Работа HR-специалистом в Москве

ГК АВТОРУСЬ - успешно работает на рынке продаж автозапчастей уже более 30 лет. У нас 20 гипермаркетов автозапчастей в Москве и Московской области и 19 станций технического обслуживания для розничных и корпоративных клиентов. Обязанности: Ведение полн...

... приглашает HR-аналитика. ... Ключевая миссия: поддержка прозрачной системы HR-аналитики на основе данных, автоматизация отчетности ... Чем предстоит заниматься: Работа с методами и приёмами HR-аналитики Сбор статистики, анализ метрик и ...

Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.

Участие в HR проектах. ... Что предстоит делать: Поддержка и координация полного цикла HR процессов: Координация процессов приема ... бизнес-подразделения компании; Координация процесса адаптации персонала, проведение вводного курса HR ...

Сейчас компания находится на этапе развития команды, поэтому ищем самостоятельного HR Generalist, который ... возьмёт на себя HR-функцию: от подбора сотрудников до выстраивания системных процессов. ... Небольшая команда и возможность напрямую влиять на процессы в компании Что для нас важно: ⬥ Опыт в HR ...

Компания развивается, команда растёт, поэтому мы ищем Ведущего HR, который выстроит эффективную систему ... процессов и помощь при необходимости; Формировать еженедельную и ежемесячную отчётность; Совершенствовать HR-процессы ... ; Возможность влиять на HR-процессы и внедрять собственные идеи; График работы 5/2 с возможностью гибкого ...

... или 1С:КА; Опыт работы в 1С:Документооборот (как преимущество); Опыт работы с программами Start Link/HR ...

В команде Третье Мнение открыта вакансия HR Business Partner - человека, который станет стратегическим ... подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом Анализировать HR-процессы ... Опыт работы в HR будет преимуществом, но не обязателен - мы готовы обучать!

Обязанности: Взаимодействие с руководителями центрального офиса и региональных подразделений; Составление портрета кандидата; Составление текстов и публикация вакансий; Обработка откликов, проведение интервью (все форматы); Назначение второго этапа с...

Для обеспечения дальнейшего эффективного роста Концентрации мы находимся в поиске сильного Junior HR ... отношений с вузами и студенческими сообществами, формирование комьюнити потенциальных стажеров и молодых специалистов ... Мы ожидаем: Опыт работы в Employer Brand / HR Brand / HR Marketing от 6 месяцев либо обучение на последних ...

Вам предстоит заниматься: осуществлять сбор и анализ информации об основных показателях эффективности HR-процессов ... и HR-метриках; производить анализ HR-данных по всему HR-циклу, включая подготовку аналитических и презентационных ... материалов; вести регулярную HR-отчетность (ежемесячную, ежеквартальную); проводить описательный анализ ...

Не ждём от тебя готового HR-специалиста - важнее желание развиваться, интерес к людям и готовность учиться ... HR и внутренние коммуникации - постепенно: -помогать команде HR в текущих задачах; -подключаться к адаптации ... Опыт в HR не обязателен.

... роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов ...

Уже 8 лет мы помогаем компаниям выстраивать лучшую функцию HR и процессы управления персоналом. ... Ищем специалиста с опытом и без, который готов много учиться и развиваться по HR направлению, т.к. будет ... Ведение вакансий на нескольких ресурсах, посевы, директ и таргет (профильные специалисты и менеджмент ...

Сейчас мы в поисках Менеджера по сопровождению кандидатов на этапах трудоустройства в Корпорацию. ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС: Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные; Комфортные к...

... вопросы (эффект «рядом есть человек») Помогать с первыми шагами на испытательном сроке Документы и HR-процессы ... Кадровое оформление Решение нестандартных ситуаций, увольнения Поддержка HR-бренда компании Отчетность ... Кого мы ждём Опыт в HR от 5 лет Умеете искать сами (холодный поиск — не пугает) Не боитесь общаться лично ...

Менеджер по подбору персонала (рекрутер масовый подбор) СН-ГРУПП — федеральная аутсорсинговая компания, более 15 лет на рынке. В связи с расширением открыта вакансия менеджера по подбору персонала. Чем предстоит заниматься Размещать вакансии на сайта...

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который будет сопровождать все кадровые процессы по ... Требования: · Опыт работы в HR администрировании от 5 лет · Высшее образование · Глубокое знание трудового ... работы с несколькими юридическими лицами / дочерними компаниями · Навыки построения и стандартизации HR-процессов ...

Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию HR-аналитик/ Менеджер направления C&B. ... Обязанности: Сбор, консолидация и анализ HR-данных и информации из разных источников, автоматизация сбора ... и визуализации данных; Опыт автоматизации сбора данных и разработки макетов отчетов; Опыт работы с HR ...

Опыт работы в роли HR BP / руководителя HR-функции от 3 лет в крупных девелоперских, строительных или ... Навыки аналитики и работы с HR-метриками; Сильные коммуникационные и аналитические навыки, системность ...

Следить за современными трендами и цифровизацией HR-процессов. ... Что для нас важно: Опыт в HR-системах и цифровизации HR, включая администрирование, поддержку, разработку ... Сильная HR-экспертиза и знание ключевых HR-процессов. Опыт с Workday, Oracle, SAP.

Обязанности: Технический аудит HR-ландшафта (As‑Is) инвентаризация приложений, сервисов, БД, интеграций ... Проектирование целевой архитектуры (To‑Be) обмена данными HR-систем разработка модульной архитектуры ... Будет плюсом Опыт работы в HR-сфере (1С:ЗУП/КЭДО, кадровые процессы) или в крупных корпоративных интеграциях ...

Мы ищем в команду HR Generalist, который сможет усилить подбор и постепенно включиться в развитие HR-процессов ... , IT-специалистов, маркетологов и других ключевых сотрудников; — самостоятельно формировать стратегию ... сложных специалистов и руководителей; — умение разбираться в специфике разных профессий и действительно ...

Проектный HR‑контур. ... HR‑аналитика. ... Возможность выстроить HR‑функцию «с нуля» под проектную модель компании.

Обязанности: Внедрять и сопровождать ключевые HR-метрики; Отслеживать показатели по персоналу, анализировать ... по основным HR-показателям; Анализировать процессы найма; Готовить аналитические материалы и презентации ... Условия: Интересные задачи и возможность влиять на ключевые HR-процессы в компании; Работу в динамичной ...