Работа HR-партнером в Санкт-Петербурге

Требования Опыт работы в HR от 6 месяцев; Умение проводить собеседования и работать с разными типами ... вакансий; Готовность брать на себя широкий спектр задач в рамках HR; Гибкость и желание быстро переключаться ...

Вдохновляй, развивай, управляй: стань лидером HR-команды в «Монетке»! ... персонала, который не боится амбициозных задач, умеет видеть за цифрами людей и готов строить эффективные HR-процессы ... Мониторинг рынка труда, внедрение лучших практик массового подбора Наши ожидания: Опыт работы в HR от ...

В связи с расширением ищем в команду HR-рекрутера в IT, с фокусом на проектный рекрутинг. ... Требования •Опыт работы рекрутером / HR-рекрутером в IT от 1 года. ... •Фокус на рекрутинг для проектов, минимум административных HR-задач. •Оклад - от 110 000 руб.

Обязанности: Помощь в подборе персонала; Выполнение поручений руководителя; Ведение воинского учета; Корпоративные мероприятия; Взаимодействие со всеми отделами компании Требования: Умение работать в команде; Готовность к многозадачности; Нацеленност...

... резервом; Ведение нескольких вакансий одновременно (5-7 в месяц); Работа с дополнительными блоками HR ... на выбор (Обучение, Оценка, HR бренд, к/к) Требования Опыт работы в подборе персонала от 2 лет; Навыки ... Корпоративное питание за счет компании Доступ к собственному спортзалу Льготы в сети клиник и клиниках партнерах ...

SmartShell — аккредитованная продуктовая IT-компания и резидент Сколково. Мы разрабатываем программный комплекс для полного управления компьютерными клубами и киберспортивными аренами: от автоматизации операционной деятельности до аналитики для приня...

... . - Операционный менеджмент в HR (отпуска, дни рождения, корпоративы, ОТ и ТБ). - Администрирование и ... между сотрудниками отделов). - Помощь бухгалтерии в КДП по направлению HR. - Первый этап рекрутинга ... Если вы готовы развиваться в HR сфере и стать частью нашей команды — мы ждем Вас!

Вам предстоит заниматься: Стратегия и HR-бренд: Формирование и внедрение hr-стратегии в соответствии ... Управление hr-брендом компании и корпоративной культурой. ... Аналитика и Оптимизация: Организация формирования HR-аналитики, анализ тенденций рынка труда, регулярный ...

... регулярная отчетность и коммуникация; работа с репутацией компании на рынке труда, участие в развитии HR-функции ... поддержка сайта «ОПК-кадры»; участие в развитии HR-функции агентства: оптимизация процессов, предложение ...

Требования: • Опыт работы HR-ом в единственном лице; • Навык подбора персонала на позиции любой сложности ...

Требования: Опыт работы в рекрутменте / HR, желательно с несколькими направлениями и проектами Обязателен ...

... HR-стратегиях. 🎯 Без этого никуда (Must Have) Опыт от 2 лет в роли HR-менеджера (IT); Опыт полного ... Ты будешь единственным HR в трех компаниях. ... Что предлагаем: Полная ответственность и свобода действий — ты главный HR в трех компаниях.

В ваши задачи войдет формирование и развитие команды отеля, внедрение современных HR-практик, обеспечение ... графиками работы персонала (суммированный учет рабочего времени); опыт работы в роли единственного HR-специалиста ...

" Забудьте о стрессе, тяжестях и томительном ожидании зарплаты! Работа без нервотрепки, без изнурительного труда. Если вы ищете подработку, деятельность без специальных навыков или просто прозрачный способ получения дохода, то это предложение для вас...

В HR-КОМАНДУ АЭРОПОРТА ПУЛКОВО ИЩЕМ АССИСТЕНТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА! ... ; с высоким уровнем внимания; с желанием в развиваться в сфере HR.

Мы в поиске HR-специалиста с горящими глазами, который верит, что лучший бизнес-ресурс — это счастливые ... идеи в HR-стратегии компании. ... Гибкий график и развитие в HR-направлении.

... образовательные организациями, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала; HR-аналитика ... Автоматизация HR-процессов. ... и умения основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, C&B, T&D, оценка, обучение, HR-аналитика ...

... в команде HR блока; Продвигать ценностные предложения сегментов и выстраивать сквозную аналитику для ... оценки эффективности рекламных и коммуникационных кампаний (HR-маркетинг); Запускать каналы дистрибуции ... ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Опыт работы в HR, коммуникациях и маркетинге от двух лет в крупных компаниях с ...

Вакансия: Менеджер по подбору персонала / HR-рекрутер "МЦ ПАНАЦЕЯ" - это не просто клиника, это центр ... HR-брендинг: Создание и поддержание имиджа работодателя. ... HR-аналитика: Анализ HR-метрик и подготовка отчетности.

Приглашаем опытных специалистов C&B присоединиться к команде Головного офиса Магнита. Мы ищем людей, которых вдохновляет возможность реализовать сложные проекты в команде профессионалов, внедрить лучшие практики на масштабе одного из крупнейших б...

Сотрудничать с руководителями подразделений, уточнять профиль и критерии подбора; Участвовать в развитии HR-процессов ... персонала, проведения телефонного интервью и взаимодействия с руководителями подразделений; Увлечение HR-сферой ... , отслеживание HR-трендов; Аналитическое мышление, способность анализировать и прогнозировать.

Требования: Стратегическое мышление; Прокачанный навык ведения переговоров; Подход партнера, а не просто ...

Вам предстоит: автономно организовывать и сопровождать отдельные HR-процессы (адаптация, обучение и развитие ... конкретного сотрудника; онбординг и адаптация новых сотрудников; формировать и реализовывать политику HR ... основе данных, формировать и внедрять предложения по улучшению; участвовать в разработке и реализации HR ...

Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , ... Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления ... Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено Скидки от партнеров ...

Что хотели бы видеть в твоем опыте: Интерес к направлению HR и желание расти в нем, оттачивать новые ...