Работа HR BP в Москве

Сейчас мы формируем московский офис практически с нуля и ищем проактивного HR-менеджера, который станет ... руководителями; инициативен, самостоятельен и готов предлагать решения; хочет развиваться дальше в HR ... Это возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании новой команды, влиять на HR-процессы ...

Компания развивается, команда растёт, поэтому мы ищем Ведущего HR, который выстроит эффективную систему ... процессов и помощь при необходимости; Формировать еженедельную и ежемесячную отчётность; Совершенствовать HR-процессы ... ; Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи; График работы 5/2 с возможностью гибкого ...

... или 1С:КА; Опыт работы в 1С:Документооборот (как преимущество); Опыт работы с программами Start Link/HR ...

В команде Третье Мнение открыта вакансия HR Business Partner - человека, который станет стратегическим ... подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом Анализировать HR-процессы ... Опыт работы в HR будет преимуществом, но не обязателен - мы готовы обучать!

Обязанности: Проведение интервью с кандидатами; Размещение и актуализация вакансий на целевых площадках (hh.ru, SuperJob, Telegram‑каналы, профильные сообщества): настройка фильтров и автооповещений, контроль эффективности объявлений по CTR и количес...

Обязанности: Точечный подбор персонала Взаимодействие с руководителями отделов, составление профилей вакансий и разработка критериев оценки Работа с доступными источниками поиска: написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка от...

Консалтинговое HR агентство А2 — ведущее агентство по Москве и МО, активно распространяющее свою экспертизу ... Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. ... Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет ...

Вам предстоит: Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО; Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями; Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО; Разработка структур...

... вопросы (эффект «рядом есть человек») Помогать с первыми шагами на испытательном сроке Документы и HR-процессы ... Кадровое оформление Решение нестандартных ситуаций, увольнения Поддержка HR-бренда компании Отчетность ... Кого мы ждём Опыт в HR от 5 лет Умеете искать сами (холодный поиск — не пугает) Не боитесь общаться лично ...

Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью) ...

Если ты хочешь развиваться в HR, но пока нет опыта - эта вакансия может стать твоей точкой входа. ... HR и внутренние коммуникации - постепенно: -помогать команде HR в текущих задачах; -подключаться к адаптации ... Опыт в HR не обязателен.

Страховое агентство «Прогресс» За более чем 11 лет мы заслужили доверие тысяч клиентов, благодаря прочным связям с ведущими страховыми компаниями и индивидуальным решениям. Постоянное развитие и обучение позволяют нам укреплять позиции на рынке и рас...

Ищем опытного тимлида DevOps, который возглавит команду инженеров, обеспечит дальнейшее развитие и укрепит культуру инженерного совершенства. Будешь отвечать за сопровождение технологической платформы CI/CD, гарантируя её надёжность, масштабируемость...

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию HR-аналитик/ Менеджер направления C&B. ... Обязанности: Сбор, консолидация и анализ HR-данных и информации из разных источников, автоматизация сбора ... и визуализации данных; Опыт автоматизации сбора данных и разработки макетов отчетов; Опыт работы с HR ...

Ведение кадровой и HR-документации в рамках зоны ответственности. ... Подготовка отчетов по подбору и ключевым HR-показателям. ... Возможность самостоятельно выстраивать и развивать HR-процессы.

Сейчас мы в поисках HR-менеджера. ... Организация корпоративных мероприятий и поддержание HR-инициатив. ... Мы ожидаем, что вы: Обладаете опытом в HR от 3-х лет.

В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ... Основные требования к опыту: Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года; Уверенный опыт ...

Требования: · Опыт работы в HR администрировании от 5 лет · Высшее образование · Глубокое знание трудового ... работы с несколькими юридическими лицами / дочерними компаниями · Навыки построения и стандартизации HR-процессов ... Возможность работать в московском офисе (метро Водный стадион) Обязанности: · Полное администрирование HR-процессов ...

И сейчас я ищу себе в команду Ассистента HR-отдела. Именно тебя. Да-да, тебя! ... Ведь у тебя будет возможность участвовать в построении отдела в международной компании, где HR-функция ... Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью) ...

Обязанности: Внедрять и сопровождать ключевые HR-метрики; Отслеживать показатели по персоналу, анализировать ... по основным HR-показателям; Анализировать процессы найма; Готовить аналитические материалы и презентации ... Условия: Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании; Работу в динамичной ...

Мы ищем в команду HR Generalist, который сможет усилить подбор и постепенно включиться в развитие HR-процессов ... и предлагать способы их улучшения; — инициировать и самостоятельно реализовывать новые HR-проекты. ... Что для нас важно: — опыт работы в HR от 3 лет; — сильный практический опыт самостоятельного подбора ...

Чем предстоит заниматься: Искать на данных точки роста продуктивности и возможности снижения оттока сотрудников (фокус на массовых профессиях). Самостоятельно формулировать и проверять гипотезы, определять необходимые данные и подходы к анализу. Анал...

Проектный HR‑контур. ... HR‑аналитика. ... Возможность выстроить HR‑функцию «с нуля» под проектную модель компании.

Мы ищем менеджера продукта (Product Manager) для развития цифровых HR-продуктов и сервисов внутренних ... Зона ответственности включает портфель HR-решений: внутренние HR-сервисы (HR Portal, 1С:ЗУП), а также ... Чем предстоит заниматься: Формировать и реализовывать стратегию развития HR-цифровых продуктов как единой ...

Ключевая задача: Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких темпов роста компании. Основные обязанности: Планирование и ...