Работа HR coordinator в Москве от прямых работодателей

Our third core product is the Global AI HR Platform: AI-native HR management that is compliance-aware ... You'll own the product vision, the first MVP and the path to it becoming a standalone HR platform. ... Hands-on experience with HR tech: HRIS, HRM, EoR, payroll, workforce management or similar.

Обязанности: Развивать DWH HR-отчетности: участвовать в проектировании и масштабировании корпоративного ... Понимание требований BI систем к структуре и качеству данных будет преимуществом Понимание основных метрик HR ...

Работа подойдёт тем, кто хочет построить карьеру в HR, любит порядок в данных и умеет быстро переключаться ... по адаптации /оценке/ обучению (участники, материалы, отчетность); Участие в разработке и реализации HR ... персоналом, экономика, социология, математика — плюс); Опыт работы от 1 года на позициях ассистента HR ...

Корректировка взаимодействия менеджмента и линейного персонала Требования: Опыт работы в должности HR ...

Мы в поисках Менеджера продукта в команду HR-Tech на продукт "Внутренние сервисы".

Мы SAINTS - агентство HR-консалтинга. ... Дальше - развитие в HR-консалтинг. ... Внедряем HR-программу для поддержки поиска и работы с кандидатами.

Мы Ищем HR-специалиста, который станет важной частью международной команды и поможет выстраивать сильную ... Здесь вы получите широкий функционал, реальное влияние на HR-процессы, поддержку руководства и наставника ... Что мы ожидаем: • Опыт в HR или рекрутменте от 1 года — либо сильную мотивацию развиваться в этой сфере ...

... управляющие комитеты; взаимодействовать с внешними вендорами, подрядчиками и внутренними заказчиками (HR ... (составление чек-листов, координация тестировщиков из числа HR); актуализировать базу знаний по проекту ... (подбор, адаптация, КДП, обучение, оценка, HR-аналитика); опыт управления проектами по методологии ( ...

... специальное образование; умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь; желание учиться и развиваться в HR ...

Чем Вы будете заниматься: Выполнение плана по подбору (4-5 вакансий); Соблюдение SLA по вакансиям (junior/middle/senior/top - 15-40 дней); Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы; Проведение полного цикла найма (от брифа до первичной ад...

Тебе предстоит: Реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда работодателя; Настройка, запуск и оптимизация таргетированной и контекстной рекламы (VK, Telegram) для привлечения кандидатов; Работа с job сайтами (Авито, HH.ru); Создание контент...

Мы ищем HR-аналитика, который возьмёт на себя отчётность, HR-метрики и работу с данными, а также поможет ... Если вы готовы: Отчётность и HR-метрики. ... Ведение регулярной и ad-hoc отчётности, расчёт и сопровождение ключевых HR-метрик (численность, текучесть ...

Мы ищем технического драйвера R&D-команды, который поможет переводить качественные HR-гипотезы в ... Обязанности проектировать архитектуру новых HR-процессов и проводить технический анализ: оценивать стоимость ... Требования опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 2-х лет (опыт в проектах HR-Tech будет весомым ...

... ; Опыт работы от 3-х лет; Опыт работы в производственных компаниях будет преимуществом; Опыт работы HR ...

... HR-менеджер / Менеджер по подбору персонала Обязанности Полный цикл подбора персонала, участие в формировании ... и реализации кадровой политики компании, сопровождение кадровых процессов: Retention и HR-аналитика: ... части кадрового делопроизводства; Уверенный пользователь MS Office, облачных сервисов и современных HR-инструментов ...

Мы ищем энергичного и целеустремленного HR Business Partner , который станет ключевым игроком в нашей ... Ваши основные задачи: Стратегическая поддержка подразделений: Вы будете не просто выполнять функции HR ... : Вы сможете вносить изменения в HR-процессы, обеспечивая эффективную коммуникацию между HR и бизнесом ...

Ищем HR - помощника руководителя в команду, которая строит мечты! ... Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать HR-стратегию компании Привлекать, адаптировать ... Что важно для успеха на этой позиции: Интерес к сфере управления персоналом и желание развиваться в HR ...

... оценка), актуализация должностных инструкций, взаимодействие с ИТ-системами (ФРМР, ФРМО, внутренние HR‑системы ... Требования к кандидату Опыт в HR от 2 лет, желательно в медицинских или крупных сервисных организациях ...

Компании растут, людей нужно много, и мы ищем HR-менеджера, который возьмёт весь найм на себя.

Требования: Важно: Обязательный опыт работы в Строительных компаниях от 5 лет. Образование: высшее профильное. Иностранные языки: не имеет значения. Профессиональные знание и навыки: владение офисными программами. Деловые и личные качества: общительн...

... • Высшее образование (желательно управление персоналом, психология) • Успешный опыт работы в сфере HR ... от 3-х лет • Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики ... обязательно • Отличное знание норм трудового законодательства • Понимание бизнес-процессов • Знание основных HR-метрик ...

Вакансия системного аналитика среднего уровня теоретических и практических знаний в команду продукта "Профиль команды". Продукт на данный момент на стадии проработки деталей бизнес концепции и подготовки архитектуры, что дает уникальную возможность с...

Это единственная HR-роль в клинике: вы работаете автономно, напрямую с руководителем, и ваши решения ... ресурсов для поиска; — отпуск 28 календарных дней, корпоративы 2 раза в год; — перспектива роста до HR-generalist ... Кого мы ищем: Нам нужен самостоятельный HR-специалист, которого драйвит результат и который умеет доводить ...

... образование (управление персоналом, юриспруденция, психология или смежные направления); Опыт работы в HR ... от 1 года; Опыт участия в подборе, адаптации или внутренних HR-процессах; Знание трудового законодательства ...

... 🚀 Junior HR / HR Assistant в IT-компанию Ищем человека в нашу HR-команду, который хочет развиваться ... ; — готовить отчётность, выгрузки и HR-аналитику; — участвовать в HR-проектах и развитии Employee Experience ... ; — реальные HR-проекты и возможность профессионального роста.