Директор по персоналу

Обязанности:

• Подбор и адаптация, оценка персонала, обучение и развитие персонала;
• КДП, C&B, управление бюджетом, взаимодействие с учебными образовательные организациями, консультация руководителей компании в части управления и развития персонала;
• HR-аналитика, управление социальной политикой;
• Взаимодействие с контролирующими государственными органами, урегулирование спорных ситуаций;
• Подготовка предложений управляющей компании по их совершенствованию.
• Автоматизация HR-процессов.

Требования:

• Высшее образование (преимущество - управление персоналом)/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях в производственных компаниях от 5 лет;
• Практический знания и умения основных направлений работы с персоналом: подбор, КДП, C&B, T&D, оценка, обучение, HR-аналитика
• Опыт бюджетирования затрат на персонал;
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению деятельности;
• Глубокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.

Условия:

• Работа в структуре Корпорации, лидирующей в своей отрасли;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Возможность проходить обучение и поднимать свою квалификацию за счет работодателя;
• ДМС;
• Годовой бонус.