Руководитель HR-проектов

По договоренности


Национальная транспортная ассоциация (НТА) – системообразующее предприятие федерального уровня, крупнейший автобусный пассажирский перевозчик в России. В нашей команде уже более 11 000 сотрудников. Сейчас мы в поиске Руководителя HR-проектов с опытом работы в продажах.

В роли Руководителя HR‑проектов вы станете ключевым игроком в формировании кадрового потенциала крупнейшего автобусного перевозчика России. Ваши задачи будут охватывать стратегические направления развития HR‑бренда и привлечения персонала в масштабах всей страны:

1. Развитие HR‑бренда компании
Вы будете:

  • активно участвовать в реализации проектов, направленных на повышение узнаваемости HR‑бренда НТА в регионах присутствия;
  • разрабатывать и внедрять коммуникационные стратегии, подчёркивающие преимущества работы в компании;
  • отслеживать эффективность HR‑инициатив и корректировать подходы для достижения максимального охвата и вовлечённости.

2. Привлечение талантов через партнёрские каналы
В ваши обязанности войдёт:

  • выстраивание долгосрочных отношений с образовательными учреждениями: вузами, ссузами и автошколами — для формирования кадрового резерва;
  • координация совместных мероприятий (ярмарки вакансий, дни карьеры, профориентационные программы) для презентации возможностей НТА;
  • мониторинг потребностей учебных заведений и адаптация предложений компании под запросы будущих специалистов.

3. Сотрудничество с государственными структурами
Вы будете:

  • вести диалог с центрами занятости населения в регионах присутствия НТА;
  • взаимодействие с Фондом СВО по вопросам трудоустройства и адаптации целевых групп соискателей;
  • участвовать в государственных программах по трудоустройству и переобучению;
  • формировать отчёты и аналитические материалы по взаимодействию с госорганами;
  • обеспечивать выполнение квотных показателей по найму в рамках региональных инициатив.

Что мы ожидаем от вас:

  • Готовность к командировкам в регионы присутствия Компании (50% времени).
  • Опыт работы в управлении персоналом и продажах — ваш багаж знаний сделает нашу команду ещё сильнее.
  • Умение организовывать проекты любой сложности и вести переговоры уверенно и доброжелательно.
  • Навык владения современными инструментами Microsoft Office позволит вам эффективно структурировать идеи и результаты своей деятельности.

Мы предлагаем:

  • Работу в динамичной среде крупного федерального предприятия, где вы сможете проявить себя на полную мощность.
  • Чётко оговоренную и регулярно выплачиваемую зарплату, позволяющую планировать своё будущее спокойно и уверенно.
  • Официальное оформление сразу после вступления в должность, гарантирующее вашу защищённость и стабильность.
  • Перспективы роста и развития, где ваши таланты получат достойное признание и поощрение.
  • Дружелюбный коллектив единомышленников, готовых поддержать друг друга в любых начинаниях.
  • Офис недалеко от ст. м. Ладожская и ст.м. Площадь Ленина (трансфер от и до метро).

Адрес: Россия, Санкт-Петербург, шоссе Революции, 58А
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 4 часа назад

Похожие вакансии

от 120 000 ₽
Выше средней на 20%
Мы запускаем проект по масштабированию HR-функций и приглашаем опытного Руководителя отдела рекрутинга ... Новый Руководитель будет подчиняться Директору по производству и работать в связке с HR-линейного персонала ... проектов, операционными и HR-подразделениями; Участие в построении HR-аналитики и прогнозов по найму ...
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Строй-СНАБСтрой-СНАБ
  • Санкт-Петербург
8 дней назад
от 350 000 ₽
Выше средней на 250%
Я Саша, HR компании Кайман. ... Здесь есть все: базы знаний, календари, личные проекты, аналитика работы отделов. ... же клиентов «делает невозможное», знает как с вероятностью 99% одобрить ипотеку на лучших условиях, руководитель ...
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании КайманКайман
  • Санкт-Петербург
месяц назад
от 85 000 ₽
В связи с этим приглашаем в нашу команду "HR-специалиста/Рекрутера"! ... Лояльное руководство, которое готово поддержать и научить при необходимости; Много новых и интересных проектов ... входящий, исходящий); Умело "продавать" компанию и вакансию при проведении очных и онлайн собеседований; HR-проекты ...
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Эталон ИнжинирингЭталон Инжиниринг
  • Санкт-Петербург
день назад
... онбордингом, адаптацией персонала и станет "единой точкой входа" для сотрудников по всем возникающим HR-вопросам ... , учет выходов новых сотрудников, согласований дат отпусков и больничных; помощь руководителям отделов ...
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании Evercode LabEvercode Lab
  • Санкт-Петербург
3 дня назад
от 120 000 ₽
Выше средней на 20%
Присылайте сопроводительные письма с указанием вашего опыта и сильных сторон в HR! ... менеджмент, дизайн и архитектура, бэкофис) Разработкой и ведением адаптации Участием в формировании HR ... Опыт работы в HR не менее 3 лет Прекрасное знание ТК РФ и фундаментальных HR направлений Инициативность ...
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании КапитальноКапитально
  • Санкт-Петербург
3 дня назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.