Работа HR BP в Санкт-Петербурге

... HR-Аналитика и оптимизация: Глубокий анализ метрик (текучесть, производительность труда и др.). ... Наши ожидания от кандидата Опыт: от 3 лет в роли HR BP в компаниях логистика/ритейл/FMCG. ... Реальную возможность влиять на бизнес-показатели через HR.

... , качества взаимодействия сотрудников и руководителей, выявление проблемных зон Мониторинг ключевых HR-показателей ... руководителям Требования: Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет Желателен опыт работы HRBP, HR ... неделю работа на закрепленной удаленной площадке (Биржевая линия 14), где HRBP является представителем HR-функции ...

Сегодня мы перестраиваем HR-функцию: от сервисной модели к системной, где HR — партнёр бизнеса, влияющий ... О роли Приглашаем HR Business Partner, который будет работать в партнёрстве с территориальными управляющими ... Работать с HR-результатами контура: качеством найма, адаптацией, текучестью, кадровым резервом и выходом ...

Стратегическое управление и планирование: Разработка и реализация HR-стратегии клиники в соответствии ... Опыт работы в должности руководителя/HR BP от 3-5 лет. ... Умение работать с HR-метриками и аналитикой (текучесть, стоимость подбора, ROI на обучение).

... действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина Участвовать в разработке и реализации HR ... - и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда Планировать расходы ... управления командой и/или наставничества Лидерство и умение влиять на других Опыт разработки и реализации HR-проектов ...

Мы в Дирекции по персоналу в поисках коллеги, который готов решать сложные и амбициозные и интересные задачи! КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ: формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал крупного подразделения компании (1200+ челове...

Мы ищем в нашу большую команду амбициозного HR Бизнес-партнера! ... Инициирование и участие в проектах в области HR. ... Опыт реализации успешных HR мероприятий.

Совместно с HR-функциями сопровождать критичные HR-вопросы и внедрять HR-проекты в подразделения Выстраивать ... Требования Опыт работы в роли HR BP в сфере IT не менее 2 лет, опыт работы с численностью до 400 сотрудников ... Владение инструментами HR-аналитики, опыт работы с дашбордами и ключевыми HR-показателями.

Петергоф) HR-BP с опытом работы в аналогичной должности для компании-партнёра! ... различных метрик (показателей): текучесть, воронка найма, анализ ФОТ, бюджеты; Участие в других проектах HR ...

Перестраиваем HR-функцию: от сервисной модели к системной, где HR — партнёр бизнеса, влияющий на результаты ... Поддержку команды HR и прямой контакт с руководством. Офис в «Печатном дворе» (м. ... Чкаловская / Петроградская): отдельный кабинет HR, учебные классы, переговорные.

Задачи, которые предстоит выполнять: Осуществлять HR-поддержку и консультировать руководителей и сотрудников ... эффективностью: performance review, карьерное планирование; Проводить exit интервью; Внедрять новые HR-практики ... Мы ожидаем: Опыт работы на позиции HR BP (желательно в IT-компании); Опыт ведения карьерных треков и ...

Сейчас мы ищем HR BP в нашу команду. ... компании с применением различных метрик, внедрять лучшие практики Что мы ждем от кандидата: Опыт в роли HR ... BP от 2-х лет в IT или около IT-сфере Готовность оунерить HR-процессы Умение инициировать изменения ...

Мы активно масштабируемся и сейчас ищем в команду HR Business Partner. ... и поддержкой кадровых процессов; подготовкой HR-метрик: аналитика по текучести, эффективности адаптации ... , понимание best practices рынка; навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика); опыт внедрения изменений ...

Обязанности: Осуществлять работу по квотированию рабочих мест. Осуществлять организацию и ведение наградной кампании Участвовать в разработке и согласовании организационно-распорядительных документов по направлению своей деятельности. Осуществлять по...

... в подразделениях Мы ожидаем от вас: Опыт работы на позициях HRBP, HR директор, заместитель HR директора ... в крупных компаниях от 3х лет; Релевантный опыт выстраивания HR процессов (обучение, развитие, адаптация ... построения и развития команд с учетом бизнес целей компании; Опыт достижения высоких результатов по HR ...

В ВАШИ ЗАДАЧИ БУДЕТ ВХОДИТЬ: Составление аналитической отчетности Формирование и согласование с руководителями подразделений проектов организационных структур и штатного расписания Проведение удерживающих интервью Сопровождение процесса управления ре...

... развитые коммуникативные навыки; Опыт в аналогичной должности от 3 лет; Опыт создания и реализации HR ... – стратегии; Опыт автоматизации всех HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, оценка компетенций, ... , ФОТ и HR-бюджета, участие в ключевых управленческих решениях; Формирование и развитие HR-функции (процессы ...

... (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних ... Психология); Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR ... BP/Супервайзером будет преимуществом; Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании ...

Мы ищем Head of L&D — сильного управленца с развитым HR-мышлением, способного выстроить системную ... Наши ожидания: опыт руководства (от 3х лет): HRD / HR BP / Head of L&D или аналогичная роль; сильные ...

Меня зовут Ирина, HR BP компании РАКЕТА.

... управленческий периметр Прямое влияние на рост бизнеса Про процесс: Резюме + короткий ответ на вопрос Встреча с HR ... BP Встреча с CEO Кейс-интервью Финал !

Меня зовут Александр, я HR BP компании «Алтек» «Алтек» — аккредитованная IT-компания с опытом более 28 ...

Знакомство с HR-BP, Компании 2. ... Телефон для связи, Максим Викторович HR- BP, Компании 7.

Меня зовут Александр, я HR BP компании «Алтек» Алтек — аккредитованная IT-компания с 28-летней историей ...

Меня зовут Ирина, HR BP компании РАКЕТА, которая занимается строительством и благоустройством промышленно-складских ...