Работа HR analyst в Москве

Сейчас мы ищем HR BP, который усилит нашу команду, будет представлять интересы перед головной компанией ... Обязанности: Ты будешь «человеком про бизнес» в HR-сфере, который координирует все аспекты управления ... Развитие HR-бренда: взаимодействие со СМИ, вузами, участие в рейтингах, соцсети.

Сейчас мы в поиске сильного HR бизнес-партнера, который не просто администрирует процессы, а нацелен ... Умение «переводить» HR-инициативы в результат. ... Опыт внедрения HR-практик и инструментов с нуля.

... синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой; Качественный онбординг и hr-менеджмент ...

Хотя бы редкое посещение офиса - обязательно ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ Искать точки роста через исследования данных поведения пользователей в продукте - Генерировать гипотезы и проверять их Объяснять команде полученные результаты и помогать принимать ...

Мечтай о большем с Napoleon IT Мы — не просто IT-компания, а место, в котором искусственный интеллект объединяется с человеческим. Мы — это более 250 сотрудников, 3 офиса в России, 3 разных направления развития: заказная разработка, outstaffing, собс...

... вклад в реализацию HR-стратегии компании. ... HR-процессов (наём, адаптацию, перформанс-ревью). ... Вам нужно будет выступать лидером в формировании HR-повестки, исходя из целей бизнеса.

Обязанности: • Разработка и поддержание в актуальном состоянии методологических документов в части управления рыночным риском и риском ликвидности казначейского портфеля • Разработка количественных моделей оценки рыночных рисков и риска ликвидности к...

А со временем (за 5-6 месяцев) вырастет до полноценного штатного HR. ... Идеально, если вы уже занимались базовым подбором сотрудников (но это необязательно: если вы новичок в HR ... у вас уже есть опыт в подборе, мы готовы обсуждать альтернативный оффер; Карьерный рост до штатного HR ...

... 70% рабочего времени - подбор кандидатов, 20% - адаптация новых сотрудников, 10% - работа с прочими HR-проектами ... подразделениями, организовывать корпоративные мероприятия и обучения; Выполнение прочих поручений руководства по HR-направлению ...

... наймом: искал людей, подрядчиков, договаривался и доводил до результата, но при этом был не в роли HR ... Наш HR-специалист посмотрит его и вернется с обратной связью Возможно, именно с тобой мы продолжим строить ... Илана, руководитель HR-отдела) ...

Мы — аккредитованная IT-компания GRI, разрабатываем и развиваем масштабные цифровые продукты, выступая технологическим партнёром крупных бизнесов. Сейчас усиливаем направление данных и ищем аналитика DWH, который поможет навести порядок в данных, выс...

Ключевые задачи: HR поддержка департаментов организации. ... Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет. ... Навыки операционного управления HR-процессами.

Требования не менее 2 лет работы в качестве Data Analyst или Data Engineer; отличное знание SQL и современных ...

Что нужно делать: Построение и развитие системы сквозной маркетинговой аналитики по инвестиционным продуктам, включая оценку эффективности каналов привлечения (CAC, CPL, ARPU, ROI/ROMI) и формирование рекомендаций по оптимизации маркетинговых затрат....

Вакансия на срочный трудовой договор! Мы ищем Аналитика по продажам (Middle) — человека, который будет «мозгом» нашей коммерческой стратегии. Если ты любишь копаться в данных, строить модели, которые реально влияют на бизнес, и хочешь видеть, как тво...

Мы ищем сильного аналитика на стыке продукта и маркетинга У нас сложная внутренняя экономика, миллионы событий в день, агрессивный маркетинг и амбициозные цели. Мы не строим команду «аналитиков-саппорта». Рутину мы уже отдали AI. Нам нужен Data Partn...

Предлагаем присоединиться в роли 1C Analyst! Почему это будет интересно? ... опыт работы в роли 1C Analyst от 3,5 лет; опыт работы с конфигурацией 1С: ЕРП от 2-х лет; опыт работы ...

Мы ищем сильного рекрутера в команду, не классического HR-администратора.

Мы в поисках Бизнес-аналитика в команду HR Tech. ... Мы развиваем HR-платформу Wildberries - цифровую инфраструктуру для более 1 миллиона сотрудников. ... HR Tech - это экосистема продуктов, которая закрывает весь путь сотрудника внутри компании: кадровые ...

В связи с активным расширением, мы ищем HR-специалиста, который станет частью нашей команды и поможет ... Ответственность, инициативность и желание развиваться в HR-сфере. ... Если ты хочешь стать частью нашей команды, развиваться в HR и влиять на успех компании, жми кнопку "Откликнуться ...

Планируем рост дальше и ищем в команду HR-специалиста с готовность расти в HR BP. ... системный HR в операционном бизнесе. ... Это не «кадровое делопроизводство» и не «офисный HR».

Сейчас в наш дружный коллектив на долгосрочное сотрудничество мы ищем «HR менеджер» Обязанности: Разработка ... Требования: Интерес развиваться в HR сфере; Опыт найма от 3-х лет; Понимание основного функционала и ... методик HR специалиста; Отличные коммуникативные навыки; Системность; Ответственность.

Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как твои HR-решения реально влияют на бизнес? ... Команда лидеров - учитесь у лучших и делитесь своими знаниями Работа в HR-департаменте, включающем в ... Анализировать HR-метрики, выявлять точки роста и предлагать решения РАБОТА ПОДОЙДЕТ ТЕБЕ, ЕСЛИ У ТЕБЯ ...

... HR-менеджер / HR Generalist Мы — благотворительный фонд, который помогает взрослым с онкологическим диагнозом ... HR-поддержку команды. ... Требования: Опыт работы HR-менеджером / HR Generalist / рекрутером от 3 лет.

Ищем дизайнера, который возьмёт на себя визуальную коммуникацию HR-направления. ... Что предстоит делать: Развивать визуальный язык HR-направления в рамках общего бренда Разрабатывать визуальные ... материалы для HR-соцсетей с учётом форматов и особенностей контента в ленте Оформлять внутренние коммуникации ...