Работа HR director в Москве

... аналитики по подбору и адаптации, работа с показателями, их улучшение на всех этапах; подключение к другим HR ...

Привет, я Юля, HR креативной команды Dark Agency (Igronik Group).

Journey — агентство маркетинговых коммуникаций. Наши основные экспертизы — креатив, брендинг, ивенты, спонсорские интеграции, PR и маркетинг влияния. Нам доверяют сильнейшие маркетинговые команды на рынке. В портфолио команды Journey самые разные про...

... и для того чтобы расти еще быстрее нам нужны новые сотрудники в команду Поэтому сейчас мы в поиске HR ...

Привет! Мы Родная Речь/RORE — ведущая российская группа компаний, оказываем весь спектр рекламно-коммуникационных услуг: медиа, креатив, исследования и технологии. Мы — это работа с топовыми брендами, создание новых трендов и множество известных кейс...

Помощник hr-директора Можно с небольшим опытом от 1 года По факту нужен бизнес-ассистент с функциями ... И при запланированном расширении в будущем у вас появится возможность заниматься HR на полном дне. ... Обязанности HR: Проведение предварительных собеседований кандидатов.

Находимся в поисках Ведущего HR-аналитика в крупную международную FMCG компанию. ... Обязанности: Выполнение комплексного анализа ключевых HR‑показателей (текучесть кадров, причины увольнений ... на основе данных; Проверка данных в SAP HR и 1С на полноту и точность, выявление ошибок и координация ...

Обязанности: Продвижение стратегии Единого кадрового центра в курируемых подведомственных учреждениях, участие в принятии управленческих решений; Консультации руководителей курируемых учреждений по направлениям работы Единого кадрового центра; Решени...

Ищем HR, который поможет масштабировать нашу HR-культуру. ... Требования: опыт работы в HR не менее 2 лет; понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала ... : составление матриц компетенций, улучшение процессов; участие в разработке и реализации HR-инициатив ...

... HR-администрирование: Замена во время отпуска Специалиста по кадровому делопроизводству. ... Мы ожидаем, что ты: Имеешь опыт работы HR-generalist/специалистом от 3-х лет. ... Понимаешь полный цикл HR-процессов (рекрутинг, адаптация, оценка, КДП).

Мы ищем HR-менеджера, который будет отвечать за подбор линейного персонала, адаптацию сотрудников и участие ... Участвовать в HR-проектах и операционных задачах: автоматизация процессов, отчётность, улучшение HR-сервисов ... Идеальный кандидат: Имеет опыт в HR от 1,5–3 лет: подбор + кадровое администрирование.

Вакансия: Директор по продажам рекламы. Строго с опытом работы в продажах рекламы Фармацевтическим компаниям и FMCG брендам. Мы ищем энергичного и амбициозного Директора по продажам с опытом работы в рекламе, который готов взять на себя ответственнос...

Мы — международная iGaming-компания с глобальной платёжной инфраструктурой и присутствием более чем в 100 странах. Активно масштабируем агентскую сеть и усиливаем направление cash и manual-агентов для выхода в новые регионы и развития существующих GE...

В связи с существенным расширением клиентской базы, мы открыли дополнительную вакансию HR- менеджера.

... немонитарной мотивацией сотрудников транспортной и складской логистики е-сом; Постановка задач смежным HR ... развитие корпоративной культуры в логистическом блоке; Подготовка регулярной отчетности и презентаций по HR-метрикам ... Требования: Иметь опыт работы не менее 2 лет на позиции HRBP, HR-менеджером, HR-generalist в ритейле, ...

Сейчас мы активно растём и ищем ассистента руководителя с функцией HR, который поможет расширять и развивать ... Вести учет и координацию текущей команды по HR-вопросам.

... активного роста и масштабирования бизнеса, что требует выстраивания профессиональной и эффективной HR-функции ... Мы ищем HR Generalist — универсального специалиста, который станет архитектором и двигателем всех HR-процессов ... Generalist, HR-менеджера или рекрутера с расширенными функциями от 3-х лет Опыт участия в разработке ...

Сейчас мы ищем нового коллегу на позицию: Group Account Director!

Ищем практичного Head of HR, который выстроит работающую HR‑функцию в растущем цифровом бизнесе: сильный ... HR‑инфраструктура и аналитика Сформировать базовый набор HR‑политик и регламентов (компенсации, мотивация ... (до 4–6 человек), проектный подход Принятие решений на базе HR‑аналитики, а не только «по ощущениям» ...

... решений по нивелированию рисков Участие в forecast’ах (rolling forecast), сценарии Требования Опыт в роли HR ...

Нужен опытный solo HR, который самостоятельно ведёт HR-функцию “под ключ”. ... и управленческая отчётность; • Предложения по HR-автоматизация, развития HR-бренда, корпоративных коммуникаций ... Требования: • 4+ лет в HR, опыт единственным HR или ведущим HR в компании до 100 человек; • Сильный рекрутинг ...

Ищем Production Director, который управляет CG- и AI-производством от технической оценки брифа до финальной ... Наши ожидания: • Опыт работы в CG / VFX от 3 лет; • Опыт в роли Production Director или лидирующего CG ...

Ищем коллегу в команду C&B на ключевые задачи: Выстраивание системы HR-аналитики, работа с HR-показателями ... аспектов работы с персоналом (мотивация, планирование затрат, вилки зарплат и т.д.); Автоматизация системы HR-аналитики ... внутренних ИТ-систем; Подготовка презентационных аналитических материалов, взаимодействие с командой HR ...

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который будет совмещать в своей работе не только набор персонала, ... преимущество); опыт связанный с продажами будет являться преимуществом; желание расти и развиваться в сфере HR ...

... сотрудников); Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR ... ; Оптимизация существующих HR-процессов на основе результатов анализа лучших мировых практик; Контроль ... качества работы сотрудников команды HR; Подготовка регулярных отчетов и презентаций.