Работа руководителем отдела HR в Санкт-Петербурге

Сотрудники HR отдела создадут для тебя максимально приятную атмосферу и комфортный вход в новую должность ... , а коллеги по цеху и будущий руководитель обеспечат тебе поддержку в первые дни твоей адаптации. ... У тебя будет индивидуальное обучение-твой будущий руководитель научит всем необходимым навыкам и основам ...

Я Саша, HR компании Кайман. ... Здесь есть все: базы знаний, календари, личные проекты, аналитика работы отделов. ... же клиентов «делает невозможное», знает как с вероятностью 99% одобрить ипотеку на лучших условиях, руководитель ...

В связи с расширением отдела продаж ищем менеджера по продажам в B2B-сегменте. ... команда без токсичности Этапы отбора Отклик — изучаем резюме (1–2 дня) Zoom-собеседование — 30–40 минут с HR ... (знакомство, опыт, ожидания) Встреча с руководителем отдела продаж — финальное интервью Оффер — старт ...

... фуд-корты на территории ТЦ – можно выбрать удобный для Вас вариант; дружелюбная команда и адекватный руководитель ... Встреча в офисе с HR и руководителем отдела, тестовый час. 3. Предложение о работе.

Меня зовут Ольга, я руководитель отдела продаж строительной компании СОЮЗ Девелопмент. ... С вами свяжется наш HR Мария, расскажет подробнее о вакансии и организует нам встречу.

В данный момент ищем в команду специалиста на должность: Руководитель отдела продаж. ... продаж; Подбор, найм и адаптация менеджеров по продажам с помощью HR-отдела; Обучение команды продукту ... Мы ждем от кандидата: Опыт работы руководителем отдела e-com от 3 лет; Успешный опыт увеличения прибыльности ...

... совместно с руководителями Operations Онбординг новых сотрудников Контроль probation period Ведение ... HR-документации Поддержание системной работы HR-функции План на первые 6 недель Неделя 1 — Аудит Изучить ... оргструктуру и план найма Провести интервью с руководителями Проанализировать текущий recruitment процесс ...

Мы в поиске HR-менеджера в нашу команду!

Вакансия открыта до 28 февраля Подбираем HR Generalist в единственном лице для уникальной компании “Сервисный ... Сейчас наша задача продолжать этот рост, поэтому мы открыли вакансию HR Generalist, который будет: отвечать ...

Человека, который будет не «другом тигра», а настоящим партнером для руководителя и доверенным лицом ... И самое главное — анализ этой информации и честный, структурированный доклад руководителю для принятия ... Вы придете не в отдел из 10 человек, а в компанию, где ваша роль будет центральной.

В связи с этим приглашаем в нашу команду "HR-специалиста/Рекрутера"! ... входящий, исходящий); Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований; HR-проекты ...

Обязанности: HR-аналитика и отчетность Разработка и поддержка методологии HR-показателей: определения ... Разработка моделей аналитических отчетов и дашбордов по HR-метрикам (Excel, Power BI). ... ; Опыт работы не менее 3 лет на схожих задачах; Понимание HR-процессов и метрик HR-аналитики или других ...

ООО «Деливери Стафф» приглашает в команду целеустремлённых менеджеров по подбору персонала! Мы — компания, которая гарантирует своим сотрудникам рост, стабильность и развитие. Что мы предлагаем: • Работу в комфортном, светлом офисе, оснащённом всей н...

... «HR-бизнес-партнер / HR Generalist О компании Группа компаний работает с 2014 года и развилась от сети ... и хочет расти до системного HR-руководителя. ... Подбор персонала - Полный цикл подбора, включая сложные и управленческие роли, руководителей филиалов ...

Проведение анализа HR-процессов Анализ показателей рекрутинга (скорость подбора, затраты на его проведение ... Сопровождение существующих и разработка новых HR-метрик. ... аналитические способности; Ориентация на результат, высокий уровень исполнения; Опыт работы: не менее года в HR-аналитике ...

... онбордингом, адаптацией персонала и станет "единой точкой входа" для сотрудников по всем возникающим HR-вопросам ... , учет выходов новых сотрудников, согласований дат отпусков и больничных; помощь руководителям отделов ...

... для достижения стратегических целей компании; тесная работа с руководителями, трансляция стратегических ... подбора персонала, самостоятельное закрытие вакансий различного уровня: рабочие специальности, ИТР, руководители ... отделов (в среднем 3-4 вакансии в месяц); поддержание и развитие системы адаптации и обучения новых ...

Присылайте сопроводительные письма с указанием вашего опыта и сильных сторон в HR! ... отдела Что мы ожидаем? ... Опыт работы в HR не менее 3 лет Прекрасное знание ТК РФ и фундаментальных HR направлений Инициативность ...

Сейчас мы в поиске Руководителя HR-проектов с опытом работы в продажах. ... В роли Руководителя HR‑проектов вы станете ключевым игроком в формировании кадрового потенциала крупнейшего ... Ваши задачи будут охватывать стратегические направления развития HR‑бренда и привлечения персонала в ...

... «Пивточка» открывает двери для настоящего HR-мастера! ... новыми сотрудниками и командой - Реализацией своего потенциала в полной мере Ты станешь нашим идеальным HR ... Присоединяйся к команде, где твой талант HR-эксперта раскроется на полную!

... HR-маркетолог КОГО МЫ ИЩЕМ Ищем HR-маркетолога, который умеет развивать бренд работодателя системно. ... по продвижению бренда работодателя: от идеи до реализации и оценки результата Запускать и развивать HR-бренды ...

Мы активно растём, усиливаем команду и ищем HR Generalist, который станет партнёром для сотрудников и ... руководителей, поможет выстраивать процессы и поддерживать сильную корпоративную культуру. ... Систематизация и оптимизация всех HR-процессов: от дневного отчета по найму до ежемесячной аналитики ...

Мы ищем энергичного офис-менеджера с функциями ассистента HR отдела. ... Чем предстоит заниматься в HR отделе: - Корпоративная культура и внутренняя коммуникация (поздравление ...

Реализация проектов по автоматизации HR-функции. ... Аналитический отчет по результатам и работа с персоналом и руководителями по повышению всех показателей ... Ежеквартальная и ежемесячная отчетность по результатам работы отдела персонала.

В данный момент мы в поиске Lead HR BP. ... Влияние на бизнес: работать с руководителями направлений, управлять изменениями и обеспечивать измеримые ... Понимание HR‑метрик и KPI бизнеса, умение формализовать и отслеживать эффекты HR‑инициатив.