Работа HR-специалистом в Москве

Чем предстоит заниматься: Искать на данных точки роста продуктивности и возможности снижения оттока сотрудников (фокус на массовых профессиях). Самостоятельно формулировать и проверять гипотезы, определять необходимые данные и подходы к анализу. Анал...

Ключевая задача: Организация и проведение полного цикла массового и точечного подбора персонала для обеспечения производственных линий квалифицированными рабочими кадрами в условиях высоких темпов роста компании. Основные обязанности: Планирование и ...

Вам предстоит: Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО; Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями; Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО; Разработка структур...

... помогаем крупным промышленным и технологическим компаниям реализовывать сложные проекты: подбираем специалистов ... Сейчас мы в поиске HR Бизнес-партнёра, который будет поддерживать нашу команду в ОАЭ. ... Мы ищем самостоятельного специалиста, заинтересованного в профессиональном росте и развитии в регионе ...

Сейчас ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор персонала, адаптацию новых сотрудников и работу ...

Ищем опытного тимлида DevOps, который возглавит команду инженеров, обеспечит дальнейшее развитие и укрепит культуру инженерного совершенства. Будешь отвечать за сопровождение технологической платформы CI/CD, гарантируя её надёжность, масштабируемость...

... эффективности, подбор и найм специалистов, пребординг и онбординг, обучение и карьерный рост, электронное ... , создать быстрые и удобные сервисы для сотрудников, руководителей и HR-специалистов; Наш проект изначально ... Работа в динамичной среде на стыке HR и IT.

В связи с активным расширением команды мы ищем талантливого и амбициозного HR-специалиста, который станет ... Основные требования к опыту: Опыт работы рекрутером/HR от 2 лет + опыт в Digital от года; Уверенный опыт ... два раза в месяц равными частями; Оплату отпусков и больничных; Дружную и душевную команду молодых специалистов ...

Мы ищем специалиста по кадровому делопроизводству, который будет администрировать все виды отсутствий ...

Чтобы это стало возможным, мы создали среду, в которой опытные эксперты и специалисты учатся друг у друга ... и участвовать во внешних HR-проектах: работать с рейтингами работодателя, публичной информацией для ... Мы ждём, что вы: Имеете опыт работы в HR в направлении внутренних коммуникаций, HR-бренда и корпоративной ...

... вопросов и консультации сотрудников/руководителей (при необходимости привлекать кадровых/юридических специалистов ... Будем рады познакомиться, если у тебя есть: Обязательно: Опыт работы в HR от 3-5 лет; Опыт с полным циклом ... Что готовы предлагать: Мы - аккредитованная ИТ компания; Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча ...

Вам предстоит: Сбор, анализ, формализация и управление требованиями на разработку ПО; Подготовка бизнес процесса и согласование его с пользователями; Разработка и согласование с проектной командой и заказчиком ТЗ на разработку ПО; Разработка структур...

Мы активно развиваем розничное направление и усиливаем HR-команду. ... Сейчас мы ищем сильного Ведущего HR-менеджера, который умеет не только закрывать вакансии, но и выстраивать ... ; Помощь менее опытным HR-менеджерам, обмен экспертизой, контроль качества подбора.

Мы ищем менеджера продукта (Product Manager) для развития цифровых HR-продуктов и сервисов внутренних ... Зона ответственности включает портфель HR-решений: внутренние HR-сервисы (HR Portal, 1С:ЗУП), а также ... График работы: Место работы: Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов ...

MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы; Power Query/Power Pivot будет плюсом); опыт работы в SAP HR ...

Нам нужен специалист, который хорошо понимает Unity URP, умеет работать с шейдерами, VFX, рендерингом ... Знакомство с HR и Компанией. 3 шаг. Интервью с командой.

Обязанности: Организация работы и развитие команды HR-аналитики; Формирование и развитие системы HR-метрик ... , подготовка технических заданий, участие в тестировании и внедрении доработок; Взаимодействие с HR, ... Требования: Опыт работы в HR-аналитике или смежных HR-направлениях от 3 лет; Опыт управления командой ...

Управление командой: Руководство командой C&B и HR-аналитики. ... Опыт работы от 5 лет в сфере C&B, HR-аналитики или компенсаций и льгот. ... Знание принципов построения системы оплаты труда, бюджетирования ФОТ и HR-аналитики.

... . ✅ Ищем HR-менеджера, который поможет находить сильных специалистов и поддерживать ежедневную работу ... HR-функции. ... Основные направления — инженеры АСУ ТП, специалисты по пусконаладочным работам, проектировщики, сервисные ...

... сбора требований до внедрения и постпроектного анализа Взаимодействовать с ключевыми стейкхолдерами (HR-департамент ... пользовательских инструкций к системе, баз знаний Успешный опыт реализации проектов по автоматизации HR-систем ... Опыт интеграции HR-систем с другими корпоративными пораталами (ERP, CRM, 1С ЗУП) Опыт работы с 1С:ЗУП ...

Наша команда разрабатывает сервис в HR-платформе Пульс. ... гибких решений, которые позволят организациям-клиентам Банка автоматизировать основные направления HR-цикла ...

Закрывать вакансии разного уровня: линейные и руководящие позиции, выездные специалисты, монтажные бригады ... Вести корпоративный документооборот в зоне HR. ... Будет большим плюсом: Опыт найма рабочих специалистов: монтажников, замерщиков, производственного или ...

... роста; Корпоративное обучение: регулярные курсы по профильному направлению, вебинары, тренинги для специалистов ...

Мы — HR-агентство, которое помогает компаниям закрывать ключевые позиции и находить сильных специалистов ... Большим преимуществом будет опыт B2B-продаж услуг: HR, рекрутинг, консалтинг, маркетинг, IT, обучение ... Опыт именно в HR не обязателен — важнее сильные навыки продаж и желание разобраться в продукте.

Мы на рынке более 20 лет и продолжаем расти — приглашаем в команду HR-менеджера, который будет закрывать ...