HR | recruiter | рекрутер

Omniverse — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний.

Мы сотрудничаем с ведущими компаниями и готовы помочь любому бизнесу найти своего идеального сотрудника. Позади 2000+ закрытых вакансий, и мы не планируем останавливаться!

Сейчас мы ищем Recruiter, который умеет эффективно искать специалистов, выстраивать коммуникацию с кандидатами и закрывать вакансии с помощью современных инструментов сорсинга.

Must-have — что для нас важно:

- Активный LinkedIn-профиль с развитой сетью профессиональных контактов, который ты используешь для поиска и привлечения кандидатов.

- Английский язык на уровне B2 и выше — предстоит проводить интервью и коммуницировать с кандидатами из разных стран и регионов.

- Опыт рекрутинга в Digital — ты уже закрывал(а) Digital-позиции и понимаешь специфику поиска таких специалистов.

- Практический опыт Boolean Search и X-ray Search, умение эффективно искать кандидатов через LinkedIn, job-сайты и другие источники.

Твои задачи:

- Искать и привлекать специалистов в сфере Digital, используя LinkedIn, job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и нетворкинг.

- Проводить первичные интервью на русском и английском языках, оценивать опыт, мотивацию и соответствие требованиям вакансии.

- Сопровождать кандидатов на всех этапах найма и поддерживать с ними качественную коммуникацию.

- Взаимодействовать с заказчиками, уточнять требования к кандидатам и согласовывать профили поиска.

- Вести и актуализировать базу кандидатов, развивать профессиональный нетворк и использовать его для закрытия текущих и будущих вакансий.

Что мы предлагаем:

- Полностью удалённый формат — работа 5/2 с гибким началом рабочего дня.

- Команду профессионалов — поддержка коллег, обмен экспертизой и совместное решение сложных задач.

- Возможности для развития — профессиональный рост, работа с разными компаниями и рынками, развитие экспертизы в рекрутинге.

- Конкурентную оплату — фиксированная часть + бонусы, условия обсуждаем индивидуально.

- Комфортный менеджмент — открытая коммуникация, гибкость и фокус на результате.