Работа HR trainee в Москве

Обязанности: Участвовать в проектировании HR-инициатив: вовлечённость, адаптация, развитие команды. ... Работать вместе с нашими менеджерами и креаторами над HR-кейсами для клиентов. ... Понимание HR-метрик: текучесть, вовлечённость, адаптация.

Обязанности: Внедрение HR-метрик, слежение за ключевыми показателями, проведение анализа, выявление трендов ... и взаимосвязей, сравнение с отраслевыми данными, прогнозирование HR-тенденций, оценка результативности ... HR-программ.

Мы ищем талантливого HR-аналитика, который будет помогать нашим бизнес-командам принимать эффективные ... решения на основе глубокой аналитики и объективных HR-данных. ... Чем предстоит заниматься: собирать, консолидировать и анализировать HR-данные (численность, текучесть ...

... HR-специалист (контроль качества подбора и HR-процессов) Мы ищем специалиста, который поможет нам контролировать ... качество подбора персонала и поддерживать ключевые HR-процессы на высоком уровне. ... Мы ожидаем: Опыт работы в HR от полугода (подбор, оценка, адаптация).

... 📢 Вакансия: HR-менеджер (подбор персонала + кадровое делопроизводство) 💼 Описание вакансии Мы ищем ... HR-менеджера, который возьмет на себя полный цикл подбора персонала и ведение кадрового документооборота ...

Вам предстоит: Развивать и трансформировать HR-процессы Анализировать текущие HR-процессы и жизненный ... / HR-аналитике / HR-проектах от 1,5 лет Понимание трудового законодательства и практики его применения ... компании Участие в цифровой трансформации HR Работа на стыке бизнеса, HR и технологий Пространство для ...

И сейчас я ищу себе в команду HR-специалиста. Именно тебя. Да-да, тебя! ... обучение с первого дня работы, которое никогда не заканчивается; бюджетирование работных сайтов; HR CRM ... Илана, Руководитель HR-отдела Prime ...

... HR бизнес-партнера. ... HR-стратегия и проекты Участие в формировании HR-стратегии и дорожных карт Подготовка и защита HR-инициатив ... Автоматизация HR-процессов Внедрение и развитие HR-систем (КЭДО, корпоративный портал, дашборды) Управление ...

Зона ответственности: Полный цикл HR-функции в рамках направления личного бренда и медиапроектов (Business ... компании в блоке найма и оформления сотрудников; Обеспечение прозрачности процессов и отчетности по HR ...

Управление жизненным циклом: контроль за внедрением, обновлением и выводом из эксплуатации HR-систем. ... Требования: Умение "переводить" с языка HR на язык разработчиков и обратно. ... Понимание end-to-end HR-цикла (hire-to-retire).

Analytics и метрик эффективности HR; Внедрение и масштабирование КЭДО; Интеграция HR-систем (SAP / CRM ... Мы ожидаем: 1,5+ лет опыта в HR / HR Tech / Digital HR; Опыт автоматизации массового подбора; Опыт внедрения ... HR-систем (SAP HR, ATS, CRM и др.); Понимание процессов интеграции и способов обмена данными между системами ...

Мы растём, усиливаем HR процессы, автоматизируем внутреннюю работу и ищем людей, которые любят порядок ... Сейчас мы ищем Ассистента HR отдела, который поможет команде держать высокий темп, поддерживать процессы ... быстро вырасти внутри HR направления Разнообразные задачи, в которых можно получить сильную практику ...

... HR Advisory (HR Business Partner) является одним из ключевых направлений по работе с персоналом, которое ... по всем HR вопросам и работают в партнерстве с функциями Рекрутмент/HR Operations/КДП/L&D/HR Reporting ... Задачи: В рамках стажировки у Вас будет возможность получить опыт работы в HR аналитике, подготовке HR ...

Ищем HR-менеджера, который сделает этот опыт реальностью — от первого касания до момента, когда человек ... культурные моменты Работать с причинами оттока: exit-интервью, анализ, действия Кого ищем 2+ лет в HR ... и бизнес-вакансий — обязателен Работаете с данными и делаете из них выводы AI-инструменты в найме и HR ...

Мы ищем HR Business Partner, который станет ключевым драйвером развития людей, культуры и управленческих ... Команда насчитывает около 150+ сотрудников, и сейчас усиливает HR-функцию, чтобы сделать её полноценным ... Требования: Опыт работы в роли HR BP / ведущего HR / HRD от 3 лет; Сильную экспертизу в развитии корпоративной ...

... выход на работу: контроль процесса оформления и сопровождение новых сотрудников в период адаптации; HR-брендинг ...

Благодаря топовой работе HR-отдела, наша команда состоит только из проактивных, амбициозных и энергичных ... Сейчас мы в поиске позитивного, харизматичного, с проактивной позицией HR-менеджера! ... Оставляй свой отклик, если ты действительно хочешь развиваться в сфере HR!

... 70% рабочего времени - подбор кандидатов, 20% - адаптация новых сотрудников, 10% - работа с прочими HR-проектами ... подразделениями, организовывать корпоративные мероприятия и обучения; Выполнение прочих поручений руководства по HR-направлению ...

Что нужно делать: Формировать регулярную отчётность (неделя/месяц/квартал/год) и анализировать отклонения; Готовить и реализовывать предложения по оптимизации текущих форм отчётности; Консолидировать данные, готовить и визуализировать отчётность по к...

... HR отдела; разгружать руководителя и быть правой рукой; иные задачи; и, конечно же, расти вместе с нами ... Наш HR-специалист посмотрит его и вернётся с обратной связью. ... Илана, Руководитель HR-отдела Prime ...

... розовый дофаминовый офис Если дочитал до конца, начни свое сопроводительное письмо со слов: "Я хочу в HR ...

Обязанности: Ведение, развитие и администрирование социальных сетей hr-направления бренд-холдинга; Формирование ... действующей стратегии; Работа с контентом: написание текстов, выстраивание единого визуального стиля hr-направления ... навыки в работе с программами для графического дизайна, монтажа видео; Понимаете специфику продвижения hr-бренда ...

... бюджетирования; ФОТ; различий между выручкообразующими и поддерживающими функциями; Уверенная работа с: HR-аналитикой ...

... рассматривать кандидатов без опыта работы в подборе и гарантируем полную поддержку и помощь в развитии в сфере HR ... Мы ожидаем: Желание развиваться в сфере HR; Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость; Любовь ...

... показателей) Предложение инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии ... с бизнес-потребностями Профиль идеального кандидата Более 5 лет опыта работы в HR-функции (предпочтителен ... опыт работы на позициях HR Generalist / HRBP, но допустим и опыт в других группах – рекрутмент, L& ...