HR-бизнес-партнер (HR BP)

По договоренности

  • Автозаводская
  • Технопарк
  • Коломенская

Чем тебе предстоит заниматься:

  • Быть стратегическим партнером бизнеса: сопровождать руководителей и команды на всех этапах жизненного цикла сотрудника — от привлечения талантов до развития и удержания ключевых специалистов;

  • Управлять полным HR-циклом: подбор, адаптация, оценка эффективности, развитие, мотивация, карьерные перемещения и увольнения;

  • Развивать вовлеченность и культуру: находить точки роста в командах и создавать среду, в которой сотрудники хотят достигать высоких результатов;

  • Работать с HR-аналитикой: превращать данные и метрики в конкретные решения, которые помогают бизнесу расти быстрее;

  • Развивать и внедрять HR-инструменты и сервисы, повышающие эффективность команд и качество взаимодействия сотрудников с компанией;

  • Помогать руководителям выстраивать прозрачные организационные структуры, роли и зоны ответственности;

  • Выступать единым HR-партнером для бизнеса, привлекая экспертов и центры компетенций для решения сложных задач;

  • Поддерживать сотрудников и руководителей в ключевых HR-вопросах, обеспечивая высокий уровень сервиса и партнерский подход.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт работы HR Business Partner в крупной компании или в быстрорастущем бизнесе;

  • Глубокую экспертизу во всех ключевых HR-процессах: подборе, оценке, мотивации, обучении и развитии персонала;

  • Сильные аналитические навыки и системное мышление: умение работать с данными, видеть закономерности и запускать изменения, которые дают измеримый результат;

  • Высокий уровень самостоятельности, проактивности и развитые коммуникативные навыки;

  • Понимание бизнес-процессов и умение использовать HR-инструменты для достижения бизнес-целей.

Что тебе может дать СберЗдоровье:

  • Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России;
  • Корпоративное медицинское решение в любом городе страны со стоматологией и психологами;

  • Поддерживаем активный образ жизни — выбирай виды спорта по душе (корпоративные команды, компенсация абонемента);

  • Скидки и бенефиты от наших партнёров;

  • Оплачиваемые курсы английского языка;

  • Льготная ипотека.

Приятное дополнение:

  • Всегда поддержим, если ты захочешь посетить профильные конференции, и, тем более, выступить на них;

  • Мы общаемся на “ты”, не любим бюрократию и всегда помогаем друг другу.


Адрес: Россия, Москва, проспект Андропова, 10
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 17 часов назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются — подпишитесь на наш канал в MAX сейчас, чтобы видеть их первыми.
Подписаться в MAX
Задачи Консультировать ключевых стейкхолдеров по всему циклу HR-вопросов: наём, адаптация, развитие и ... развивать процессы performance review, развития и оценки сотрудников Инициировать и лидировать внутренние HR-проекты ... IT, Digital или EdTech будет значительным преимуществом) Наличие опыта руководства проектами в сфере HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании VKVK
  • Москва
3 дня назад
... рамках целей компании; Участвовать в планировании и контроле ФОТ; Формировать инструкции и отчеты по HR-процессам ... компаниях с зоной ответственности по взаимодействию с операционным персоналом; Знание основных блоков HR ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании LamodaLamoda
  • Москва
3 дня назад
Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду, и у нас для тебя есть вакансия — HR бизнес-партнер (HR ... BP). ... BP от 2-х лет – обязателен, с опытом масштабирования бизнеса, роста команд, или работе в старт-апах; ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании АстраЗенекаАстраЗенека
  • Москва
7 дней назад
Обязанности: Консультационная поддержка подотчетной территории по всем HR вопросам: Кадровое администрирование ... Обеспечение выполнения всех HR показателей на территории ответственности.
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании iFCMiFCM
  • Москва
6 дней назад
... работников Сопровождение процесса постановки целей и оценки деятельности (КПЭ) Мониторинг ключевых HR-метрик ... Требования: Высшее образование (экономика, менеджмент, управление персоналом) Опыт работы в позиции HR ... бизнес-партнера или HR-директора проекта от 3х лет в промышленном строительстве, нефтегазовом секторе ...
  • Полный день
  • Опыт от 3 лет
Логотип компании Росатом Технологии СооруженияРосатом Технологии Сооружения
  • Москва
8 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.