Менеджер по подбору персонала / HR-менеджер

Наша команда ищет HR-специалиста, ориентированного на результат, готового к новым вызовам и профессиональному росту!

ЛУЧШИЕ УСЛОВИЯ:

Команда "Инфинити" — одна из ведущих компаний на рынке недвижимости Москвы и ТОП-6 лучших работодателей России.

• Фиксированный оклад + KPI + премии (ежемесячные + ежеквартальные). Выплаты 2 раза в месяц 5 и 20 числа - для тех, кто любит стабильность.
• График 5/2 с 10-19.00 в офисе компании.
• Все необходимые инструменты для поиска персонала - предоставляются.
• Компания насчитывает 100+ сотрудников.
• В штате сформированная команда, которая поможет и поддержит на каждом этапе.
• Поддержка и развитие: доступ к внутренним обучающим материалам.
• С нашей стороны нацеленность на долгосрочное сотрудничество.
• Офис в шаговой доступности от метро Бауманская с драйвовой командой и корпоративными мероприятиями.
• Поддержка инициативы и возможность расти в команде без потолка.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ HR-СПЕЦИАЛИСТ В НАШЕЙ КОМПАНИИ:

• Закрывает вакансии в сфере недвижимости: ипотечные брокеры, риэлторы, РОПы, специалисты по новостройкам.
• Проводит полный цикл подбора: размещение вакансий, поиск‚ отбор и анализ резюме, проводит собеседования.
• Ведет базу кандидатов в СРМ-системе компании.
• Работает с KPI: аналитика воронки подбора.
• Участвует в развитии HR-бренда: реферальная программа, мероприятия, адаптация.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• Имеете минимум 2 года опыта в подборе.
• Знаете hh.ru, Telegram-каналы, базы резюме — и умеете находить кандидатов там, где их нет.
• Умеете быстро оценивать мотивацию и компетенции кандидатов — не просто «опыт есть/нет».
• Готовы к интенсивной работе, но не к выгоранию: у вас есть система, скрипты, CRM.
• Работаете на результат, а не на активность.
• Цените стабильность, чёткие процессы и обратную связь.

Готовы к реальному подбору — а не «яркой жизни»?

Если вы закрываете вакансии, а не просто звоните — откликайтесь.
Укажите в сопроводительном письме:

«Сколько вакансий вы закрыли за последние 3 месяца и в какой нише?»