будет некомфортно:
- если привычный формат работы - целый день в чатах и мелкой операционке в формате ассистента
- если для движения нужен постоянный контроль сверху
- если решения принимаются по ощущениям, а не по цифрам

Условия:
- удалённо
- фикс + KPI. Условия обсуждаемы, но платим хорошо и готовы платить сильно хорошо за результат
- первый месяц тестовый: фикс + KPI по конкретным результатам (вместе обсудим), по итогам месяца садимся и пересматриваем модель и деньги
- прямая работа напрямую. Решения принимаются быстро
- долгосрочное сотрудничество и расширение зоны ответственности вместе с ростом проекта

Мы не ищем человека на месяц закрыть дыру. Мы строим управляемую машину, которая растёт по плану. Если вы уже собирали такое в проекте с сопоставимыми оборотами - то супер

Для отклика заполните эту анкету https://forms.gle/qttfciopPexSK4fcA и потом можете отписать ассисту @lpggfdfddry