Менеджер по персоналу / HR

Подбор штатного линейного персонала (техники, сотрудники склада, ремонтный отдел)

Проведение очных собеседований с кандидатами совместно с руководителями подразделений

Оперативный поиск внештатных специалистов и линейного персонала под проектные задачи

Управление базой фрилансеров: Формирование, актуализация и ведение резервного пула профильных технических специалистов (звукорежиссеры, художники по свету, видеоинженеры, техники)

Введение новых сотрудников в должность . Контроль привлечения новых сотрудников на проекты , обучение , хозяйственные работы

Выезд на площадки для очной оценки работы и взаимодействия с коллективом новых сотрудников , предполагаемых в штат компании

Организация структурированного сбора данных о работе линейного персонала, менеджеров, бригадиров, складского персонала в рамках проектов

Проведение собраний с руководителями, менеджерами, линейным персоналом

Увольнение сотрудников, сбор exit информации

Введение KPI по линейному персоналу, менеджерам

Поддержание рабочих таблиц , CRM систем , чатов в актуальном состоянии

Анализ причин текучки кадров , предложение решений по этому направлению

Контроль статуса и дедлайнов по поставленным задачам

Прием заявок отпусков линейного персонала, согласование с руководителем

Корректировка взаимодействия менеджмента и линейного персонала

Опыт работы в должности HR от 2 лет

Опыт управления коллективом будет преимуществом

Стрессоустойчивость

Навык оперативной реакции на поступающие задачи

Заработная плата в формате Оклад + бонус

График работы 5/2 , плавающие выходные

Возможность гибкого начала рабочего дня

Работа в event индустрии

Выплаты окладной части 2 раза в месяц

Испытательный срок - 1 месяц