Работа HR-директором в Москве от прямых работодателей

Обязанности: Стабильная компания ( 29 лет на рынке оборудования для полиграфии и упаковки) ищет менеджера по персоналу на неполный рабочий день( возможен гибридный график работы). Обязанности: Подбор квалифицированного персонала. Организация обучения...

Работал в МТС, ТТК, ТЕЛЕ2, YOTA, МегаФон, Яндекс, DNS на позиции директор, управляющий, руководитель, ...

... консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services) и начать строить карьеру в сфере HR-консалтинга ... команде, быстро учиться новому, ориентироваться в большом объёме информации; Мотивация на развитие в HR-консультировании ...

Наш отдел персонала — это душа компании: мы в поисках внимательного и инициативного помощника HR, который ... работать гибридно или в уютном офисе в центре города с печеньками и кофе; Компенсация обучения и курсов по HR-специальностям ... Если ты открытый, хочешь разобраться в HR изнутри, любишь объединять людей и придумывать, воплощать идеи ...

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Наша команда в поиске Контент-директора на южно-корейские бренды одежды, который станет архитектором ...

... соблюдения корпоративных стандартов мерчендайзинга Требования: Кандидата с опытом работы на позиции директора ... или заместителя директора магазина от 1 года С отличным пониманием специфики розничных продаж С успешным ...

... хирургических наборов и другой ортопедической продукции в связи с расширением Розничной Сети открывает вакансию Директора ... Требования: опыт работы от 1 года директором, управляющим, администратором, в ортопедической отрасли ...

RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны. ЗАДАЧИ: Эффективная организа...

... договорную деятельность; Контроль оплат в рамках согласованных бюджетов; Согласование расходов с генеральным директором ... результатов; Формирование эффективной системы коммуникации и мотивации персонала; Внедрение современных HR-практик ... Требования: • Опыт работы от 7 лет в должности операционного/исполнительного директора или продюсера ...

Чем предстоит заниматься: Развитием HR-функции в активах кластера хTech; Участие в разработке и внедрении ... ресурсных планов активов; Участие в подготовке HR-вопросов для вынесения на Совет Директоров; Участие ... Мы ожидаем от кандидата: Опыт в управлении персоналом от 3 лет на позициях HR generalist, HR партнер, ...

Менеджер по подбору персонала в лучшую школу вокала Москвы! Грамотная устная и письменная речь Опыт: 1–3 года ❖ Формат: частичная занятость ❖ Зарплата: 40 000 руб. Присоединяйтесь к команде успеха и творчества! Школа вокала и риторики VocalMT — это п...

Мы ищем в свою команду HR-менеджера, который не только отлично разбирается в подборе персонала, но и ... Если вы готовы внедрять инновации в HR-процессы и хотите развиваться вместе с нами — отправляйте свое ...

Принятие управленческих решений на базе HR-данных; Анализ HR-данных и подготовка отчётности; Разработка ... функций на позиции Директора по персоналу/Руководителя C&B функции в холдинговых металлургического ... Проактивность в выработке практических HR-решений.

Анализ и прогнозирование HR-метрик (текучесть, вовлеченность, стоимость найма) для принятия управленческих ... Поддержание и развитие ценностей компании во всех HR-процессах. 5. ... Операционный HR и compliance: Решение сложных кадровых вопросов и конфликтных ситуаций.

... досуговый проект для москвичей «Московское долголетие» приглашает в свою команду Специалиста/Координатора HR-подразделения ... Обязанности: - участие в проектах HR-подразделения (рекрутинг, обучение, орг.мероприятия); – работа с ...

... закрывать: горные гиды менеджеры по продажам менеджеры по бронированию маркетологи Основная задача HR-директора ... построение системного процесса рекрутмента работа в LinkedIn работа в Bitrix24 настройка и ведение HR-воронок ... оценки кандидатов и процедур подбора удаленных сотрудников опыт работы с Bitrix24 умение настраивать HR-воронки ...

Ищем HR-менеджера, который поможет выстроить системную работу с людьми, укрепить корпоративную культуру ... и структурировать HR-процессы. ... Нам нужен специалист, который умеет не только поддерживать процессы, но и строить HR-систему с нуля и ...

... для создания органичных и эффективных связок внутри HR процессов. ... Профиль успешного кандидата: Общий опыт работы в HR не менее 10 лет; Опыт работы как HR BP и Talent management ... в компаниях с развитыми HR практиками около 5 лет; Знание всех процессов HR; Бизнес-мышление; Ориентация ...

... к нам-остаются с нами надолго Мы ищем человека, который станет сердцем команды — будет выстраивать HR-направление ... Миссия должности Обеспечить бизнес сильными, подходящими по ценностям сотрудниками и выстроить системный HR-процесс ... Создать сильный HR бренд, транслировать ценности компании, притягивать топов.

Нам трбуется HR-менеджер. Команда 30 человек. Все процессы описаны. ... психологического климата — Работа с конфликтами и сложными личностями — Формирование кадрового резерва — HR-аналитика ... потери позиции Профессионально — Аналогичный опыт работы от 3–6 лет — Опыт самостоятельного ведения HR-функции ...

Наша команда ищет HR-специалиста, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и профессиональному ... ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ HR-СПЕЦИАЛИСТ В НАШЕЙ КОМПАНИИ: Закрывает вакансии в сфере недвижимости: ипотечные брокеры ... Участвует в развитии HR-бренда: реферальная программа, мероприятия, адаптация.

На данный момент, московский филиал усиливается, и я ищу профессионала своего дела HR-менеджера. ... HR в нашей компании - это не "кадровое сопровождение", а человек, который помогает команде расти и становиться ... компании HR-аналитика по филиалу (текучесть, адаптация, обратная связь) Что мне важно: Понимание всех ...

Поэтому нам нужен сильный HR-дженералист, который сможет не только закрывать вакансии, но и поэтапно ... собрать ключевые HR-процессы в рабочую систему. ... Как устроена работа • Прямое взаимодействие с собственником / генеральным директором и руководителями ...