Работа HR admin в Москве

Кого ищем: Ищем человека, который станет правой рукой HR BP. ... Ты заберешь на себя точечный найм и HR-операционку. ... Участие во внедрении HR-стратегии вместе с HR BP.

В растущую команду HR-департамента требуется начинающий менеджер по персоналу (без опыта)! ... работаем более 15 лет и активно развиваемся, на текущий момент у нас открыто 2 дополнительных вакансии в HR ...

Мы — HR Lab, рекрутинговое агентство. ... Сейчас мы в поиске Head of HR для крупного бренда в сегменте кондитерского производства. ... или были сильным Head of HR, желательно в производственной среде.

Оценивать эффективность HR-платформ и участвовать в автоматизации процессов подбора и планирования персонала ... Для нас важно: Опыт работы в HR от 2–3 лет (подбор, HR BP, массовый персонал).

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который будет совмещать в своей работе не только набор персонала, ... преимущество); опыт связанный с продажами будет являться преимуществом; желание расти и развиваться в сфере HR ...

Добрый день! Внимание! Вакансия открыта до 13 февраля включительно! Наша компания специализируется на температурных грузоперевозках. Мы обслуживаем крупных клиентов: федеральные торговые сети и ведущих грузовладельцев отрасли. В связи с расширением ш...

С помощью нашего продукта HR, EDU и Support менеджеры быстро создают автоматизации с AI, интегрируют ... работает в Presale стадии до 50% времени как минимум на этапе 1 Проведение презентаций и Demo продукта для HR ... LinkedIn, Мессенджеры Навыки презентаций, подготовки коммерческих предложений и офферов Опыт работы с HR ...

Почему мы? Мы не просто сеть гипермаркетов, мы — крутая команда! И наша суперсила — это наши люди. Что мы предлагаем: ОПЛАЧИВАЕМАЯ СТАЖИРОВКА В «ЛЕНТЕ»! Приглашаем выпускников и студентов старших курсов принять участие в стажерской программе ведущего...

Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании (внешний и внутренний контур); Создание и развитие ... Взаимодействие с командами маркетинга и GR для синхронизации коммуникаций и единых бренд-стандартов; Аналитика HR-бренда ...

ООО "СНФС (ЭЛОС)» основной вид деятельности: строительство жилых и нежилых зданий. Дополнительные виды деятельности: добыча и обогащение железных руд, добыча руд прочих цветных металлов. Обязанности: Поиск и подбор специалистов (офис и вахтовый персо...

... подбор) Опыт в направлении "медицина" обязателен Понимание бизнеса и коммерческих целей, а не только HR-процессов ... интервью по компетенциям, STAR/PARLA, оценка мышления и потенциала кандидатов Желание развиваться в HR ... удаленно График - пн-пт с 09-18 Заработная плата: оклад+ бонус за выполнение KPI Возможность роста до HR ...

... рост сотрудников, ведь именно люди — главная ценность компании Ищем энергичного ассистента в команду HR ... который любит общаться с людьми, умеет работать в режиме многозадачности, хочет расти и развиваться в HR ...

В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ... Основные требования к опыту: Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года; Подтвержденный ...

Миссия роли Ты поможешь HR команде видеть точную картину, от бюджета до рыночных обзоров зарплат. ... Благодаря твоей аналитике мы сможем принимать быстрые и обоснованные решения, строить систему аналитики в HR ... готовить данные для расчета бюджета, заполнять бюджетные шаблоны Работой с обзорами заработных плат и HR-метрик ...

В динамично развивающуюся компанию "ЛЕРТЕКО-ГРУПП" требуется рекрутер на постоянную работу в городе Москва! Основными видами деятельности компании является аутсорсинг бизнес-процессов, кадровый консалтинг, массовый подбор персонала. Чем Вы будете зан...

Сеть медицинских центров "Открытая клиника" приглашает в свою команду активного и доброжелательного HR-менеджера ... построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений мониторинг и анализ рынка труда участие в HR-проектах ... Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентация на качественный результат.

Сейчас мы ищем HR-менеджера, который соответствует ключевым требованиям: Имеет релевантный опыт от 1,5 ... лет в роли HR менеджера Прикладной опыт в сфере онлайн-образования (в любой из ролей: продюсер, проджект-менеджер ... Обязанности HR-менеджера на проекте: Разработка внешних (преимущественно) и внутренних вакансий (лидген ...

Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение HR-стратегий, процедур. ... Реальная возможность построить HR-функцию «под ключ» и видеть результат своего труда. ... Профессиональный рост и развитие в роли ключевого HR-лица организации.

... HR Generalist станет ключевой фигурой в команде: план — расширить команду до 20–30 человек к концу 2026 ... прокачает экспертизу во всех HR-направлениях вместе с развитием компании. ... , желательно в быстрорастущих компаниях от 20 до 100 сотрудников 1 года в роли HR-generalist или HR в ...

Ищу не просто HR Generalist, а создателя процессов и союзника в масштабировании. ... Поэтапно выстраивать и внедрять HR-процессы там, где их пока нет, либо они работают не так, как нужно ... Укреплять корпоративную культуру и внутренний HR-бренд.

Мы — динамично развивающееся кадровое агентство ALL HR, специализирующееся на подборе персонала уровня ... Участие в автоматизации HR-процессов. Мониторинг и аналитика рынка труда. 4. ... Мы ждем, что вы: Имеете опыт работы HR-генералистом/менеджером по подбору от 3 лет.

В Департаменте по работе с персоналом открыта вакансия Бизнес-партнер по персоналу (HR BP). ... Основные задачи: Управление и контроль основных показателей эффективности HR в вверенной функции: текучесть ... Опыт работы с численностью от 700 сотрудников Опыт работы от 2х лет в C&B, hr generalist, HR BP Хорошее ...

... современной HR-системы «под ключ». ... Развитие HR-инфраструктуры Проектирование и внедрение ключевых HR-процессов: recruitment, onboarding, ... Внедрение и настройка HR-IT систем: ATS, HRM, воронка подбора, база кандидатов, HR-аналитика.

Сейчас в нашу небольшую, дружную команду требуется HR BP для качественного закрытия заявок по найму от ... Что нам обязательно важно: Опыт работы в HR от 3-х лет на позициях: HRBP, HR Team Lead, HRD; Обязателен ... В сопроводительном письме ответ на вопрос – Чем занимается компания, куда мы ищем HR BP?

В связи с мощным ростом компании мы расширяем команду и открываем вакансию "HRBP / HR-Generalist / HR ... и внедрение улучшений; Развитие HR-бренда работодателя, участие в формировании корпоративной культуры ... Требования: Опыт работы HR-менеджером или HR-брендом от 3 лет; Обязательно знание особенностей маркетплейсов ...