Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься

• Подбирать кандидатов на вакансии;

• Размещать вакансии на hh.ru, Telegram, ВК и других источниках;

• Проводить скрининг резюме и развёрнутые телефонные интервью;

• Активно использовать альтернативные каналы поиска — профессиональные сообщества, чаты, внутренние рекомендации;

• Вести аналитику по воронке подбора и отчётность по закрытым позициям;

• Сотрудничать с руководителями подразделений, уточнять профиль и критерии подбора;

• Участвовать в развитии HR-процессов — адаптации, коммуникации и бренда работодателя.

Что для нас главное?

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года, опыт работы в медицине будет хорошим преимуществом;
• Понимание процессов подбора персонала, проведения телефонного интервью и взаимодействия с руководителями подразделений;
• Увлечение HR-сферой, отслеживание HR-трендов;
• Аналитическое мышление, способность анализировать и прогнозировать.

Что мы предлагаем?

• Комфортный офис по адресу Чкаловский проспект 50 лит Б;
• Гибкое начало рабочего дня (в среднем рабочий день команды начинается либо в 10, либо в 11, но можем рассмотреть и другие рамки рабочего времени);
• Заработная плата на период ИС 80 тысяч рублей на руки, после ИС дополнительная за кандидата.