Менеджер по компенсациям и льготам

Наш клиент, один из мировых лидеров в области производства электроники, ищет в команду Менеджера по компенсациям и льготам.

Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегию компании в области компенсаций и льгот (для России и стран СНГ).
• Разрабатывать и поддерживать структуру заработной платы, должностные разряды, диапазоны оплаты и процессы оценки работы.
• Координировать ежегодные обзоры заработной платы, циклы премирования, схемы стимулирования, продвижения по службе и корректировки заработной платы
• Анализировать текущие программы и практику мотивации/стимулирования персонала, включая MBO (Управление по целям); вносить предложения по улучшению или разрабатывать новые подходы и решения.
• Управлять выплатами сотрудникам, включая медицинское страхование, пенсионное обеспечение, страхование жизни, пособия, оплачиваемый отпуск и другие льготы компании. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства в области занятости, налогообложения, социального обеспечения и льгот.
• Готовить бюджеты компенсаций, прогнозы, анализ затрат и управленческие отчеты.
• Предоставлять основанные на данных консультации руководителям высшего звена, партнерам по персоналу и линейным менеджерам.

Требования:

• Опыт в области компенсаций и льгот, общего вознаграждения или аналогичной должности в отделе кадров более 5 лет;
• Глубокое знание принципов компенсации, сравнительного анализа заработной платы, оценки работы, равенства в оплате труда и системы стимулирования.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь Excel, Power Point.
• Опыт работы с Power BI и с системами 1С, Workday, SAP или другими ERP-системами является преимуществом.
• Английский устный и письменный – от уровня Upper-Intermediate (B2).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня;
• Оклад + полугодовой бонус;
• Расширенный социальный пакет: ДМС (с первого дня работы), компенсация мобильной связи и питания;
• Офис на станции метро "Баррикадная".