Сладший специалист HR отдела

Мы Ищем HR-специалиста, который станет важной частью международной команды и поможет выстраивать сильную корпоративную культуру. Здесь вы получите широкий функционал, реальное влияние на HR-процессы, поддержку руководства и наставника, а также отличные возможности для профессионального роста.

О компании:

Мы — международная компания с сильной корпоративной культурой, лояльным и поддерживающим руководством, а также дружной командой профессионалов. В команде работают российские и иностранные коллеги, поэтому английский язык здесь — часть ежедневной рабочей среды.

Мы ценим инициативу, ответственность и желание развиваться. У вас будет возможность не просто выполнять задачи, а влиять на процессы, предлагать улучшения и расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от публикации вакансий и поиска кандидатов на hh.ru и других площадках до собеседований, офферов и выхода сотрудников.

• Проводить первичный скрининг резюме и телефонные интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах.

• Организовывать онбординг: welcome-встречи, знакомство с командой и внутренними процессами, сбор обратной связи.

• Контролировать прохождение испытательного срока и помогать новым сотрудникам адаптироваться.

• Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников, работать с трудовыми договорами, приказами и личными делами.

• Вести HR-отчётность и аналитику, поддерживать performance review и опросы вовлечённости (eNPS).

• Участвовать в развитии корпоративной культуры и улучшении HR-процессов — ваши идеи будут услышаны.

Что мы ожидаем:

• Опыт в HR или рекрутменте от 1 года — либо сильную мотивацию развиваться в этой сфере.

• Понимание полного цикла подбора, опыт скрининга резюме и проведения интервью.

• Уверенное владение ПК, Word, Excel и электронной почтой.

• Английский язык уровня B2–C1: вы сможете уверенно общаться с иностранными коллегами.

• Грамотную устную и письменную речь, внимательность к деталям и ответственность.

• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и самостоятельно доводить задачи до результата.

• Эмпатию, доброжелательность и умение выстраивать доверительные отношения с людьми.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в торговле, производстве или международной компании.

• Знание европейских языков: немецкого, испанского, итальянского, французского и других.

• Опыт построения HR-процессов «с нуля».

• Опыт работы с международными и мультикультурными командами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Конкурентный фиксированный оклад — обсудим на собеседовании с учётом вашего опыта.

• Работу в современном офисе в Москве, рядом с м. Краснопресненская.

• График 5/2, с 10:30 до 20:00.

• Оплачиваемый онбординг в течение 7–10 дней и поддержку личного наставника, руководителя и всей команды.

• Возможность развиваться в HR: расширять зону ответственности, участвовать в проектах и строить процессы.

• Международную среду, ежедневную практику английского языка и работу с коллегами из разных стран.

• Сильную корпоративную культуру, открытое руководство и атмосферу, где ценят вклад каждого сотрудника.

• Динамичную работу с разнообразными задачами — без рутины и однообразия.

Отправьте резюме — мы свяжемся с вами в течение одного рабочего дня.

Если вы хотите расти в HR, работать в международной команде и влиять на культуру компании — будем рады вашему отклику!