Руководитель отдела компенсаций и льгот

Наш клиент - производственная фармацевтическая компания в поисках Руководителя отдела компенсаций и льгот. Приглашаем кандидатов с опытом работы последние 5+ лет в фармацевтической отрасли или производственных компаниях в сфере товаров народного потребления (FMCG) - продукты питания и/или напитки.

Обязанности:

• Планирование бюджета и контроль расходов на персонал, контроль численности персонала с учётом согласованных организационных структур.
• Анализ существующей системы компенсаций и льгот, обзоров заработных плат с целью оценки конкурентоспособности Компании на рынке труда.
• Анализ и мониторинг внутренней системы грейдирования Компании, оценка должностей. Формирование структуры вознаграждения для всех категорий должностей.
• Разработка, внедрение и сопровождение процесса пересмотра заработных плат, новых систем оплаты труда, бонусных схем и иных программ мотивации.
• Разработка и актуализация политик и процедур в области оплаты труда, компенсаций и льгот, премирования, материальной и нематериальной мотивации персонала.
• Участие и лидирование HR-проектов, в том числе по автоматизации, стандартизации и оптимизации HR-процессов и систем.
• Разработка аналитической отчетности, соответствующих метрик по ключевым процессам и зонам ответственности отдела.
• Разработка предложения по концепциям целеполагания для годового и других видов премирования, методологию целей, структуру целей и их вес (KPI).
• Операционное сопровождение HR-проектов, связанных с проведением регулярных пульс-опросов, оценкой удовлетворенности и вовлеченности сотрудников.
• Предложение решений в области повышения производительности труда и конкурентоспособности ценностного предложения работодателя (EVP).
• Анализ динамики показателей, прогноз целевых значений, поиск закономерностей в изменениях HR-показателей и выявление причины отклонений, подготовка предложений по улучшению ключевых показателей.
• Взаимодействие с сотрудниками отдела кадров и участие в проведении аудитов, разработке и реализации предложений по улучшению кадровых документов, локальных нормативных актов.
• Организация работы отдела компенсаций и льгот.

• Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом или по смежному направлению.
• Успешный опыт управления функцией компенсаций и льгот в компаниях численностью более 1.000 сотрудников - фармацевтическая и/или производственная FMCG компания.
• Знание Трудового законодательства РФ, экономики труда, основ налогового законодательства по вопросам оплаты труда.
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт работы с системами BI (например, Power BI).
• Практический опыт разработки и внедрения систем вознаграждения, связанных с финансовыми и операционными результатами бизнеса.
• Сильные аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных и трансформировать аналитику в управленческие решения.

• Оклад (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) + годовой бонус.
• ДМС со стоматологией.
• Частичная компенсация питания с первого рабочего дня.
• Частичная компенсация занятий спортом.
• Возможность обучения за счет компании.