Работа senior HR manager удаленно в Москве

Требования: Опыт backend-разработки 5+ лет, из них 2+ года в роли senior/tech lead/архитектора или с ...

Мы ожидаем: Бэкграунд на бэкэнде на уровне senior.

Также ищем специалистов по 1С: разработчик, старший разработчик, 1c programmer - middle, senior, team ...

Мы ищем специалистов уровня senior или сильных и перспективных middle, которым интересно решать сложные ...

... . — Аналитика: построить HR-отчетность, которая будет влиять на бизнес-решения, а не просто радовать ... Нужно понимать специфику ИТ-продукта, терпеть иронию от разработчиков и уметь доказывать ценность HR ... Задача: провести экспресс-аудит текущего HR-процесса и предоставить план действий на испытательный срок ...

... рекламных кампаний; Опыт работы с Facebook от 0,5 года; Знание аналитических инструментов (Meta Ads Manager ...

Контент-менеджер/SMM-менеджер/СММ-менеджер/SMM Manager в студию/СММ-специалист/ СММ маркетолог дизайна ...

TrafficShark – Mobile Performance агентство, разрабатывающее собственную DSP-платформу для programmatic-закупки мобильного in-app трафика. Наш ключевой принцип – «Performance First»: оптимизация рекламных кампаний на достижение рекламодателем результ...

В Gamedev-проект ищем специалиста по привлечению пользователей, который будет управлять рекламными кампаниями, тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения на международных рынках. Задачи: Управление рекламными кампаниями: запуск и оптимиза...

... для менеджер по продажам, продажник, менеджер, менеджер по привлечению, В2В продажи, МОП, key account manager ... , менеджер консультант, менеджер активных продаж, менеджер прямых продаж, sales manager, специалист по ...

Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости ... оформление согласно Трудовому кодексу РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR ... ; Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов; Прозрачные процессы и открытую коммуникацию; Работу ...

Эта вакансия также подойдёт тем, кто ищет: стажировка, работа без опыта, junior event manager, джуниор ... ивент менеджер, event manager intern, продюсер мероприятий, креатор мероприятий, менеджер по продажам ...

Что предстоит делать: Настройка эффективной работы по подбору персонала в hr портале с использованием ... образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента); Опыт работы в HR ... работать с HR-метриками (воронка, стоимость найма, время закрытия) и на их основе улучшать процессы; ...

Postgres Pro Enterprise Manager – модульная система.

Сейчас мы растём и ищем Lead Community Manager, чтобы вместе сделать MadOut2 еще круче. ... Мы в поиске Lead Community Manager для нашего флагманского продукта MadOut2.

... заданий; Коммуникация с кандидатами на всех этапах; Ведение воронки найма; Передача финальных кандидатов HR ...

Меня зовут Юлиана, я руковожу HR-направлением в GoOmni — динамично развивающаяся консалтинговаякомпания ...

... рекламных продуктов, опыт в развитии и масштабировании партнерских отношений; Опыт работы с Google Ad Manager ...

VIP Travel Manager (Asia / Africa / Latin America) В динамично развивающуюся компанию с 18-летним опытом ...

На позицию Project Manager ищем разностороннего менеджера, с базовыми техническими знаниями и опытом ...

ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ; Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR ... ; Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7; Культура: прозрачные процессы и открытую ...

Наш HR-менеджер быстро проведёт вас через все этапы. ________________________________________ С уважением ... , HR - специалист Татьяна Денисова.

О компании HR-RT – российский разработчик облачной платформы для автоматизации подбора персонала. ... Наш продукт помогает HR-отделам и кадровым агентствам: ● Не терять кандидатов ● Контролировать дедлайны ... продуктов ● Понимание рынка HR и процессов подбора персонала ● Навык проведения онлайн-демонстраций ...

... «Мягких» HR: тех, кто готов пропустить кандидата «на авось», просто потому что «человек хороший». ... KPI (скорость и качество): Закрытие линейной вакансии — 14 дней, Middle/Senior — 30-40 дней. ... Бонус за каждого вышедшего кандидата: 10 000 руб. за линейных, 20 000 руб. за Middle/Senior, 40 000 руб ...

Ответ на 4 вопроса от HR-менеджера 2. Короткое собеседование с HR-менеджером 3.