Работа HR admin в Москве

Вам предстоит заниматься: встраивать HR инструменты в работу руководителей с учетом кадровой политики ... Вам подойдет вакансия, если у Вас есть: высшее образование; опыт работы в должности HR бизнес партнера ... от 3-х лет; знания и навыки работы в управлении персоналом, способность диагностировать HR проблемы, ...

Мы ищем активных и целеустремлённых людей на позицию junior HR / рекрутер в нашу команду Реал ИТ!

Мы в поисках HR-менеджера Обязанности: - Работа с сайтами и агрегаторами: размещение, актуализация вакансий ... Требования: - любовь к людям, коммуникабельность и открытость - опыт работы в HR от 6 месяцев обязателен ... Есть возможность развиваться в кросс-проектах HR Удобный график работы: работа в офисе формата open space ...

... . • Сейчас мы растём, запускаем новые проекты и усиливаем HR-направление. ... закрывать вакансии», а быть партнером бизнеса, прокачивать экспертизу в рекрутменте и развиваться в HR ... Есть ли у тебя любимые HR-блоги, телеграм-каналы или книги?

Требования: Успешный опыт работы HR / рекрутер / менеджер по персоналу от 1 года; Опыт в массовом подборе ...

ООО "Деливери Стафф" ищет целеустремленных менеджеров по подбору персонала! Мы компания - гарантирующая рост и стабильность для своих сотрудников! Что мы предлагаем: Работу в комфортном, светлом офисе, оснащенном всей необходимой орг. техникой, котор...

Сейчас мы расширяемся и ищем ассистента для руководителя HR, который станет надежной опорой и поможет ... Наш HR-менеджер обязательно свяжется с вами.

... HR платформа Сбера – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим ... Обязанности сопровождение и администрирование системы SAP HR модуль PY/CM (заработная плата и премирование ...

Мы — компания "Градиент" и сейчас мы ищем Владельца продукта по HR-системам, который возглавит развитие ... нашей HR-инфраструктуры. ... или HR-tech Знание HR-функционала: найм, адаптация, оценка, обучение, мотивация Понимание принципов ...

В процессе работы необходимо Выполнение планов по закрытию вакансий разных категорий точечного подбора ( EdTech, GR, СММ и других направлений ). Соблюдение утверждённых технологий найма персонала: презентация Корпорации, функционала и оценка соответс...

... встреч с новичками, организация внутреннего обучения для новичков; Проведение выходных интервью; Другие HR ... достижении результата и уважении; приятный стабильный коллектив профессионалов; Работа в структуре HR ... подразделения с подчинением директору по персоналу; При желании Вы сможете осваивать и другие участки в HR ...

... работе с искусственным интеллектом и машинному обучению, готовых решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий ... Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью команды профессионалов, создающих будущее HR-индустрии ...

... HR-направление: Подбор персонала (от описания вакансий до собеседования). ... Подготовка аналитических отчетов по HR-метрикам и предложения по улучшению процессов. ... Понимаете HR-процессы и готовы выстраивать их «с нуля» или совершенствовать существующие.

Мы ищем HR-специалиста — профессионала, отвечающего за найм, развитие и обучение сотрудников сети кофеен ...

Эффективный и развивающийся MedTech стартап в социально-значимой сфере приглашает проактивного HR бизнес-партнера ... в УК (управляющая компания) Обязанности: Комплексное сопровождение бизнеса по всем направлениям HR ( ... подготовка предложений по изменению, методология и внедрение, контроль исполнения политик; Ведение HR-аналитики ...

Обязанности: Разработка и внедрение организационной структуры, способствующей эффективному взаимодействию и достижению целей; Построение среды, направленной на инновации и укрепление командного духа. Выстраивание полного цикла рекрутинга – от определ...

... HR бизнес-партнер (HR BP) Сфера: банкротство физических лиц / продажи услуг Кто нам нужен Мы ищем HR ... HR-аналитика: цифры, выводы, решения. Формирование культуры ответственности и результата. ... Что для нас критично Опыт HR BP / Head of HR / HR-менеджера, который реально закрывал массовый и коммерческий ...

Обязанности: Создать такую HR-стратегию, где развитие и поддержка сотрудников становятся основой для ... (адаптация, оценка, развитие), прописать необходимые регламенты и политики; Анализировать HR-данные, ... ; Опыт в роли HRBP / HR generalist от 1 года обязателен; Отличное понимание HR-процессов: оценка, развитие ...

... и другие важные даты Разработка корпоративной культуры (в перспективе) Что необходимо: Опыт работы HR ...

И сейчас мы находимся в поиске единомышленника, HR-а в единственном лице. ... отслеживать соблюдение установленного графика; Усиливать корпоративную культуру, работать в направлении HR-бренда ... мы ожидаем: Наличия соответствующего запросу опыта работы от 2-х лет; Высокого уровня экспертизы в HR-сфере ...

Важные навыки и требования: Опыт в рекрутинге/HR от 1 года (или мощная теоретическая база + профильные ...

... HR Generalist в UNITED FASHION GROUP Ты хочешь развиваться в HR и создавать сильные команды, а не просто ... Высшее образование и знание HR-инструментов — твой плюс. ... Возможности профессионального роста и участия в масштабных HR-проектах.

Бренд женской одежды TOP COLLECTION в поиске опытного HR менеджера. ... Это не классическая HR-роль, необходим только подбор.

Мы ищем сильного и опытного рекрутера, который умеет находить кандидатов там, где другие не ищут, и действительно любит подбор персонала. Обязанности: • Полный цикл подбора персонала (от поиска до выхода кандидата) • Активный поиск кандидатов не толь...

Задачи HR-менеджера: Ваша роль будет охватывать полный спектр HR-функций, включая, но не ограничиваясь ... Стратегическое HR-планирование (Strategic HR Planning): Сбор и анализ HR-метрик, подготовка отчетов для ... Участие в обсуждении HR-стратегии компании. Условия работы: Опыт работы: от 1 до 3 лет в сфере HR.