Работа стажером HR-отдела удаленно в Москве

Участие в HR-интервью совместно коллегами, далее – самостоятельное их проведение. ... Написание ревью по итогам HR-интервью, коммуникация с нанимающими менеджерами. ... Перспективы профессионального развития, как в направлении Recruitment, так и HR.

SMM-менеджер в HR-отдел Ты чувствуешь пульс соцсетей и знаешь, как превратить обычную вакансию в магнит ... просмотра в отклик с помощью аналитики и рекомендаций Проводить конкурентный анализ и быть в курсе трендов HR-маркетинга ... экспериментировать Готовность работать в гибком формате: на месте, удалённо или гибридно Интерес к HR-сфере ...

... выхода в команду; Адаптация новых сотрудников и сопровождение на первых этапах; Развитие и поддержка HR-бренда ... компании; Организация и участие в мероприятиях для команды; Ведение HR-отчетности и аналитики; Внедрение ... Наши ожидания: Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, развитие сотрудников; Понимание современных ...

Автоматизация рутинных процедур и КДП, ведение HR-аналитики. ... Участие в других HR-проектах компании и возможность развиваться, брать интересные задачи на развитие ...

Ищем помощника HR-директора для работы с кандидатами и внутренними задачами отдела (обучение с нуля). ... корректности данных и соблюдения внутренних процессов • Передача сложных или нестандартных ситуаций HR-специалисту ...

X5 Tech — IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5. Команда из более 6000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 420 000 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллион...

... . 📩 Сейчас мы ищем HR-специалиста, который умеет удерживать несколько направлений найма одновременно ... Заполнять отчётность, отслеживать конверсии и доходимость по этапам ✔️Кого мы ищем Обязательно: Опыт в HR ... работать по регламентам без напоминаний Будет плюсом: Опыт найма менеджеров по продажам Знание других HR-инструментов ...

Чем предстоит заниматься: Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера; Первичный скрининг ... большими объемами информации; Внимательность к деталям; Уверенный пользователь ПК (MS Office); Опыт в HR ...

We are looking for an HR Manager to manage our company’s recruiting, training and development as well ... HR Manager responsibilities include creating referral programs, updating HR policies and overseeing our ... insights to improve HR processes.

Ежегодно мы обучаем 900+ человек, 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. ... от 80 000 ₽ до вычета НДФЛ; даем доступ к корпоративной программе обучения; берем на работу лучших стажеров ...

В консалтинговую компанию, которая с 2011 года специализируется на оказании услуг в области HR-аналитики ... , исследований и HR-бенчмаркинга, требуется специалист на позицию HR- Консультант/HR-Аналитик. ... Процесс взаимодействия: - созвон с HR; - тестовое задание; - онлайн-встреча с руководителем; - оффер.

Сейчас мы ищем в команду стажёра в службу документооборота и финансового контроля.

Мы помогаем ОПЫТНЫМ front-разработчикам с подготовкой к собеседованиям и трудоустройству в РФ компании. Работаем с кандидатами 3-10+ лет опыта, в том числе их крупных компаний. Ищем HR'а, с наличием большого количества рефералок, или базы аутстафф/ау...

... . --- Контекст найма: Сейчас HR-функции распределены между несколькими людьми. ... HR Director забирает весь HR полностью — от скаутинга до ивентов и перформанс-ревью — и выстраивает систему ... снаружи для кандидатов --- Кого ищем: Must have: - Опыт выстраивания найма с нуля или реструктуризации HR ...

НАША ЦЕЛЬ: Сфокусироваться на эффективности: усилить команду, снизить текучесть и системно развить HR-функцию ... ; Взаимодействие с обучением и руководителями; Улучшение HR-процессов; Работа напрямую с собственником ... ЧТО ВАЖНО: Опыт в HR / рекрутинге от 2-х лет; Опыт массового подбора — плюс; Понимание воронки и метрик ...

Media Instinct Group – cодружество независимых рекламных агентств, обладающих мощной стратегической и категорийной экспертизой. Агентства Media Instinct Group достигают выдающихся результатов по цене и качеству медийных сделок. Media Instinct Group а...

Вакансия: стажер в отдел продаж кадрового агентства (обучение с перспективой трудоустройства) Хотите ... Мы ищем амбициозного стажёра, готового учиться и добиваться результатов в продаж HR‑решений! ... конкурентоспособной зарплатой, если поток проектов станет стабильным; Перспективы карьерного роста: от стажёра ...

Сейчас мы ищем HR-менеджера / HR Generalist, который поможет нам собирать сильную команду и выстраивать ... HR-функцию не формально, а по-настоящему качественно. ... стать одним из ключевых людей в компании на этапе ее активного развития Что для нас важно — Опыт в HR ...

Вдохновляй команду и строй карьеру в HR вместе с нами! ... отчётность по подбору и анализировать эффективность каналов привлечения Выполнять недельную норму по набору стажёров ...

В связи с расширением команды, мы ищем HR Business Partner, способного усилить нашу команду! ... Что мы ожидаем от тебя: Опыт выстраивания и ведения HR-процессов (онбординг, адаптация, развитие); Уверенный ...

Мы - производитель косметики и бытовой химии - делаем крутые продукты под брендами Luxurelle и Zarlex, занимающие ТОПы по продажам на Вайлдберриз и Озон. Если вы хотите реализовать себя как рекрутер и менеджер по персоналу, будем рады поработать вмес...

Мы ищем в команду HR-менеджера / менеджера по подбору персонала, который будет помогать нам усиливать ... нам нужен сильный специалист по подбору, который поможет быстро и качественно находить нужных людей в отдел ...

... тыс. рублей, с возможностью увеличения заработной платы, при условии роста до позиции Руководителя отдела ... формат График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК Карьерное развитие: перспектива роста до Руководителя отдела ... Участие в улучшении HR-процессов и внутренних стандартов агентства.

Мы ищем HR‑директора, который станет партнером для CEO, усилит текущую HR-функцию и сфокусирует управленческие ... функцией, и какая среда нужна, чтобы они показывали высокий результат; ты умеешь создавать работающие HR-решения ... конкретный бизнес, руководствуясь здравым смыслом и практической пользой, а не просто внедряешь шаблонные HR-процессы ...

Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.