Senior HR BP
По договоренности
Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде:
Клиентского менеджера сервиса "Управление персоналом" / Senior HR BP
Основные задачи:
- Выстраивание и развитие отношений с руководителями бизнеса (C-level), обеспечение баланса интересов бизнеса и сервисной функции.
- Разработка и реализация двусторонних SLA: фиксация обязательств сервиса и бизнеса, контроль исполнения и пересмотр договорённостей при изменении контекста.
- Анализ обратной связи от бизнеса, работа с инцидентами и формирование предложений по улучшению клиентского опыта.
- Самостоятельная работа с данными: проверка гипотез, выявление проблемных зон и подготовка предложений на основе аналитики.
- Ведение переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию, говорить «нет» с предложением альтернативных решений.
- Поиск решений в ситуациях конфликта интересов, устойчивость под давлением и способность добиваться результата.
- Разработка информационного контента и организация обучения партнёров и сервисной функции при внедрении изменений.
- Участие в развитии и оптимизации сервисных процессов с учётом потребностей бизнеса и экономической эффективности.
Наши пожелания к кандидату:
- Опыт работы в ритейле в крупной компании.
- Опыт управления клиентскими отношениями B2B, сервисными функциями или HR-проектами.
- Знание КДП и принципов работы сервисных подразделений.
- Опыт работы в SAP HR.
- Продвинутый уровень PowerPoint и Visio.
- Умение эффективно работать с ИИ-инструментами.
- Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, годовая премия по результатам работы;
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
- Формат работы: гибридный.
- Офис находится в БЦ Оазис, м. Добрынинская.
- Возможность обучаться и сертифицироваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, отраслевые конференции, программа развития управленческих навыков (Лидеры Сколково, Цифровая академия), онлайн и офлайн мастер-классы , платформы онлайн-образования;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: программы корпоративного волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
- Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Забота о благополучии сотрудников: ЗОЖ-марафоны, корпоративный футбол;
- Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
Адрес: Россия, Москва, улица Коровий Вал, 5
Опубликована 10 дней назад
Похожие вакансии
Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно... HR-бренд: страницы компании, материалы для кандидатов, присутствие на площадках. ... Развитие внутреннего HR-продукта (Naran Talents): поддержка и доработка через AI-инструменты (Lovable ... Возможность построить HR-функцию с нуля в быстрорастущей международной компании.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
9 дней назад
Выходить на HR-директоров, HR BP, руководителей C&B, корпоративного благополучия и охраны труда, ... Кому подойдет эта роль У вас есть опыт работы в HR, корпоративных продажах, HR-консалтинге, страховании ... У вас есть собственная сеть контактов среди HRD, HR BP, руководителей C&B, охраны труда, закупок ...
- Можно удаленно
- Подработка
- Опыт от 3 лет
- Москва
23 дня назад
Процесс найма 1) Отбор по резюме 2) Установочный созвон с HR-специалистом 3) Zoom call с лидом группы ... анализа 4) Финальный Zoom call с HR BP, лидом группы анализа ...
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
2 месяца назад
Финал совместно с HR BP.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
19 дней назад
от 110 000 ₽
Кого мы ищем Нам нужен HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек. ... Сейчас в компании активно внедряются изменения в HR-блок — нужен человек, который закроет найм, проведет ... Первичное интервью с HR Собеседование с руководителем Выход на работу.
- Можно удаленно
- Полный день
- Опыт от 3 лет
- Москва
5 дней назад